新疆軍隊文職招考面試人際關系題作答如何“陽光”

人際關系題是面試中的一個常見題型，考察的形式一般是設置一個工作或者生活中的場景，與領導、同事或者其他主體發(fā)生了一些矛盾，問你該如何進行解決。比如說：你和小李同時入職，你晉升比較快，但是小李漸漸疏遠了你，你怎么辦?我們要想化解本題的矛盾，也就是小李的疏遠，那我們就要知道小李疏遠我的原因，在分析原因中，陽光心態(tài)是一個重要的原則，下面中公教育專家就用這個原則進行深入探討。第一個問題：為何要陽光?陽光心態(tài)是我們處事的一種態(tài)度，與人和善也是我們的做人原則，所以從做人來說我們需要陽光積極的心態(tài)。從答題上來說，如果缺乏陽光心態(tài)，就會認為小李的疏遠是一種嫉妒，那么題目就陷入了困境，無法解決了。所以不管是從答題還是做人來說，陽光心態(tài)都是必須的。軍隊文職招考面試備考攻略|||第二個問題：如何陽光?陽光心態(tài)，就是要求我們陽光的看待他人，認為他人的做法有合理的原因，并不是一些人格缺陷的問題，這是一個方向性的問題，但是到底是什么原因呢?還需要結合題目中給予的信息，進行合理的猜測。題目中有這樣一個條件就是你晉升比較快，這個信息很重要，晉升快本身沒有問題，但是一個人晉升較快，可能會出現(xiàn)心理的波動，出現(xiàn)一些驕傲得意等心態(tài)，那么在與小李的相處中就可能會出現(xiàn)語氣驕橫，趾高氣揚的情況。這樣一來小李的疏遠就有了合理的解釋，解決這個矛盾也有了針對性。第三個問題：是不是任何情況下都需要陽光?答案當然是否定的。一般情況下，只要是與我產(chǎn)生了某些矛盾，都是需要進行陽光的，但是如果題目中的矛盾并不是你的問題，就不需要過度陽光了。比如說領導安排你和小李完成一項工作，小李剛入職不久，工作比較拖沓，經(jīng)常出錯，你怎么辦?本題的矛盾就是小李的工作態(tài)度和能力不足，我們應該幫助小李解決，但是不需要陽光心態(tài)了，客觀分析就好了。專家認為，陽光心態(tài)只是解決人際關系的一個原則，要想答好人際關系還需要更多的技巧和方法，所以充分的練習和思考是必須的。

“曲妖精”帶你走進2018廣西軍隊文職招考面試考場，把握考官心態(tài)

《歡樂頌》的播出，迎來一番好評，22樓的五美以自己不同的風采贏得了觀眾的喜愛，其中曲筱綃古靈精怪、性格直率、豪爽義氣也圈粉無數(shù)，因其鬼主意多，愛耍小聰明而被稱為曲妖精。其實，曲妖精不僅會耍小聰明，她還有大智慧。她能夠把握對方的心理和想法，善于換位思考，才能夠控制住對方的弱點，一擊即中。言歸正傳，其實在面試考場上也是一樣，我們在答題，考官一直在用一種批判的眼光審視著自己，一想到這一點，很多考生畏手畏腳，不敢作答，因糾結于措辭是否準確而吞吞吐吐，一旦自己覺得哪個詞語沒用好，便中途打斷，從頭說來，這樣不僅浪費了寶貴的答題時間，而且給考官造成了不好的印象，中公教育專家認為，我們不妨運用曲妖精的辦法，站在考官的角度去思考這個問題。一、不用刻意注意每一個措辭，保持答題的流暢性?？忌痤}緊張，其實做考官也很辛苦，坐在考官席上一直不動，還要集中注意力去聽考生答題，以便給出相對客觀的分數(shù)?？脊俸芾?，可能不會注意到考生的每一個措辭，然而自己因為覺得措辭不準確而中斷答題，反而給考官一個提示我這里沒說好，這樣會降低考官對你的印象分。因此，在考場作答時要勇敢地堅持答下去，不用刻意注意措辭，保持答題的連貫性。二、注意使用邏輯詞。對于問題的分析，考官希望我們有清晰的邏輯思維，這里的邏輯思維包括內(nèi)容邏輯和形式邏輯。內(nèi)容邏輯需要我們在模擬練習時思考問題條理清楚，思路清晰，形式邏輯是我們呈現(xiàn)給考官的外在形式，即注意使用邏輯詞。之前說過，考官在考場上也是比較辛苦的，所以他們不一定能夠得出考生所要表達的核心意思，加之一些考生語言表達能力比較差，表述不清楚，會讓考官聽起來無要點，當然影響得分。所以，為了更好地讓考官明白你要表達的要點，我們建議使用邏輯詞：第一、第二、第三三、善于跳出框架的束縛，遠離陷阱。面試中是有一些陷阱題的，比如金錢、權力、晉升，請你做出排序。很多考生拿到這個題就在想如何更好地排序才是考官滿意的答案，但反復想來并沒有得出完美的排序。其實，這個題就是一個含有陷阱的題目，這個題主要考察考生對于金錢、權力、晉升的看法和態(tài)度，所以把握了命題初衷，我們就可以在作答時談談對于這三者的看法，然后說出自己最看重的是什么，比如：金錢是生活的必須品，金錢不是萬能的，但是沒有金錢是萬萬不能的，與此同時，金錢也不應該成為我們追求的目標，過度追求金錢會導致拜金主義和享樂主義;權力是一把雙刃劍，這把劍在清正廉潔、克己奉公的官員手里邊能夠更好地在其位謀其政，讓其運用手中的權力為民辦事。但是落在思想腐化、政治覺悟不高的官員手里邊會造成權錢交易、權權交易、權色交易，會讓他們用權力為自己謀利益;晉升是一個人對于職位的向往和追求，能夠反映出一個人具有上進心，但是一味追求晉升，可能導致急功近利，反而不能腳踏實地提升自己的工作能力。所以，我認為，在工作中最重要的是學習和實踐，只有不斷地學習，才能夠不斷的充電、不斷的放電，在崗位上發(fā)揮自身的價值。俗話說紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實踐是認識的來源，也是檢驗認識是否正確的唯一標準，青年人只有在實踐中才能夠深入群眾，真正解決群眾之需。專家認為，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，只有真正把握考官的，才能對癥下藥，取得高分。