面試人際關(guān)系題指點(diǎn)：如何適應(yīng)環(huán)境
面試中人際關(guān)系處理類問題經(jīng)常考，而考查的多為矛盾的情景下的處理，這里是否能做好適應(yīng)直接關(guān)系到最終是否能處理好人際關(guān)系，而適應(yīng)并不僅僅是口頭上的和姿態(tài)上的適應(yīng)，而是真正內(nèi)心對事情的一種認(rèn)可。具體方法是要找到題目當(dāng)中提到的可能是不適應(yīng)的點(diǎn)找到突破口，看是否可以正確理解并能適應(yīng)。下面專家以例題來說明：例：你剛進(jìn)入工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作氛圍死氣沉沉，每個(gè)人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?在這道題目當(dāng)中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于工作氛圍死氣沉沉每個(gè)人埋頭苦干自己的事情兩個(gè)問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經(jīng)明確告訴你你剛進(jìn)入工作崗位，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環(huán)境是不現(xiàn)實(shí)的也是不合適的，那怎么辦，只有適應(yīng)。第一個(gè)，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術(shù)相關(guān)的，與數(shù)字或者財(cái)物相關(guān)的都是要求非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，如果這種嚴(yán)謹(jǐn)你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結(jié)合報(bào)考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴(yán)謹(jǐn)聯(lián)系起來;第二個(gè)，每個(gè)人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個(gè)人做工作都有條不紊，并且有能力獨(dú)立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應(yīng)新環(huán)境是有必要的。死氣沉沉的工作環(huán)境更是說明了這樣一份工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我也會秉承著一貫的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)積極投入工作;每個(gè)人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個(gè)人都能很好的獨(dú)立完成任務(wù)才能做到的，所以我進(jìn)入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業(yè)務(wù)水平，不拖單位后腿。這樣的態(tài)度和做法就很好地詮釋了適應(yīng)。所以，人際題目中適目應(yīng)的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進(jìn)了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準(zhǔn)問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點(diǎn)：第一，內(nèi)心要充滿陽光。如果當(dāng)你覺得周邊的人周邊的事周邊的環(huán)境都出現(xiàn)問題的時(shí)候，那可能是因?yàn)槟阕约撼霈F(xiàn)了問題，多一些正確認(rèn)識，多一些自我反省。因?yàn)閷δ銇碇v，最容易作出改變的永遠(yuǎn)是你自己。第二，正確適應(yīng)，不虛偽。這個(gè)是需要正確找到不適應(yīng)的點(diǎn)，并能理解的基礎(chǔ)上，有正確的適應(yīng)方式的。不能僅僅是姿態(tài)上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應(yīng)能力的。
