解放軍文職招聘考試政治管理的類型-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-22 20:15:43政治管理的類型政治管理以其所依賴的經(jīng)濟基礎(chǔ)、政權(quán)性質(zhì)、管理方式、管理功能等方面的不同，可以進行不同的分類。從政治管理的性質(zhì)和形態(tài)看，迄今為止的政治管理可以分為奴隸社會的政治管理、封建社會的政治管理、資本主義社會的政治管理和社會主義社會的政治管理。從政治管理賴以存在的經(jīng)濟基礎(chǔ)、管理方式、管理效能等方面看，又可以把政治管理分為傳統(tǒng)政治管理和現(xiàn)代政治管理。下面，僅就傳統(tǒng)政治管理和現(xiàn)代政治管理的基本特征作一簡單介紹。傳統(tǒng)政治管理是以農(nóng)業(yè)社會的自然經(jīng)濟為基礎(chǔ)的。與農(nóng)業(yè)社會利益結(jié)構(gòu)和社會事務(wù)相對簡單相適應(yīng)，傳統(tǒng)政治管理具有以下特征：①管理主體具有單一性，基本上只限于國家政權(quán)機關(guān)；②政治權(quán)力運作具有高度集中性和主觀隨意性，從而表現(xiàn)出較鮮明的 人治 色彩；③管理功能具有明顯的排他性，這表現(xiàn)在經(jīng)濟、政治和思想控制等諸多方面；④管理方法、方式的簡單性和落后性，如基本上以實行行政強制和思想教化為主要管理方法，以經(jīng)驗決策為主要決策方式，等等。與上述相反，現(xiàn)代政治管理是建立在現(xiàn)代工業(yè)社會的市場經(jīng)濟基礎(chǔ)之上，整個社會聯(lián)為一體呈現(xiàn)出高度的開放性和統(tǒng)一性，人們相互之間的聯(lián)系日益緊密。與之相適應(yīng)，現(xiàn)代政治管理具有以下特征：①管理主體的復(fù)雜性。即參與政治管理的除國家政權(quán)外，還有執(zhí)政黨及一些準(zhǔn)政府性質(zhì)的政治社團。不僅如此，政權(quán)體系內(nèi)部分工更為復(fù)雜。②政治權(quán)力劃分及運作的規(guī)范性和相對獨立性，總體上表現(xiàn)出較明顯的 法治 色彩。③管理功能的開放性和兼容性。④管理方法和方式的多樣性和科學(xué)性，即主張不同事務(wù)采用不盡相同的管理方法，要運用先進科學(xué)、先進技術(shù)并按一定程序進行科學(xué)決策，等等。五、政治管理方式政治管理，從行為方式看，主要有以下幾種：1、政治領(lǐng)導(dǎo)，即政府、政黨、政治集團及其政治領(lǐng)袖等政治管理主體運用政治權(quán)力或權(quán)威，通過對政治管理客體施加影響力，確立社會政治生活的性質(zhì)、目的、原則和方向。政治領(lǐng)導(dǎo)在國家政治生活中起主導(dǎo)作用。在實施政治領(lǐng)導(dǎo)的過程中，政治領(lǐng)袖發(fā)揮著重要作用。2、政治決策，就是政府和政黨及其領(lǐng)袖等政治管理主體對政治生活的重大問題制定和選擇行動方案的過程。它是整個政治管理的基礎(chǔ)。3、政治組織，就是政治管理主體對自身和政治管理客體之間的相互關(guān)系進行行為控制，以便使之達(dá)到有序化的目的。它是其他政治管理活動的組織保障。4、政治協(xié)調(diào)，就是政治管理主體對社會政治生活中存在的矛盾和沖突進行調(diào)節(jié)或調(diào)解，以便使之達(dá)到平衡和諧的狀態(tài)。它是政治管理必不可少的措施。5、政治溝通。從廣義上說，就是社會上所有關(guān)于政治信息的傳遞活動；從狹義上說，就是政府、政黨等政治管理主體通過各種途徑從社會中獲取政治信息，經(jīng)過加工處理變成法律或政策再輸入到社會，以便對社會產(chǎn)生控制和引導(dǎo)作用。簡言之，政治溝通就是政治管理主體進行政治信息的輸入和輸出的過程。本書所講的政治溝通是指狹義的政治溝通。在當(dāng)代許多民主國家中，政治管理主體十分重視政治溝通的整合、疏導(dǎo)作用。6、政治監(jiān)督，就是對政治管理主體在履行職責(zé)時所進行的監(jiān)視、檢查、控制、糾偏等活動。從監(jiān)督主體看，可分為普通公民的自下而上的監(jiān)督和政治管理主體自身的自上而下的監(jiān)督。我們這里所講的政治監(jiān)督主要是指后者。政治監(jiān)督是政治管理的免疫系統(tǒng)，是保證社會公共權(quán)力不被濫用的重要條件。
解放軍文職招聘考試政治管理的含義-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-22 20:15:19一、政治管理的含義統(tǒng)治階級要實現(xiàn)其階級統(tǒng)治，必須利用社會公共權(quán)力對整個社會生活進行有效的管理。管理一詞具有掌管、處理、治理等多重含義。從管理一詞的原意出發(fā)可以看出，管理是人類社會生活必不可少的一種活動。因為組成社會的個體必然會存在著種種差異，而社會要生存和發(fā)展，就要求不同的個體必須有一定程度的統(tǒng)一和合作，為此，必須有一定的人或組織加以協(xié)調(diào)、處理和制約。這種對公眾及其事務(wù)的協(xié)調(diào)、處理和制約，就是管理。由此可見，管理是伴隨人類社會始終的一種社會活動。政治管理是涉及人類政治生活的一種管理活動。在政治社會，它是人們?nèi)粘Ｉ钪懈惺茏钌畹囊环N政治活動。當(dāng)然，由于人們觀察問題的角度不同，對政治管理這一概念內(nèi)涵的理解也就不盡相同。如：有人認(rèn)為政治管理就是全部政治活動，持有這種觀點的代表人物是孫中山；也有人認(rèn)為，政治管理就是社會管理，這是前蘇聯(lián)長期流行的觀點；還有人認(rèn)為政治管理就是行政管理，馬克斯 韋伯是這種觀點的主要代表；如此等等。上述觀點，或是無限擴大了政治管理的外延，或是過于縮小了政治管理的外延，因而雖然部分地揭示了政治管理的內(nèi)涵，但從總體上看是不科學(xué)的。我們認(rèn)為，要準(zhǔn)確把握政治管理的內(nèi)涵，必須從歷史的角度去考察。政治現(xiàn)象發(fā)端于原始社會末期，發(fā)展、成熟于階級社會。在階級社會里，由于敵對階級利益的根本對立及每一階級內(nèi)部利益的錯綜復(fù)雜，使得統(tǒng)治階級要維護其階級統(tǒng)治，就必須維護社會公共利益，必須協(xié)調(diào)社會矛盾和社會沖突，必須利用國家權(quán)力對廣泛的社會事務(wù)進行管轄和處理。可見，政治管理就是國家權(quán)力對整個社會政治生活的協(xié)調(diào)和控制。具體說來，政治管理就是國家權(quán)力為了維護某種政治秩序和實現(xiàn)某種政治目標(biāo)，按一定原則和方式對社會政治生活進行自覺的、有計劃的管轄和控制。從其定義可以看出，政治管理的目的是維護政治統(tǒng)治和保障社會政治生活的正常運行；其行為方式是自覺地、有計劃協(xié)調(diào)和控制；其作用客體應(yīng)是包括統(tǒng)治階級在內(nèi)的一切社會成員。
解放軍文職招聘考試企業(yè)籌資稅務(wù)管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 11:28:11企業(yè)籌資稅務(wù)管理：1.債務(wù)籌資的稅務(wù)管理：①銀行借款②發(fā)行債券③企業(yè)拆借資金的稅務(wù)管理④借款費用的稅務(wù)管理⑤租賃的稅務(wù)管理2.權(quán)益籌資的稅務(wù)管理：①發(fā)行股票②留存收益③吸收直接投資八、債務(wù)籌資相關(guān)方式的選擇說明：1銀行借款：以不同還本下的應(yīng)納所得稅總額為主要選擇標(biāo)準(zhǔn)，同時將現(xiàn)金流出的時間和數(shù)額作為輔助標(biāo)準(zhǔn)。2.發(fā)行債券：企業(yè)債券的付息方式中到期還本付息方式可以優(yōu)先考慮3.企業(yè)間拆借資金：對于設(shè)有財務(wù)公司或結(jié)算中心的集團企業(yè)來說，稅收利益尤為明顯。4.借款費用：有些需計入資產(chǎn)成本5.租賃：經(jīng)營租賃租金可以稅前扣除減少稅基，從而減少納稅額；融資租賃計提折舊，降低稅負(fù)。九、負(fù)債籌資還本付息方式的選擇：例：某企業(yè)現(xiàn)有一項目坱投資450萬元，項目壽命期為3年，預(yù)期每年可獲得息稅前利潤250萬元。企業(yè)所得稅稅率為25%，項目所需資金通過銀行取得，借款年利率10%，目前有四種計息方式可以選擇：要求：⑴若雙方商定采用復(fù)利計息，到期一次還本付息的方式，企業(yè)各年應(yīng)交的所得稅為多少？
解放軍文職招聘考試誰是管理者-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 19:59:0901 誰是管理者管理者都是在組織中工作的。因此，在我們明確誰是管理者這個問題之前，搞清楚組織的含義是非常重要的。組織(Organization)是對完成特定使命的人們的系統(tǒng)性安排。你們的學(xué)院或大學(xué)就是一個組織。還有像大學(xué)生聯(lián)誼會、政府機構(gòu)、教會、施樂(Xerox)公司、你的住處附近的加油站、美國醫(yī)學(xué)協(xié)會、紐約楊基(Yankees)棒球隊和救世軍等都是組織。它們之所以稱為組織，是因為它們都具有三個共同的特征。第一，每一個組織都有一個明確的目的，這個目的一般是以一個或一組目標(biāo)來表示的。第二，每一個組織都是由人組成的。第三，每一個組織都發(fā)育出一種系統(tǒng)性的結(jié)構(gòu)，用以規(guī)范和限制成員的行為。例如，建立規(guī)則和規(guī)章制度；選拔出某些成員作為 老板 ，給予他們駕馭其他成員的職權(quán)；或者編寫職務(wù)說明書，以使組織成員知道他們應(yīng)該做什么。因此，組織這個詞，是指一種由人們組成的、具有明確目的和系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)的實體。管理者在組織中工作，但并非所有在組織中工作的每一個人都是管理者。為簡化起見，我們可以將組織的成員分為兩種類型：操作者和管理者。操作者(Operatives)是這樣的組織成員，他們直接從事某項工作或任務(wù)，不具有監(jiān)督其他人工作的職責(zé)。例如，汽車裝配線上安裝防護板的裝配工人；麥當(dāng)勞店中烹制漢堡包的廚師；或者機動車管理辦公室中為你辦理駕駛執(zhí)照更換業(yè)務(wù)的辦事員等，這些人都是操作者。相反，管理者(Managers)是指揮別人活動的人。在圖 1‐1 中，他們處于操作者之上的組織層次中。管理者也可能擔(dān)任某些作業(yè)職責(zé)，例如，保險索賠監(jiān)督員除了負(fù)責(zé)監(jiān)督保險索賠部門辦事人員的工作以外，還可能承擔(dān)一部分辦理保險索賠的業(yè)務(wù)職責(zé)。但是，我們的定義是假定作為一個管理者，一定要有下級。正如圖 1‐1 所示，我們將管理者典型地劃分為基層管理者、中層管理者和高層管理者。準(zhǔn)確地辨認(rèn)出一個組織中誰是管理者并不是一件難事，不過你應(yīng)當(dāng)留心管理者的那一套各式各樣的頭銜?；鶎庸芾碚?First‐line managers)通常稱為監(jiān)工。在制造工廠中，基層(或低層)管理者可能被稱為領(lǐng)班。在運動隊中，這項職務(wù)是由被稱為教練的人擔(dān)任的。中層管理者可能享有部門或辦事處主任、項目經(jīng)理、單位主管、地區(qū)經(jīng)理、系主任、主教，或部門經(jīng)理的頭銜。處在或接近組織 高領(lǐng)導(dǎo)位置的管理者的頭銜，通常有諸如總裁、副總裁、校長、總監(jiān)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官或者董事會主席。在制造公司中，25 年的管理生涯通常包括一個職銜系列：生產(chǎn)工長、領(lǐng)班、調(diào)度經(jīng)理、廠長助理、廠長、工廠經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、東部地區(qū)制造經(jīng)理、制造副總裁。在一個大都市的學(xué)校地區(qū)，一個有 25 年管理經(jīng)歷的人，他們的升遷階梯也許包括這樣一些頭銜：部門主任、校長、學(xué)監(jiān)、行政助理，以及地區(qū)學(xué)監(jiān)。
