數(shù)量關(guān)系:三項(xiàng)相關(guān)的數(shù)列 - 數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系:三項(xiàng)相關(guān)的數(shù)列減小字體增大字體數(shù)量關(guān)系:三項(xiàng)相關(guān)的數(shù)列。如前面所說(shuō)的2006年A類的考題。
其他的數(shù)列理論上或規(guī)律上原形都是上述這些數(shù)列，具體表現(xiàn)為兩種或三種規(guī)律的混合或者是形式上的變化，如隔項(xiàng)相關(guān)數(shù)列和分?jǐn)?shù)數(shù)列。
盡管考試中出現(xiàn)的數(shù)列規(guī)律已經(jīng)知道了，但很多同學(xué)在具體的做題過(guò)程中尤其在考場(chǎng)上如何判斷數(shù)列的規(guī)律，這主要取決計(jì)算的速度和一些做題的技巧。
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（三） - 常識(shí)判斷
國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（三）減小字體增大字體第一題：多項(xiàng)選擇題
1、軍隊(duì)文職招聘的培訓(xùn)原則包括（ABCD）
A、理論聯(lián)系實(shí)際的原則B、學(xué)用一致的原則C、按需施教的原則D、講求實(shí)效的原則。
2、軍隊(duì)文職招聘交流的形式有（ACD）
A、調(diào)任B、輪換C、調(diào)職D、掛職鍛煉
3、調(diào)任主要有以下幾種形式（ABC）。
A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、國(guó)家軍隊(duì)文職招聘調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職
4、掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式，其特殊性表現(xiàn)在（BCD）
A、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)B、不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)C、內(nèi)外混合型交流D、單向性和時(shí)間性
5、我國(guó)軍隊(duì)文職招聘回避一般包括（ACD）
A、職務(wù)回避B、考試回避C、公務(wù)回避D、地區(qū)回避
6、軍隊(duì)文職招聘的工資主要由（ABCD）構(gòu)成。
A、職務(wù)工資B、級(jí)別工資C、基礎(chǔ)工資D、工齡工資
7、凡在年度考核中被確定為（ABC）的，都可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎(jiǎng)金。
A、優(yōu)秀B、一般C、稱職D、不稱職
8、我國(guó)軍隊(duì)文職招聘回避范圍包括（ABCD）
A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系
第二題：填空題
9、（國(guó)家行政學(xué)院）、（地方行政學(xué)院）以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國(guó)家軍隊(duì)文職招聘的培訓(xùn)任務(wù)。
10、轉(zhuǎn)任是指軍隊(duì)文職招聘因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的（平級(jí)調(diào)動(dòng)）。
11、國(guó)家軍隊(duì)文職招聘擔(dān)任（縣）以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般不得在原籍任職，但是（民族自治地方）人民政府的軍隊(duì)文職招聘除外。
12、軍隊(duì)文職招聘的培訓(xùn)分為（職前培訓(xùn)）、（任職培訓(xùn)）、（專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)）、（更新知識(shí)培訓(xùn)）四大類。
13、國(guó)家軍隊(duì)文職招聘實(shí)行（職級(jí)）工資制。
14、軍隊(duì)文職招聘的交流應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法進(jìn)行的原則、（適才適用）、（個(gè)人服從組織）和合理的原則。
15、掛職鍛煉的對(duì)象主要是（沒有在基層單位工作經(jīng)歷）的軍隊(duì)文職招聘或者（有培養(yǎng)前途的中、青年）軍隊(duì)文職招聘。
16、國(guó)家軍隊(duì)文職招聘按照規(guī)定享受保險(xiǎn)和（福利待遇）。
第三題：名詞解釋
17、軍隊(duì)文職招聘培訓(xùn)：國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職位的要求，通過(guò)各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)眼進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)，操作技能等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
18、調(diào)任：軍隊(duì)文職招聘交流制度中的調(diào)任，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國(guó)家軍隊(duì)文職招聘調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個(gè)方面，并分別是我國(guó)軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍的一個(gè)進(jìn)口和出口。
19、掛職鍛煉：國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職軍隊(duì)文職招聘在一定時(shí)間內(nèi)到基層黨政機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。
20、回避：軍隊(duì)文職招聘回避是指通過(guò)對(duì)軍隊(duì)文職招聘所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保證軍隊(duì)文職招聘公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。
[1][2]下一頁(yè)
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
