2020年全軍面向社會公開招考文職人員筆試已經(jīng)圓滿結(jié)束!在筆試結(jié)束后還有一些非常重要的時間節(jié)點和注意事項需要了解!
一、如何查詢?nèi)娊y(tǒng)一考試成績?
中央軍委政治工作部通過軍隊人才網(wǎng)，10月中旬左右提供全軍統(tǒng)一考試成績查詢。考試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構(gòu)進行，采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生成績復(fù)查申請;屬于成績復(fù)查范圍的，按報考指南規(guī)定程序和時限申請查分;復(fù)查期結(jié)束后，不再受理考生復(fù)查申請。
二、全軍統(tǒng)一考試入圍人員名單如何確定?
中央軍委政治工作部按照90%考生上線的比例，劃定公共科目合格分數(shù)線;根據(jù)招考崗位入圍比例，對達到公共科目合格分數(shù)線的，再按照全軍統(tǒng)一考試成績由高到低確定考試入圍人員名單，并在軍隊人才網(wǎng)公布名單。
公共科目或者專業(yè)科目單科考試成績?yōu)榱惴只蛘呷笨嫉?，不列入考試入圍人員名單。
三、如何確定參加面試人員名單?
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規(guī)定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績
四、面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進行?
面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當(dāng)延長。
五、報考人員如何獲知面試成績?
面試成績確定后，由用人單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績。
六、全軍統(tǒng)一考試和面試的總成績?nèi)绾斡嬎?
全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數(shù)點后兩位。
七、什么時間進行面試和體檢?
具體時間以用人單位或者其上級單位發(fā)布的公告(通知)為準。
八、體檢由哪些醫(yī)療機構(gòu)組織，費用由誰承擔(dān)?
體檢在規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由用人單位承擔(dān)。
九、體檢的標準是什么，對體檢結(jié)果有疑問怎么辦?
報考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》規(guī)定的標準條件。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復(fù)檢。其中，對可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目，體檢醫(yī)療機構(gòu)不予復(fù)檢，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由用人單位組織實施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
十、如何確定預(yù)選對象，怎么告知本人?
用人單位按照計劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報考人員總成績由高到低確定預(yù)選對象，并及時告知本人是否被確定為預(yù)選對象。其中，面試成績低于60分的，不得作為預(yù)選對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。
十一、政治考核和綜合考察由誰組織，主要考察什么?
用人單位組織對預(yù)選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
十二、如何確定擬錄用對象?
對政審考察和體格檢查合格的預(yù)選對象，用人單位按照總成績排名確定擬錄用對象名單。
十三、擬錄用對象如何公示?
名單由軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門統(tǒng)一審核后在本單位軍地門戶網(wǎng)站和軍隊人才網(wǎng)同步對外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對象姓名、性別、準考證號、招考崗位和錄用分數(shù)線，同時公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。
十四、報考人員自愿放棄擬錄用對象資格的，用人單位能否遞補?
報考人員被確定為預(yù)選對象或者擬錄用對象后，本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的，用人單位可以按照報考人員總成績由高到低，從面試合格的對象中遞補，并按規(guī)定進行政審考察、體格檢查和網(wǎng)上公示。
十五、新錄用人員簽訂聘用合同有哪些規(guī)定，試用期多長?
公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，由戰(zhàn)區(qū)級單位政治工作部門審批。新錄用人員通過審批后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時書面通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的新錄用人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定與其簽訂聘用合同。博士招考崗位和其他招考崗位新錄用人員首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期分別從2020年9月1日、12月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。新錄用人員名單，報中央軍委政治工作部備案。
未能在規(guī)定時間內(nèi)取得招考崗位要求學(xué)歷學(xué)位，以及崗前培訓(xùn)、試用期考核不合格的新錄用人員，取消錄用資格。
