參考解析：
在工作過(guò)程中我們難免會(huì)遇到一些分外之事, 有些工作中的分外之事不獲得他人 的支持是很難做好做完的, 而獲得他人的支持是一門(mén)工作藝術(shù), 具體我會(huì)這樣來(lái)做:
首先, 要明辨工作分外之事的所屬范疇。分外之事可能有很多種, 它可能包含個(gè) 人興趣愛(ài)好、 人際交往、 專業(yè)學(xué)習(xí)、 私人生活等有關(guān)的領(lǐng)域, 在自己的本職工作完成 之前, 其他同事希望你協(xié)助完成的工作也是一種分外之事, 我們需保證這些是正當(dāng)?shù)?分外之事, 能通過(guò)相互幫助提升生活質(zhì)量、 減輕工作負(fù)擔(dān), 那么在不耽誤工作生活的 前提之下, 我們要勇于嘗試, 無(wú)論是尋求他人幫助, 還是承諾幫助他人。個(gè)人是一個(gè) 集體的重要組成部分, 只要可以減輕心理和生活的負(fù)擔(dān), 我們就可以勇于嘗試。
其次, 良好的交流態(tài)度是取得信任的關(guān)鍵要素。要以真誠(chéng)的態(tài)度請(qǐng)求別人加入自 己的行列當(dāng)中, 還要讓他人感受到可獲得的提升。把想法與他人交流, 讓他們得到充分了解, 讓對(duì)方的價(jià)值充分得到體現(xiàn)而不是浪費(fèi), 從而保證幫助的可行性和基礎(chǔ)。此 外, 豐富的閱歷和善于溝通的能力也是取得成功的關(guān)鍵, 這就要求我們?cè)谥R(shí)和技能 方面下功夫, 在說(shuō)服別人的同時(shí)讓其感受到這件事的益處。
最后, 想要獲得他人的支持和幫助就一定要關(guān)心他人關(guān)心的問(wèn)題。古語(yǔ)有言 “助 人者, 人恒助之”, 幫助別人解決存在的問(wèn)題, 那就一定能夠讓自己在有困難的時(shí)候受 到別人的幫助。要及時(shí)地把這些問(wèn)題給解決掉, 這樣才能夠得到別人的幫助。如果只 是一味關(guān)心自己, 那肯定是沒(méi)有辦法讓別人前來(lái)關(guān)心自己的。
相信通過(guò)有效的換位思考和高效的溝通, 一定能夠構(gòu)建良好的工作氛圍, 在團(tuán)隊(duì) 中成長(zhǎng)為一名立足崗位、 克己奉公、 造福人民的優(yōu)質(zhì)軍隊(duì)文職人員。
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