《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》明確指出，根據(jù)不同情形用人單位會給予文職人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)，用人單位和文職人員違反聘用合同管理有關(guān)規(guī)定時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，那違反規(guī)定時(shí)會承擔(dān)什么樣的賠償責(zé)任呢?接下來和小編繼續(xù)往下看吧!
《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》明確指出：根據(jù)國家和軍隊(duì)有關(guān)法規(guī)政策，按照“誰出過錯誰擔(dān)責(zé)”的原則，對用人單位和文職人員違反聘用合同管理有關(guān)規(guī)定時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任作了明確。
聽小編講完這些，大家都了解了嗎?
注：以上內(nèi)容摘自軍隊(duì)人才網(wǎng)
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