2018海南軍隊(duì)文職招考面試哲理問題答題秘訣
在各類公職考試面試當(dāng)中，哲理類問題都是大家繞不開的，也是大家公認(rèn)的面試難點(diǎn)。今天專家來給大家介紹哲理類問題，哲理類問題也是從屬于綜合分析測(cè)評(píng)要素的一類問題，同樣著重考查我們的思維能力，要求我們能夠正確認(rèn)識(shí)事物并以這種正確的認(rèn)識(shí)來積極指導(dǎo)我們的實(shí)踐。哲理類問題當(dāng)中我們所要認(rèn)識(shí)的對(duì)象是相對(duì)冷靜、理性、韻味深長的各種道理，例如：三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之。是告訴我們，為人要謙和低調(diào)，要能夠向他人學(xué)習(xí)，能夠吸收他人優(yōu)點(diǎn)并能夠根據(jù)他人的不足來警示自己從而讓自己的行為更加規(guī)范。比如：亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動(dòng)，也許兩周后就會(huì)引起美國得克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。這邊是蝴蝶效應(yīng)，它告訴我們初始條件十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對(duì)其未來狀態(tài)會(huì)造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經(jīng)系統(tǒng)放大，則對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)國家來說是很重要的，要重視微小的事物。再比如說大家小時(shí)候聽到的狼來了的故事是告訴我們不要撒謊為人要誠實(shí)守信。再比如岳母刺字的故事是告訴我們，天下興亡，吾輩要有所擔(dān)當(dāng)，為國事傾力，精忠報(bào)國，百世流芳。這些不僅是我們學(xué)習(xí)生活中隨處可見的哲思與教誨，也是考場(chǎng)當(dāng)中諸位要應(yīng)對(duì)的考題。那么面對(duì)一個(gè)個(gè)道理，我們要如何思考并作答呢?要答好哲理問題大家至少要具備三種能力：1.歸納總結(jié)道理的能力。2.圍繞道理展開聯(lián)想從而進(jìn)一步印證道理的能力。3.把道理與自己生活實(shí)踐相結(jié)合的能力。我們用這樣一道真題來給大家舉例，讓大家去體會(huì)面對(duì)一個(gè)哲理問題我們一個(gè)基本的思維過程。曼德拉曾經(jīng)說過:生命中最偉大的光輝不在于永不墜落而在于墜落之后能夠重新升起。談一談這句話給你的啟示。曼德拉大家都了解它是南非前總統(tǒng)，因?yàn)閷?duì)于南非廢除種族歧視政策方面作出了巨大貢獻(xiàn)而于1993年榮獲諾貝爾和平獎(jiǎng)。是南非首位黑人總統(tǒng)，為反對(duì)種族隔離的斗爭(zhēng)身陷囹圄27年，曼德拉寬恕了那些給他帶來災(zāi)難的人，為倡導(dǎo)種族和解做出表率。作為南非首位黑人總統(tǒng)，在聲望如日中天的時(shí)候，他毅然決定不再連任，要南非為非洲國家樹立民主選舉的榜樣。在某種意義上，曼德拉本人已成為南非以及整個(gè)世界的精神遺產(chǎn)。這句話也說出了他可以感召世人的一種人生態(tài)度。首先你要思考這句話告訴我們一個(gè)什么道理?生命不在于永不墜落而在于墜落之后能夠重新升起。一個(gè)而字表轉(zhuǎn)折，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)失敗之后重新升起，其實(shí)就預(yù)示著我們的人生要有面對(duì)墜落的勇氣，要有重新崛起的斗志和毅力!這便是這句話告訴我們的道理。1
面試中不容忽視的10個(gè)小細(xì)節(jié)問題
雖然說面試針對(duì)性更強(qiáng)，不同部門的面試形式和面試題目各有特點(diǎn)，但是面試中總有一些共性的小細(xì)節(jié)問題需要大家引起重視。下面來分享10條小細(xì)節(jié)。1、發(fā)型、發(fā)色不宜夸張，女生可化淡妝，盡量把頭發(fā)扎起來，露出五官，去掉飾品，會(huì)顯得更加精神、干練;2、衣著：可根據(jù)季節(jié)和氣溫調(diào)整，要求簡潔、得體即可，不用過分在意，最重要的是要符合自己的氣質(zhì)，看起來給人有舒適、干凈、整潔的感覺就好;3、舉止：從入場(chǎng)開始，考生的一舉一動(dòng)都會(huì)決定考官的第一印象如何，所以大家一定要做到大方自然、自信從容;4、走姿：落腳要穩(wěn)，步調(diào)適中，切勿低頭含胸;5、坐姿：挺起腰板，切勿蹺二郎腿、抖腿、大幅度、高頻率的手勢(shì)動(dòng)作;6、做好與考官的互動(dòng)：互動(dòng)不一定是你問我答，考生在答題過程中適當(dāng)與考官進(jìn)行眼生交流，目光自然、柔和、真誠、友善，能讓考官有參與感，也能表現(xiàn)出考生的自信從容來;7、杜絕小動(dòng)作：克制不由自主的小動(dòng)作，例如撩頭發(fā)、扶眼鏡、抓耳撓腮、思考時(shí)眼睛左右上下翻動(dòng)等這些都會(huì)影響我們的整體形象，顯得不夠端莊穩(wěn)重;8、合理使用邏輯詞：合理地使用邏輯詞會(huì)讓你的內(nèi)容更有條理。很多同學(xué)在答題的過程中對(duì)于自己想到的內(nèi)容急于向考官呈現(xiàn)，于是把自己的思考一股腦的全盤拋出，忽略了考官其實(shí)聽得一頭霧水。這個(gè)時(shí)候合理使用邏輯詞會(huì)幫助我們克服這一問題，將自己的內(nèi)容用首先，其次，最后。、第一、，第二、，第三、。、一方面，另一方面。連接在一起，就可以清晰又有條理;9、適當(dāng)引用名言熱詞：想讓自己的答題有亮點(diǎn)，可是又不知道該如何努力，那就快來積累一些習(xí)總書記講話，名言警句，還有幾個(gè)新時(shí)代熱詞吧!在答題的過程中，能有恰當(dāng)?shù)囊脦拙淞?xí)總書記的講話原文和現(xiàn)時(shí)代熱詞，既能體現(xiàn)出你的日常積累優(yōu)于他人，又能讓考官知道你關(guān)心社會(huì)時(shí)政，簡直就是一舉多得。從現(xiàn)在起，釘釘子精神六個(gè)精準(zhǔn)、五個(gè)一批快積累起來吧!10、答題內(nèi)容要有取舍：答題時(shí)要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，舍棄自己不擅長的部分內(nèi)容，讓語言流暢自如。在考場(chǎng)上，大家都希望能把問題想得更全面、更深刻，往往是邊想邊說，但有些想法并不成熟，自己一時(shí)之間也組織不好語言，就出現(xiàn)卡頓，或用嗯、這個(gè)、一個(gè)、然后等詞語來銜接，結(jié)果弄巧成拙，反倒影響了整體的呈現(xiàn)效果。所以說可適當(dāng)?shù)纳釛壊糠謨?nèi)容，力求表達(dá)自然流暢。以上是中公教育跟大家分享的從外在表現(xiàn)到內(nèi)容表達(dá)的小細(xì)節(jié)問題，希望對(duì)大家的備考有所幫助。更多關(guān)于面試的知識(shí)還需要大家下功夫深入研究，感謝大家閱覽!
2018甘肅軍隊(duì)文職招考面試答題三大問題的應(yīng)對(duì)技巧
軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試往往是大家都比較擔(dān)心的環(huán)節(jié)，許多考生歷經(jīng)千辛萬苦擠進(jìn)了面試圈，卻受限于自身言語能力，最終影響面試成績。因此，如何在訓(xùn)練中有針對(duì)性地提高面試答題水平就顯得尤為重要。在這里，中公教育專家就日常廣大考生常見的幾點(diǎn)不足向大家介紹一些行之有效的訓(xùn)練方法，希望對(duì)廣大考生有所幫助，能夠在面試中綻放自己的光彩。一、行為舉止不規(guī)范考生答題時(shí)常見的行為舉止不規(guī)范現(xiàn)象主要有眼神飄忽、手指亂動(dòng)、坐姿不正、走路不自然以及習(xí)慣拿筆等問題。針對(duì)以上這些問題，建議考生可以通過以下方式進(jìn)行訓(xùn)練：第一，兩位考生面對(duì)面落座，其中一人看著對(duì)方的眼睛答題，一旦出現(xiàn)眼神飄忽、隨意亂轉(zhuǎn)的時(shí)候，由另一人出聲打斷提醒，并重新答題，直到能夠在不出現(xiàn)眼神飄忽的情況下完整答完整道題目;第二，給自己錄像?？梢宰寗e人幫助把自己從進(jìn)場(chǎng)到答題到退場(chǎng)的整個(gè)過程錄像，然后自己反復(fù)看尋找問題并解決;第三，對(duì)著鏡子練習(xí)面部表情?？梢栽谧约好媲胺胖靡幻骁R子，對(duì)著鏡子答題，觀察自己的神態(tài)與表情，訓(xùn)練答題的交流感。二、聲音氣勢(shì)不足很多考生在面試答題時(shí)由于性格內(nèi)向、自信心不足等原因，就會(huì)導(dǎo)致答題聲音小，影響考官對(duì)考生的第一印象。針對(duì)這種情況，我們建議考生可以采用以下幾種方式進(jìn)行訓(xùn)練：第一，早上尋找空曠的地方大聲朗讀，以此培養(yǎng)合適的發(fā)音習(xí)慣，不要扯著嗓子喊，要嘗試用丹田發(fā)音;第二，自我心理暗示，提高氣場(chǎng)，可借助椅子、桌子等日常家具，站在上邊，尋找居高臨下的感覺，也有助于提高自身氣場(chǎng)。第三，遠(yuǎn)距離對(duì)練。兩個(gè)考生可面對(duì)面站立，距離拉開20米到30米的距離，互相答題互相交流，一旦聲音降低，另一方可隨時(shí)提醒，以此來練習(xí)聲音習(xí)慣。長此以往，一定可以解決聲音小、氣場(chǎng)弱的問題。三、口頭語過多口頭語是很多考生的一大難題，常見的口頭語一般為嗯、額、就是、然后、那個(gè)等等。許多口頭語其實(shí)都是考生無意識(shí)的習(xí)慣性語言，主要是平時(shí)不規(guī)范的語言習(xí)慣造成的。答題時(shí)，一句口頭語占用時(shí)間不到一秒，對(duì)答題沒有任何幫助，所以對(duì)于口頭語過多的同學(xué)，寧可停頓一秒也不能任由口頭語泛濫。建議可以采用打斷法。尋找一位伙伴監(jiān)督，在答題時(shí)一旦出現(xiàn)額等口頭語，立刻打斷重來，如此反復(fù)練習(xí)，以解決口頭語過多的問題。綜上所述，在廣大的公職考生當(dāng)中，不同程度地存在著這幾種常見問題，中公教育希望各位考生引以為戒，采用相應(yīng)訓(xùn)練方法，勤加練習(xí)。只要平時(shí)多說多練多總結(jié)思考，相信一次成功的面試經(jīng)歷就在前方等你，一條坦蕩的公職之路正在向你走來!|||
2018新疆兵團(tuán)軍隊(duì)文職招考面試：人際關(guān)系問題如何“巧開頭”
在面試中，熟悉考情的同學(xué)們都知道，九大測(cè)評(píng)要素之人際交往的意識(shí)與技巧(簡稱：人際問題)，是面試的常考點(diǎn)，大家普遍反映比綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)要簡單很多，確實(shí)!這不可否認(rèn)，但是簡答的題，同學(xué)們?cè)诳紙?chǎng)中答題的時(shí)候，卻是寥寥幾句，便結(jié)束了回答，甚至很多同學(xué)因?yàn)榫o張或者無話可說，直接以念題作為開頭，雖然沒有大問題，但整體略顯low，這顯然無法很好的展現(xiàn)自己的面試能力以及語言表達(dá)功底，針對(duì)人際問題，如何開頭破題，一直困擾著大家。專家今天我們就針對(duì)人際問題的開頭給大家提出三個(gè)方法：例題：你單位有一個(gè)新同事，來自某名牌大學(xué)，平時(shí)工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯(cuò)，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?方法一：明身份表態(tài)度。我作為單位的一名工作人員，面對(duì)新入職的同事在工作中存在很多問題，我會(huì)第一時(shí)間與其溝通交流，解決實(shí)際問題，保證工作的順利進(jìn)行。方法二：用影響破題。同事的能力較差，態(tài)度不好，完全會(huì)影響工作的整個(gè)進(jìn)展，為了保證此次緊急工作不被影響，我會(huì)以工作為重的原則，努力協(xié)調(diào)好工作與同事之間的關(guān)系，順利完成任務(wù)。方法三：找關(guān)鍵詞破題?？v觀此題，你可以結(jié)合題意找關(guān)鍵詞為：團(tuán)結(jié)協(xié)作。良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作能力，是開展一項(xiàng)工作順利開展的前提與基礎(chǔ)，現(xiàn)在因?yàn)樾氯肼毻赂鞣矫孢€未走入正軌，我會(huì)和他共同面對(duì)，協(xié)調(diào)處理，保證任務(wù)的順利完成。以上是中公教育專家總結(jié)的幫助大家人際問題破題的三種方法，大家可根據(jù)自己的實(shí)際情況，進(jìn)行有選擇性的使用，做到融會(huì)貫通，希望能把人際類開頭難的問題得到有效解決。
