崗位能力數(shù)量：和差倍比三種常見問題分析
和差倍比問題是研究不同量之間的和、差、倍數(shù)、比例關系的數(shù)學應用題，是數(shù)學運算中比較簡單的問題。但這類問題對計算速度和準確度要求較高，因此，國家軍隊文職考試網(wǎng)（）專家認為，考生在平時訓練中，應注意培養(yǎng)自己的速算能力。按照其考查形式，和差倍比問題可以分為和差倍問題、比例問題、連比問題三類。一、和差倍問題和差倍問題主要有以下三種：解題時，要注意和（差）與倍數(shù)的對應關系。如果不是整數(shù)倍，想辦法轉(zhuǎn)化得到整數(shù)倍，再應用公式。在情況比較復雜時，采用方程法思路往往比較簡單。例題1：水果店運來的西瓜個數(shù)是哈密瓜個數(shù)的4倍，如果每天賣130個西瓜和36個哈密瓜，那么哈密瓜賣完后還剩下70個西瓜。該店共運來西瓜和哈密瓜多少個？解析：此題答案為D。此題為和差倍問題（2）差倍關系。賣之前具有倍數(shù)關系，如果哈密瓜每天賣36個，西瓜每天賣36×4=144個時，二者恰好同時賣完，現(xiàn)在按照“130個西瓜和36個哈密瓜”，每天少賣144-130=14個西瓜，共剩下70個，所以共賣了70÷14=5天，共有5×（130+36）+70=900個瓜。例題2：三個單位共有180人，甲、乙兩個單位人數(shù)之和比丙單位多20人，甲單位比乙單位少２人，求甲單位的人數(shù)？人人人人解析：此題答案為B。設甲單位為x人，則乙單位為（x+2）人，丙單位為（x+x+2-20），有x+x+2+（x+x+2-20）=180，解得x=49人。名師點評此題為和差倍問題（3）和差關系。根據(jù)“甲、乙兩個單位人數(shù)之和比丙單位多20人”，由和差關系公式可知，甲、乙兩個單位人數(shù)之和為（180+20）÷2=100人；根據(jù)“甲單位比乙單位少2人”，再次利用和差關系公式，甲單位有（100-2）÷2=49人。二、比例問題解決比例問題的關鍵是找準各分量、總量、以及各分量與總量之間的比例關系，再根據(jù)分量÷總量=所占比例，分量÷所占比例=總量求解。解題時，有時根據(jù)題干數(shù)字特征，尤其是遇到含分數(shù)、百分數(shù)的題，可結合選項排除。例題4：（2011·國家）某公司去年有員工830人，今年男員工人數(shù)比去年減少6%，女員工人數(shù)比去年增加5%，員工總數(shù)比去年增加3人。問今年男員工有多少人？解析：此題答案為A。設去年男員工為x人，女員工為y人，則有x+y=830，（1-6%）x+（1+5%）y=830+3，解得x=350，所以今年男員工有350×94%=329人。名師點評利用倍數(shù)排除。由今年男員工人數(shù)比去年減少6%，可知男員工數(shù)為去年的94%，代入選項發(fā)現(xiàn)只有329除以94%是整數(shù)，答案選A。三、連比問題例題5：A、B、C三人玩游戲，開始時三人的錢數(shù)之比為7∶6∶5，游戲結束后三人的錢數(shù)之比變?yōu)?∶5∶4，其中有一個人贏了12元，則這個人原來有多少元錢？崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看、。
百分點的常見考法丨考試崗位能力答題技巧
軍隊文職考試崗位能力資料分析部分考察的是考生對資料的理解、把握、查找和分析的能力。在資料分析中除了之前我們已經(jīng)說過的增長、比重、平均數(shù)等幾個重要的概念外，還有一些小的概念，但是也十分常考，十分常見，現(xiàn)在對百分點這個考點進行詳細講解。一、百分點的定義百分點是指不同時期以百分數(shù)的形式表示的相對指標的變動幅度。在我們資料分析里面一般往往出現(xiàn)都是指：增長率與比重。再簡單解釋百分點的話，其實百分點就是兩個百分數(shù)做差，結果需要用百分點表示，也可看作為百分數(shù)做差的單位，只要理解了就可以。二、百分點的?？夹问?.定義的應用：題干中給出現(xiàn)期的一個增長率或者比重，再給出與上個周期的變化幅度，一般都是百分點表示，求基期的增長率或者比重。例：2012年遼寧省糧食產(chǎn)量達到了123456萬噸，同比增長了,增速較上年同期加快了個百分點，求2011年遼寧省糧食產(chǎn)量的增速為（）？,所以2011年的增速為.2.計算隔年的量：例：2012年遼寧省糧食產(chǎn)量達到了123456萬噸，同比增長了,增速較上年同期加快了個百分點，（1）求2010年遼寧省糧食產(chǎn)量？（2）求2012年遼寧省糧食產(chǎn)量比2010年糧食產(chǎn)量增長了百分之幾？分析題意，第一問的本質(zhì)還是在求基期值，只是需要分兩個步驟計算，先是計算2011的糧食產(chǎn)量，再利用11年與10年你的關系求出2010年的糧食產(chǎn)量即可，第二問本質(zhì)在求增長率，當已經(jīng)計算出2010年的產(chǎn)量，又已知2012年的產(chǎn)量，直接計算增長率即可。2010年的糧食產(chǎn)量==2012年比2010年的增長率==總結上面兩個公式：隔年基期值=隔年增長率=（1+現(xiàn)期增長率）（1+基期增長率）-1在此基期增長率就需要通過百分點計算。百分點的出現(xiàn)一定伴隨著百分數(shù)，而資料分析里面最重要的百分數(shù)就是增長率與比重，所以百分點的應該重點還是增長和比重，概念清晰才能解題快速，所以希望大家能夠加深對一些知識點概念的理解，幫助提高做題速度。更多軍隊文職考試崗位能力答題技巧，可參考
