2017解放軍文職公共基礎(chǔ)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)之新李嘉圖主義貿(mào)易理論-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
在國際貿(mào)易實(shí)踐中，H-O-S理論一直占據(jù)中心地位，但是 里昂惕夫之迷 的存在使之陷入了困境。新李嘉圖主義的國際貿(mào)易理論經(jīng)堅(jiān)持并繼承了李嘉圖的比較利益論，認(rèn)為貿(mào)易的真正來源在于各國的比較優(yōu)勢的差異，而并非資源稟賦的差距。新李嘉圖主義以一種比較動(dòng)態(tài)的、長期均衡的分析來解釋國際貿(mào)易。新李嘉圖主義貿(mào)易理論把收入分配置于整個(gè)的突出位置，并貫穿分析的始終。新李嘉圖主義的國際貿(mào)易理論與李嘉圖理論不同主要在于：李嘉圖是從各國生產(chǎn)的角度即從各國的生產(chǎn)特點(diǎn)不同和勞動(dòng)效率的高低不同上來解釋比較優(yōu)勢的差異;新李嘉圖主義不僅從各國生產(chǎn)的角度來分析和比較各國的比較優(yōu)勢的差異，而且，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要從各國分配領(lǐng)域、從經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)角度來分析和比較各國比較優(yōu)勢的不同。新李嘉圖主義的代表斯蒂德曼認(rèn)為他的貿(mào)易理論是把分析的重點(diǎn)放在貿(mào)易與被生產(chǎn)的生產(chǎn)資料、利潤、工資和經(jīng)濟(jì)增長的聯(lián)系上，特別地，斯蒂德曼強(qiáng)調(diào)了收入分配在其理論中的突出作用。按照新李嘉圖主義的價(jià)格決定方式，影響價(jià)格的因素主要是生產(chǎn)資料投入系數(shù)，勞動(dòng)投入系數(shù)，分配率。由于一國生產(chǎn)某產(chǎn)品的單位生產(chǎn)成本是由生產(chǎn)技術(shù)、分配關(guān)系(表現(xiàn)為利潤率、利息率和工資率)、經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度等三個(gè)方面的因素決定的，因此不同國家生產(chǎn)某種產(chǎn)品的比較優(yōu)勢的差異不僅表現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)條件、勞動(dòng)效率等差異上，而且不同國家由于分配關(guān)系的不同也會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品的比較優(yōu)勢不同。而影響分配關(guān)系變動(dòng)的一個(gè)重要影響是經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度。這樣，處于不同經(jīng)濟(jì)增長階段、處于不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的國家生產(chǎn)某種產(chǎn)品的比較優(yōu)勢就自然不同。
2017解放軍文職公共基礎(chǔ)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)之克魯格曼貿(mào)易理論-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
傳統(tǒng)國際貿(mào)易理論以李嘉圖以要素稟賦差異為基礎(chǔ)的 比較優(yōu)勢 原理為代表，但是實(shí)際國際貿(mào)易中大量貿(mào)易是發(fā)生在同類產(chǎn)品內(nèi)部，70年代末以來，保羅 克魯格曼提出 規(guī)模經(jīng)濟(jì)作為國際貿(mào)易產(chǎn)生原因 的解釋，他在產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論有關(guān)基本假設(shè)和結(jié)論的基礎(chǔ)上，通過建立各種模型深入闡述了規(guī)模經(jīng)濟(jì)、不完全競爭市場結(jié)構(gòu)與國際貿(mào)易的關(guān)系，成功的解釋了戰(zhàn)后國際貿(mào)易的新格局。保羅 克魯格曼的新貿(mào)易理論以成熟的壟斷競爭模型(張伯倫壟斷競爭)來分析規(guī)模經(jīng)濟(jì)以及產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易?？唆敻衤J(rèn)為在 張伯倫壟斷競爭 模式下的市場體系中，產(chǎn)業(yè)部門的擴(kuò)張是通過廠商數(shù)目的增加(更大的規(guī)模經(jīng)濟(jì))相結(jié)合而實(shí)現(xiàn)的，在這種情況之下，每個(gè)國家都以其生產(chǎn)的產(chǎn)品供應(yīng)世界需求，因而我們就得到了雙向的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易，若各國擁有相同的要素稟賦，就不存在產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易(各國生產(chǎn)等于本國消費(fèi)量的競爭產(chǎn)品)，而存在大量的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易。張伯倫壟斷競爭部門的更低單位成本的更多商品種類對每個(gè)工資收入者而言都是有利的，產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易帶來的社會(huì)凈福利將抵消收入分配(要素價(jià)格)上的矛盾，從而使貿(mào)易自由化獲得普遍支持。根據(jù)斯蒂格里茲的規(guī)模經(jīng)濟(jì)與多樣化消費(fèi)之間兩難選擇的模型，克魯格曼建立了一個(gè)由規(guī)模經(jīng)濟(jì)而不是由要素稟賦或技術(shù)的模型，模型中假定規(guī)模經(jīng)濟(jì)內(nèi)在于廠商，分析方法去分析規(guī)模報(bào)酬遞增條件下的國際貿(mào)易，最終得出結(jié)論或要素稟賦差異的結(jié)果，相反，由于與勞動(dòng)力增長和區(qū)域聚集類似的貿(mào)易效應(yīng)，貿(mào)易可能僅僅是擴(kuò)大市場和嚴(yán)密、有說服力的收益遞增條件下的貿(mào)易模型是可以建立奠定了規(guī)模經(jīng)濟(jì)和不完全競爭在貿(mào)易理論中的地位。克魯格曼又考察了規(guī)模經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品差異與貿(mào)易型式的關(guān)系。競爭的經(jīng)濟(jì)被允許貿(mào)易時(shí)，即使它們有著相同的偏好并從貿(mào)易中得益。克魯格曼又發(fā)表了《產(chǎn)業(yè)內(nèi)專業(yè)化分工與得自貿(mào)易的利益》該理論模型從根本上打破了傳統(tǒng)理論中完全競爭和規(guī)模收益不變這兩個(gè)基本假定，使新貿(mào)易理論向規(guī)范化方向邁進(jìn)了重要的一步。
解放軍文職招聘考試GATS規(guī)則與中國國際服務(wù)貿(mào)易法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-20 17:36:52GATS規(guī)則與中國國際服務(wù)貿(mào)易法1、中國發(fā)展國際服務(wù)貿(mào)易，《對外貿(mào)易法》規(guī)定了應(yīng)遵循的原則：①有條件開放市場原則。有條件即中國在對外國服務(wù)部門和服務(wù)提供者的市場準(zhǔn)入和國民待遇方面以我國與他國達(dá)成的雙邊或多邊協(xié)議而承諾的具體義務(wù)為條件。②互惠對等原則。我國在對外貿(mào)易方面根據(jù)互惠、對等原則給予對方最惠國待遇和國民待遇。因此，中國在服務(wù)市場方面將給予WTO其他成員以最惠國待遇；在進(jìn)入市場后，將根據(jù)《承諾表》所承諾的部門和條件給予外國服務(wù)部門和服務(wù)提供者以國民待遇。關(guān)于服務(wù)市場準(zhǔn)入的規(guī)定：我國《對外貿(mào)易法》規(guī)定：從事國際服務(wù)貿(mào)易，應(yīng)當(dāng)遵守本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。這就一方面肯定了以商業(yè)存在提供服務(wù)是我國服務(wù)市場開放的一種主要形式；另一方面指出了國際服務(wù)貿(mào)易企業(yè)和組織的設(shè)立及經(jīng)營應(yīng)遵守外貿(mào)法、外商投資企業(yè)法、公司法等的規(guī)定。關(guān)于市場準(zhǔn)入問題，主要由我國的外商投資企業(yè)法律、法規(guī)作出規(guī)定，如中外合資、合作、外資企業(yè)法及相關(guān)實(shí)施條例。同樣適用于申請?jiān)O(shè)立服務(wù)貿(mào)易企業(yè)的外商投資企業(yè)。此外，還公布并于2002年4月1日施行的《指導(dǎo)外商投資方向規(guī)定》和《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》。2、中國對外開放服務(wù)貿(mào)易的法律承諾：《中華人民共和國服務(wù)貿(mào)易具體承諾減讓表》是按照WTO服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)評審認(rèn)可的《國際服務(wù)貿(mào)易分類表》作出的。我國對于分類表中所列的11個(gè)大類僅承諾了9個(gè)大類，即1商業(yè)、2通信、3建筑及相關(guān)工程、4銷售、5教育、6環(huán)境、7金融、9旅游及相關(guān)、11運(yùn)輸服務(wù)等。第8類健康與社會(huì)服務(wù)和第10類娛樂、文化與體育服務(wù)，我國尚未作出承諾。3、我國對外開放服務(wù)貿(mào)易的水平承諾：所謂水平承諾是指承諾表中列明對外開放的所有部門在商業(yè)存在和自然人流動(dòng)兩個(gè)方面對外資開放的程度。也就是說，我國目前承諾開放的9個(gè)大類的服務(wù)部門，其他WTO成員的服務(wù)提供者均可在中國境內(nèi)以商業(yè)存在或自然人流動(dòng)的方式提供服務(wù)。以商業(yè)存在提供服務(wù)的，既可以采用合資、合作或獨(dú)資的方式設(shè)立企業(yè)，合資企業(yè)中的外交比例不得少于該企業(yè)注冊資本的25％，也可以在中國境 內(nèi)設(shè)立外國企業(yè)的使用上，但代表處不得從事任何營利性活動(dòng)，除法律服務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)和簿記服務(wù)、管理咨詢服務(wù)等部門外。以自然人流動(dòng)提供服務(wù)的，僅承諾與如下各類自然人的入境為臨時(shí)居留有關(guān)的措施：（1）對于在中國境內(nèi)已設(shè)立代表處、分公司或子公司的一WTO成員的公司的經(jīng)理、高級管理人員和專家等高級雇員，作為公司內(nèi)部的調(diào)任人員臨時(shí)調(diào)動(dòng)，允許其入境首期停留3年；（2）對于受雇于中國境內(nèi)外商投資企業(yè)的WTO成員的公司的經(jīng)理、高級管理人員和專家等高級雇員，按有關(guān)全同條款規(guī)定給予長期居留許可，或首期居留3年，以時(shí)間短者為準(zhǔn)；（3）對于不在中國境內(nèi)常駐、不從在中國境內(nèi)的來源獲得報(bào)酬，從事與代表一服務(wù)提供者有關(guān)活動(dòng)服務(wù)銷售人員，其入境期限為90天。
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí):國際貿(mào)易-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2020-02-29 15:25:34國際貿(mào)易通 過比較沒有國際貿(mào)易時(shí)的國內(nèi)價(jià)格和世界價(jià)格，可以確定自由貿(mào)易的影響。國內(nèi)價(jià)格低表明，該國在生產(chǎn)這種物品上有比較優(yōu)勢，而且將成為出口者。國內(nèi)價(jià)格高表明，世界其他國家在生產(chǎn)這種物品上有比較優(yōu)勢，而且該國將成為進(jìn)口者。當(dāng)一國允許貿(mào)易并成為一種物品的出口者時(shí)，該物品的生產(chǎn)者狀況變好，而該物品的消費(fèi)者狀況變壞。當(dāng)一國允許貿(mào)易并成為一種物品的進(jìn)口者時(shí)，該物品的生產(chǎn)者狀況變壞，而該物品的消費(fèi)者狀況變好。但是這兩種情況下，貿(mào)易的好處大于損失。關(guān)稅 進(jìn)口的稅 是市場接近于沒有貿(mào)易時(shí)存在的均衡，因此，減少了貿(mào)易的好處。雖然國內(nèi)生產(chǎn)者的狀況變好，而且政府增加了收入，但是消費(fèi)者的損失大于這些好處。d和f區(qū)域是關(guān)稅帶來的無謂損失。進(jìn)口配額的影響與關(guān)稅類似。但是，在進(jìn)口配額時(shí)，進(jìn)口許可證持有者得到了有關(guān)稅時(shí)政府得到的收入(圖中的藍(lán)色區(qū)域)，但是消費(fèi)者的損失大于這些好處。有各種配額限制貿(mào)易論：保護(hù)工作崗位，保衛(wèi)國家安全，有助于幼稚產(chǎn)業(yè)，防止不公平競爭以及對外國的貿(mào)易限制做出反應(yīng)。盡管這些觀點(diǎn)在某些情況下有某些優(yōu)點(diǎn)，但經(jīng)濟(jì)學(xué)家相信，自由貿(mào)易通常是一種更好的政策。
