2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（9） - 常識(shí)判斷
2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（9）減小字體增大字體2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（9）
11.能量是能夠產(chǎn)生也不能夠消滅的。（錯(cuò)）
12.能量轉(zhuǎn)化與守恒定律是：能量是不能夠產(chǎn)生也不能夠消滅的，它只能從一種形式轉(zhuǎn)化為另一種形式。（對(duì)）
13.在科學(xué)發(fā)展的歷程當(dāng)中，特別是科學(xué)家、科學(xué)巨匠都很重視哲學(xué)方法的研究。（對(duì)）
14.在當(dāng)代課題研究當(dāng)中與他人合作的前提，是個(gè)人有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力。（對(duì)）
15.由于科研對(duì)象的復(fù)雜性、變化性和不確定性，所以我們?cè)谟^察中要不必要排除我們的主觀和客觀的誤差。（錯(cuò)）
16.我們?cè)谧龉鈱W(xué)器件設(shè)計(jì)的時(shí)候，在精度不高的情況下，往往可以把光線的波動(dòng)性忽略，只看它的傳輸性，不考慮色散。（對(duì)）
17.我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該以結(jié)論為先導(dǎo)，把工作作為一種研究性工作去做，以研究的方法進(jìn)行工作，會(huì)有很多新的發(fā)現(xiàn)。（錯(cuò)）
18.導(dǎo)致測(cè)量是失效的原因與測(cè)量方法和儀器沒(méi)有達(dá)到要求，無(wú)關(guān)。（錯(cuò)）
19.研究性工作學(xué)習(xí)是可以通過(guò)科研來(lái)提升我們工作的質(zhì)量，以科研為助力，把科研工作當(dāng)中獲得的研究成果，轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作當(dāng)中的科研經(jīng)驗(yàn)，或者科研技術(shù)，提高研究工作的質(zhì)量，促進(jìn)我們工作水平的提高。（對(duì)）
20.科研失敗是指在科學(xué)發(fā)展進(jìn)程中，由于社會(huì)、心里、認(rèn)識(shí)、法律等一些因素作用，導(dǎo)致某些研究成果不能夠及時(shí)發(fā)表、公認(rèn)或應(yīng)用，甚至使科研工作者遭受不應(yīng)有的磨難的一些現(xiàn)象。（錯(cuò)）
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2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（2） - 常識(shí)判斷
2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（2）減小字體增大字體2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（2）
21．科研的一個(gè)最基本的特征繼承性
22．2011年11月22日，全國(guó)第（）次文代會(huì)、第（）次作代會(huì)在北京舉行，臺(tái)灣首次以代表身份參會(huì)，與其他代表一樣具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。九、八
24．從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)可按（）提取專(zhuān)技人員的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)。
25．案調(diào)查的目的來(lái)劃分，除現(xiàn)狀調(diào)查和相關(guān)調(diào)查外，還有發(fā)展調(diào)查和預(yù)測(cè)調(diào)查
26．結(jié)論比較可靠，但由于個(gè)別事實(shí)繁雜，難以考察，這是歸納法哪一具體方式的特點(diǎn)完全歸納法
27．2010-2011年公需科目課程名字叫：創(chuàng)新理論與案例分析
28．我國(guó)目前最先進(jìn)的北極科考船為（）號(hào)。雪龍?zhí)?/p>
29．抽簽，隨即數(shù)目表屬于簡(jiǎn)單隨即取樣
30．下列不屬于中東地區(qū)國(guó)家的是：利比亞
31．教育研究的本質(zhì)特征是做出創(chuàng)新
32．副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職期間每年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)應(yīng)不少于（）學(xué)時(shí)。90
2011年11月22日，全國(guó)第（）次文代會(huì)、第（）次作代會(huì)在北京舉行，臺(tái)灣首次以代表身份參會(huì)，與其他代表一樣具有選舉權(quán)和
被選舉權(quán)。
A十、十
B九、九
C九、十
D九、八
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