2018軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系高頻考點：概率問題
2018軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系高頻考點：概率問題。概率問題是軍隊文職人員招聘崗位能力當(dāng)中很重要的一類題型，從近3年來看，2015年副軍隊文職招聘了2個題目，市地考了1個題目，2016年副省和市地均考了一個題目并且題目相同，2017年副省仍然考了2個題目，市地考了1個題目，并且這一個題目是兩套卷相同題目，從此可以看出概率問題出題頻率非常高，同時此類題型也是能夠拉開檔次的題目，好多考生都不擅長概率問題，概率問題和排列組合有著密切聯(lián)系，但是切不可將二者混為一談。 在生活中人們常說某人有百分之幾的把握通過某次考試，職員有多大的機會通過職位晉升考試，某球隊打贏對手的可能性等等，這些都是概率的實例。
別是否屬于古典概率，分別為有限性和等可能性，有限性是指情況數(shù)可數(shù)，等可能性是指每種情況發(fā)生的可能性相同，見到題目如果見到隨機、任意取等字眼可以判斷為古典概率。古典概率的公式為P(A)=A所包含的等可能性的基本事件數(shù)總的等可能性的基本事件數(shù)，在這里如何辨別什么是分子所指的A所包含的等可能性的基本事件數(shù)，就看題目最后一句話問的是什么概率，分母的總的等可能性的基本事件數(shù)是指問題前面那句話。比如說在一個袋子里裝有10個小球，除了顏色外其余均相同，6紅4白，從中任意取一個小球，該球是紅球概率有多大? 解析：問題求的P(A)為一個球為紅球，分子部分也是要找到一個球且為紅球的情況數(shù)為6個紅球中任意取出一個，有6種情況;
明白公式后，我們還要知道分子、分母求解方法有兩種，一個是枚舉法，如上面所舉的例子，另一個是用排列組合的方法進行求解。下面我們來看看歷年考試情況： 例1.某單位有50人，男女性別比為3:2，其中有15人未入黨，如從中任選1人，則此人為男性黨員的概率最大為多少?()
2018軍隊文職人員招聘代入排除—你沒那么了解的解題利器
2018軍隊文職人員招聘代入排除你沒那么了解的解題利器。最近的娛樂圈散發(fā)著戀愛的酸臭味，前有氣質(zhì)男神張若昀和梨渦美女唐藝昕高調(diào)秀恩愛，后有九億夢男神林更新和素顏美女王麗坤秘游日本，接著就是逗比男神薛之謙和不知道什么美女高磊鑫微博復(fù)合。每天都圖圖沉迷工作，足不出戶，也總能收到秀恩愛的攻擊。 還是說正事，標(biāo)題已經(jīng)清晰地暴露了圖圖今天要分享的內(nèi)容，很多孩子是不屑的，這么簡單的東西，要你講?話不要說太滿，縱觀近幾年軍隊文職招聘，能用代入排除的考題頻頻出現(xiàn)，而正確率卻不甚理想。什么原因?因為簡單而不重視，甚至遇到題反應(yīng)不過來可以用代入排除法。作為一款小身材大容量的解題利器，代入排除法攻擊范圍之廣，什么選項信息充分(所求對象不止一個)、年齡、星期日期、多位數(shù)、余數(shù)(多了、少了)、不定方程都沒在怕的，實際上題目邏輯清晰但是不能列式或者列式復(fù)雜的題基本上都可以用代入排除法。
因為篇幅有限，圖圖小列幾個題給大家感受一下。
