2020年軍隊(duì)文職考試考試：量大大于量小
在崗位能力可能性推理當(dāng)中涉及到的力度大小比較方法，主要方法有直接間接、必然或然等考察方法，今天紅師教育再通過幾道例題來看一下其他經(jīng)常涉及到的力度大小比較。 第一：量大量小 例：研究人員完成了兩項(xiàng)記憶實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)一中參試者學(xué)習(xí)40組單詞，實(shí)驗(yàn)二中參試者學(xué)習(xí)一系列手指信號。兩實(shí)驗(yàn)中，只告訴一半?yún)⒃囌?0小時后將接受測試，實(shí)際上所有參試者都將接受測試;只安排一部分參試者在學(xué)習(xí)和測試之間小睡。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，睡覺組參試者比不睡覺組參試者表現(xiàn)更好;事先被告知要進(jìn)崗位能力試的參試者，測試成績也比較高。因此，研究人員認(rèn)為，睡眠有助于大腦儲存對將來有用的記憶信息。 如果以下各項(xiàng)為真，最能反駁該結(jié)論的一項(xiàng)是()。 A.實(shí)驗(yàn)一中參試者都是記憶力較好的、在某語言專業(yè)學(xué)習(xí)的年輕人 B.
安排小睡時間的參試者，均為年齡較小的少年，而眾所周知，人在少年時期的記憶力比較好 D.實(shí)驗(yàn)二中部分小睡的參試者以放松的心態(tài)參加考試，取得了較好的成績
軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：被外單位借用的員工和誰簽訂合同？ - 行測知識
軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：被外單位借用的員工和誰簽訂合同？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：被外單位借用的員工和誰簽訂合同？
被外單位借用的員工，雖然是在其他單位工作，但是其勞動關(guān)系還是保留在自己原先的單位。因此，這些人應(yīng)當(dāng)和其本單位簽訂合同。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
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