山東軍隊文職招聘考試網計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設計 - 行測知識
山東軍隊文職招聘考試網計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設計減小字體增大字體山東軍隊文職招聘考試網計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設計
黑盒測試方法也稱功能測試或數據驅動測試。黑盒測試是對軟件已經實現的功能是否滿足需求進行測試和驗證。黑盒測試完全不考慮程序內部的邏輯結構和內部特性，只依據程序的需求和功能規(guī)格說明，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。所以，黑盒測試是在軟件接口處進行，完成功能驗證。黑盒測試只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定政黨使用，程序是否能適當地接輸入數據而產生正確的輸出信息并且保持外部信息（如數據庫或文件）的完整性。
黑盒測試主要診斷功能不對或遺漏、界面錯誤、數據結構或外部數據庫訪問錯誤、性能錯誤、初始化和終止條件錯。
黑盒測試方法主要有等價類劃分法、邊界值分析法、錯誤推測試法、因果圖等，主要用于軟件確認測試。
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2013國家軍隊文職招聘常識備考-勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？ - 行測知識
2013國家軍隊文職招聘常識備考-勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？減小字體增大字體2013國家軍隊文職招聘常識備考-勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？
《勞動法》第二十條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
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