學(xué)院簡(jiǎn)介
國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院
前身是中國(guó)人民解放軍電子工程學(xué)院
1979年9月成立于安徽省合肥市
是全軍首批本科教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位
全軍人才培養(yǎng)先進(jìn)單位
中國(guó)電子學(xué)會(huì)電子對(duì)抗分會(huì)掛靠單位
具備武器裝備承制單位資格（第一類）
是軍隊(duì)“2110工程”持續(xù)重點(diǎn)建設(shè)院校
2017年6月
調(diào)整組建為國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院
學(xué)院現(xiàn)有2個(gè)博士后流動(dòng)站
5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)
1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)
3個(gè)工程
2個(gè)軍事領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)
學(xué)院擁有以電子對(duì)抗領(lǐng)域首位院士
和軍隊(duì)科技領(lǐng)軍人才
軍隊(duì)學(xué)科拔尖人才
軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才
新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選
及軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體為代表的
高水平師資隊(duì)伍
先后有30余人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼
20余人被評(píng)為全軍優(yōu)秀教師
20余人次享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才
一類崗位津貼
學(xué)院建有全軍首個(gè)工程類軍民共建
國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
首批安徽省實(shí)驗(yàn)室
2個(gè)軍隊(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
1個(gè)安徽省實(shí)驗(yàn)室
2個(gè)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
以及1個(gè)安徽省示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心
等一批國(guó)家和軍隊(duì)（省部）級(jí)
教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)
擁有全軍信息作戰(zhàn)理論研究中心
全軍信息對(duì)抗軟件測(cè)評(píng)中心
《信息對(duì)抗學(xué)術(shù)》（軍事學(xué)核心期刊）雜志社
解放軍特種電子裝備修造廠
解放軍電子對(duì)抗裝備陳列館
等一批全軍性網(wǎng)電對(duì)抗專業(yè)機(jī)構(gòu)
學(xué)院先后獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)
軍隊(duì)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)40多項(xiàng)
國(guó)家、軍隊(duì)科技獎(jiǎng)勵(lì)500多項(xiàng)
出版專著140余部
國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院文職人員
招考政策宣講提綱
新中國(guó)成立70周年國(guó)慶閱兵，軍隊(duì)文職人員方隊(duì)首次亮相，充分展示了黨和國(guó)家對(duì)軍隊(duì)文職人員的高度重視，更加彰顯了軍隊(duì)文職人員的身份和地位。
為了讓大家更好地了解軍隊(duì)文職人員、了解電子對(duì)抗學(xué)院，我們重點(diǎn)作以下介紹：
一、軍隊(duì)文職人員是怎么來的
文職人員制度是從西方發(fā)達(dá)國(guó)家興起和完善的，歷經(jīng)200多年的發(fā)展，已經(jīng)成為世界各國(guó)優(yōu)化軍事力量構(gòu)成、科學(xué)配置人力資源的一項(xiàng)基本制度。我軍正式建立和實(shí)行文職人員制度起步較晚，以時(shí)間為軸線，大致可劃分為四個(gè)階段。
（一）初步嘗試。我軍的文職人員制度雛形最早應(yīng)追溯到建國(guó)初。為了支援國(guó)家建設(shè)，軍隊(duì)開始精簡(jiǎn)整編。1955年，毛主席親自決策實(shí)行職員制，開始了我軍編配使用文職人員的首次嘗試，將6萬余名副排職以上人員改為薪金制職員。1965年又改回現(xiàn)役。這一時(shí)期，是文職人員制度的初步醞釀階段。改編后的職員沒有軍籍，不穿軍服，其工資、福利待遇基本按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這既是我軍對(duì)使用非現(xiàn)役人員的初步嘗試，也是我軍對(duì)干部用人制度改革的積極探索。
（二）起步探索。改革開放初期，為解決現(xiàn)役員額龐大，機(jī)關(guān)臃腫、機(jī)構(gòu)重疊、結(jié)構(gòu)失調(diào)等問題，鄧小平再次提出使用文職人員的制度構(gòu)想。1980年3月，鄧小平指出：“軍隊(duì)有些方面的工作人員可以改成文職人員、雇傭人員，不穿軍服。”在我軍歷史上第一次正式提出了使用文職人員的構(gòu)想。1988年4月，中央軍委頒布《中國(guó)人民解放軍文職干部暫行條例》，我軍文職干部制度正式建立，但文職干部與現(xiàn)役軍官區(qū)別不大。
（三）鞏固發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì)，為適應(yīng)世界新軍事變革，進(jìn)一步創(chuàng)新軍隊(duì)選人用人制度機(jī)制，2003年6月，軍隊(duì)明確提出：“將部分軍地通用性強(qiáng)、保密要求不高、社會(huì)人才資源豐富的文職干部崗位改編為文職人員崗位”。2005年6月，國(guó)務(wù)院、中央軍委頒布《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》，標(biāo)志著我軍文職人員制度正式建立。但這一時(shí)期的《條例》沒有明確文職人員的具體身份，直接影響了他們的社會(huì)地位、待遇保障和使用管理。
（四）改革深化。黨的十八大以來，習(xí)主席站在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)的戰(zhàn)略高度，多次對(duì)文職人員制度調(diào)整進(jìn)行深入部署。2013年11月，健全完善文職人員制度寫入黨的十八屆三中全會(huì)《決定》。2015年7月，明確文職人員制度改革的主要內(nèi)容。2016年12月，習(xí)主席對(duì)深入推進(jìn)文職人員制度改革作出重要指示。2017年9月，新修訂的《條例》頒布實(shí)施。2017年10月，黨的十九大報(bào)告作出繼續(xù)深化文職人員制度改革的戰(zhàn)略部署。這些重大決策，將文職人員制度改革上升為黨的意志和國(guó)家行為。這次改革對(duì)文職人員政策制度進(jìn)行了體系性重塑，其中最受關(guān)注的是身份屬性的界定，即：“文職人員是軍隊(duì)人員的組成部分；依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)”。這是首次對(duì)文職人員身份做出明確定位。改革后，文職人員地位作用更加凸顯。
那么，為什么我軍要編配文職人員？我們感覺有兩個(gè)方面尤為重要：一個(gè)是大量使用文職人員已經(jīng)成為現(xiàn)代軍隊(duì)的通行做法，是適應(yīng)世界新軍事變革的必由之路。從世界發(fā)達(dá)國(guó)家軍隊(duì)看，文職人員數(shù)量規(guī)模一般達(dá)到現(xiàn)役員額的一半以上。而我軍起步較晚，2005年《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》實(shí)行，文職人員才開始走上我軍舞臺(tái)。特別是此次軍改，我軍順應(yīng)世界新軍事革命發(fā)展潮流，建立統(tǒng)一的文職人員制度，擴(kuò)大文職人員編配范圍，延攬社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，文職人員在我軍將是一只龐大的隊(duì)伍。另一個(gè)是，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，現(xiàn)役軍人受服役和軍銜晉升年限的限制，年度轉(zhuǎn)業(yè)、工作調(diào)動(dòng)等較為頻繁，流動(dòng)性比較大，非常不利于專業(yè)技術(shù)工作連續(xù)性，而編配文職人員可以針對(duì)性解決這個(gè)問題，能夠保持一只穩(wěn)定的高水平的技術(shù)骨干力量，特別是在軍事院校，各專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)文職人員的需求更為迫切。當(dāng)然，這也為廣大愛國(guó)志士以多種方式參與、支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，提供了最直接的渠道，圓大家一個(gè)軍旅夢(mèng)。
二、軍隊(duì)文職人員是干什么的
前面講了文職人員的由來，那么軍隊(duì)文職人員到底是干什么的？我們從以下三個(gè)方面來向大家介紹。
（一）文職人員的定義
根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，國(guó)務(wù)院、中央軍委在2017年9月27日頒布實(shí)施的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》，對(duì)文職人員給出明確定義：是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
延伸解讀：
可以從三個(gè)方面加以理解：一是文職人員是非現(xiàn)役人員；二是文職人員與現(xiàn)役官兵共同作為軍隊(duì)人員構(gòu)成的基本類別，具有正式編制；三是文職人員可以從事管理工作，也可以從事專業(yè)技術(shù)工作。通過上面的解讀，大家可以看出，軍隊(duì)文職人員與地方稱的文員無論崗位性質(zhì)，還是工作內(nèi)容都是截然不同的，大家切莫混為一談。
（二）文職人員的身份屬性
新頒布的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》對(duì)文職人員身份也作了明確規(guī)定，即在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，明確文職人員是軍隊(duì)人員的組成部分。這樣定位反映了文職人員的職業(yè)特點(diǎn)，有效解決了以往身份模糊不清的問題，可以說身份比肩公務(wù)員，讓每個(gè)文職人員都有一種自豪感。
延伸解讀：
大家還是可以從三個(gè)方面加以理解：一是文職人員享受國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)；二是文職人員是軍隊(duì)人員；三是文職人員是黨的干部。
這里補(bǔ)充說明三個(gè)問題：①關(guān)于國(guó)家工作人員的概念。國(guó)家工作人員也稱國(guó)家公職人員，是國(guó)際上的一個(gè)通用表述，也是法律上一個(gè)規(guī)范用語，在我們國(guó)家就是指一切國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和其他依照法律從事公務(wù)的人員，軍事機(jī)關(guān)也包含在國(guó)家機(jī)關(guān)范疇之內(nèi)。②《條例》為什么沒有用“是國(guó)家工作人員”的表述？據(jù)國(guó)務(wù)院法制辦的同志介紹，法律才能用下定義式的表述方式，比如《軍官法》第三條第一款明確，軍官是國(guó)家工作人員的組成部分?！稐l例》是國(guó)務(wù)院和中央軍委聯(lián)合頒布的軍事行政法規(guī)，換成這種說法，不影響文職人員是國(guó)家工作人員的身份。③國(guó)家工作人員和通常講的國(guó)家干部有什么關(guān)系？目前，我國(guó)對(duì)國(guó)家干部實(shí)行分類管理，在機(jī)關(guān)的叫公務(wù)員，在事業(yè)單位的叫事業(yè)單位工作人員，在企業(yè)的叫企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，在軍隊(duì)就叫軍隊(duì)干部，包括軍官和文職干部。大家平時(shí)也會(huì)聽到黨政干部、黨員干部，這更多的是一種行政的集體性用語，法律監(jiān)督上講的都是國(guó)家工作人員。黨的十九大報(bào)告專門提出，要深化國(guó)家監(jiān)察體制改革，實(shí)現(xiàn)所有行使公權(quán)力的國(guó)家工作人員監(jiān)察的全覆蓋，也沒有講干部。那么國(guó)家工作人員到底是不是黨的干部？中共中央組織部給國(guó)務(wù)院法制辦《關(guān)于對(duì)〈中國(guó)人民解放軍文職人員條例〉修定草案意見的復(fù)函》中表述，軍隊(duì)文職人員是黨的干部的組成部分，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)，管理崗位人員還擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理任務(wù)，對(duì)于這一群體的管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部的原則。軍辦發(fā)〔2017〕56號(hào)《關(guān)于軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍，包括了處級(jí)副職和專業(yè)技術(shù)九級(jí)以上的文職人員。
（三）文職人員的職能使命
文職人員平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。
延伸解讀：
這里補(bǔ)充說明三點(diǎn)：①文職人員要不要上戰(zhàn)場(chǎng)。一是要上；二是力量運(yùn)用與現(xiàn)役軍人有明顯區(qū)別，就是文職人員一般部署在戰(zhàn)略后方和相對(duì)安全的區(qū)域，不部署在作戰(zhàn)一線和直接敵對(duì)火力地區(qū)，文職人員從事保障類的工作，不能執(zhí)行“扣扳機(jī)”類的任務(wù)。②文職人員平時(shí)能不能轉(zhuǎn)服現(xiàn)役。應(yīng)該說是一般情況下是不能的，主要因?yàn)槲穆毴藛T擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)與現(xiàn)役軍人有明顯的區(qū)別，將來軍官的任職資格會(huì)非常嚴(yán)格和規(guī)范，但可以作為軍官尤其是專業(yè)技術(shù)軍官的補(bǔ)充來源之一。美軍的文職人員從來都不能跟軍官交叉發(fā)展，但是2015年美軍人事制度改革方案就提出，對(duì)專業(yè)技術(shù)類的文職人員，技術(shù)過硬的可以選拔一部分充實(shí)到專業(yè)技術(shù)軍官中來。③戰(zhàn)時(shí)我軍文職人員如何轉(zhuǎn)現(xiàn)役呢？作戰(zhàn)任務(wù)完成以后怎么辦？下一步，軍委還要研究制定戰(zhàn)時(shí)文職人員工作規(guī)定，屆時(shí)對(duì)這個(gè)問題將作進(jìn)一步明確。
三、軍隊(duì)文職人員怎么樣
（一）文職人員在軍隊(duì)中的身份地位
還是三句話總結(jié)文職人員在軍隊(duì)中地位:政治上同等對(duì)待，工作上同等重要，生活上同等關(guān)心。
有的人不了解文職人員制度，認(rèn)為文職人員是服務(wù)軍官的，是“配角”，是“從屬”，這種認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的，軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定中明確：文職人員與文職人員，文職人員與軍隊(duì)其他人員之間，在政治上一律平等，相互之間是同志關(guān)系。依據(jù)隸屬關(guān)系和行政關(guān)系，構(gòu)成首長(zhǎng)與部署、上級(jí)與下級(jí)或者同級(jí)關(guān)系。部署、下級(jí)必須服從首長(zhǎng)、上級(jí)。比如說，我們學(xué)院就有個(gè)文職人員副院長(zhǎng)，他也就是院領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)軍官見到他就屬于下級(jí)見到上級(jí)，也要給他敬禮。
（二）文職人員的職業(yè)發(fā)展
文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。為什么這么說，因?yàn)槲覀兘⒘伺嘤?xùn)、考核、任用交流、等級(jí)調(diào)整、退出等較為完善的政策機(jī)制，用來支撐文職人員職業(yè)發(fā)展。一是我們系統(tǒng)提升學(xué)歷和能力，把對(duì)文職人員的培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系，大家入職后，緊接著就有為期近1個(gè)月崗前培訓(xùn)，后面還有在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)等不同類型的培訓(xùn)，旨在提高大家可持續(xù)職業(yè)能力，同時(shí)軍隊(duì)也充分利用國(guó)家和社會(huì)資源對(duì)文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，這幾年我們也走開了去北師大、清華等名校拓展培訓(xùn)的路子。二是我們有序調(diào)整職務(wù)和等級(jí)，跟軍官一樣，文職人員專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)等，任職滿最低年限都有機(jī)會(huì)晉升上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在崗位等級(jí)上，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)，也會(huì)有定期和不定期的晉升空間。比如初級(jí)專業(yè)技術(shù)文職人員每三年、中高級(jí)專業(yè)技術(shù)文職人員每四年就有機(jī)會(huì)調(diào)整一個(gè)崗位等級(jí)，表現(xiàn)優(yōu)秀的也可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的還可以越級(jí)晉升。三是我們客觀公正選拔和任用，軍隊(duì)事業(yè)需要優(yōu)秀人才支撐，人才怎么看出來、用起來，考評(píng)是最公平最客觀的。我們組織文職人員考核評(píng)價(jià)重在突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)，始終堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)發(fā)展的政策導(dǎo)向。比如，大家競(jìng)考我們提供的文職崗位，本身就是過五關(guān)斬六將的考評(píng)過程，通過這一關(guān)，入職半年后，還會(huì)有試用期考核，以后還會(huì)有平時(shí)考核、年度考核等等。實(shí)施嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制，旨在綜合掌握不同階段每人的實(shí)績(jī)，擇優(yōu)晉升續(xù)聘，不會(huì)出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣，更不會(huì)出現(xiàn)一個(gè)等級(jí)干到退休的情況。
（三）文職人員的福利待遇
深化國(guó)防和軍隊(duì)改革總體方案明確的總體原則，就是文職人員的待遇要高于地方同類人員，具有比較優(yōu)勢(shì)。前面我們講了，2005版文職人員條例并沒有明確文職人員的具體身份，直接影響了大家的社會(huì)地位、待遇保障和使用管理，特別是政策待遇方面，文職人員的工資福利和社會(huì)保障實(shí)行屬地政策，地區(qū)間差異明顯，待遇水平總體偏低，遠(yuǎn)低于同個(gè)單位同類崗位同類工齡的現(xiàn)役干部；公積金繳費(fèi)額、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員。
現(xiàn)在政策支撐已經(jīng)到位，2017新版文職人員條例對(duì)相關(guān)問題給予明確解決，強(qiáng)調(diào)文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上工資水平高于地方同類人員。這里要說說為什么高于同類人員，軍人的工資待遇要整體高于公務(wù)員，這也是為什么文職人員待遇不參照國(guó)家工作人員，就是為提高有關(guān)待遇。主要待遇如下：
軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元。
這些還不包括以下相對(duì)隱形的收入和福利：
1.五險(xiǎn)一金，均參照國(guó)家工作人員的最高標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納。比如，住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定（個(gè)人和單位分別繳存12%），現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)最低都在2000元以上。比如，社會(huì)保險(xiǎn)，我們參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，給大家在地方參保。同時(shí)，軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。
2.科研崗位等級(jí)津貼，根據(jù)承擔(dān)和參與的科研項(xiàng)目和科研工作，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)逐月發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月。
3.科研績(jī)效津貼，按照科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項(xiàng)目組成員和科研管理人員均可享受。
4.課時(shí)費(fèi)，根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是高職60元/課時(shí)，中職50元/課時(shí)，初職40元/課時(shí)。
5.獎(jiǎng)勵(lì)工資，考核結(jié)果稱職以上的，按本人1個(gè)月的工資收入每年發(fā)放，計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資的工資收入項(xiàng)目，主要包括基本工資、基本津貼補(bǔ)貼。
6.伙食補(bǔ)助，在我院工作期間，工作日享受自助工作餐補(bǔ)助，每日僅需個(gè)人支付5元即可享受早、中兩頓自助餐（早餐12-14個(gè)菜種/主食，中餐10-12個(gè)菜種/主食）。
7.文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費(fèi)等福利待遇制度；現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每月還報(bào)銷200元通信費(fèi)。
8.文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我院文職人員子女就讀幼兒園享受與軍人同等待遇，目前每學(xué)期收費(fèi)是1200元（地方幼兒園普遍在7000元以上），且是學(xué)院自辦獨(dú)立幼兒園，也是合肥市重點(diǎn)公辦幼兒園；小學(xué)和初中對(duì)口就讀潛山路小學(xué)、五十中西區(qū)，均為合肥市優(yōu)質(zhì)學(xué)校,直白的講大家一來院工作就省去了幾百萬的學(xué)區(qū)房。
粗略算一下，一個(gè)剛畢業(yè)的博士，年收入可達(dá)20萬以上，后續(xù)也有廣闊的上升空間。當(dāng)然在院校，每年的寒暑假也是個(gè)比較可觀的福利，還能發(fā)各類帥氣的制服。
（四）文職人員的教育管理情況
根據(jù)軍隊(duì)特殊要求和文職人員身份特點(diǎn)，按照與現(xiàn)役軍人有統(tǒng)有分的原則，對(duì)文職人員進(jìn)行教育管理。其中，在思想政治教育、黨團(tuán)組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理、戰(zhàn)時(shí)管理等方面，與現(xiàn)役軍人一樣要求。在入職宣誓、人事爭(zhēng)議處理等方面，實(shí)行文職人員特有的、與國(guó)家工作人員相銜接的管理制度。在工作時(shí)間上，按照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通常不參加早操。在休假探親上，參照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；執(zhí)行軍委下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時(shí)間超過6個(gè)月的，任務(wù)期休息日和節(jié)假日未休息天數(shù)可累加計(jì)入本人當(dāng)年假。在因私出境上，文職人員可以利用休假探親時(shí)間出境旅游，每年不超過2次（這一點(diǎn)現(xiàn)役軍人是無法享受的）。此外，《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》對(duì)文職人員著裝儀容、禮節(jié)禮貌、內(nèi)部關(guān)系、對(duì)外交往等作出明確：①文職人員按軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定著制式服裝，佩戴相應(yīng)標(biāo)志服飾。②文職人員應(yīng)有禮節(jié)，敬禮分為舉手禮、注目禮，通常以崗位職務(wù)或者姓加崗位職務(wù)，或者崗位職務(wù)加同志稱呼。③文職人員與文職人員，文職人員與軍隊(duì)其他人員之間，在政治上一律平等，相互之間是同志關(guān)系。依據(jù)隸屬關(guān)系和行政關(guān)系，構(gòu)成首長(zhǎng)與部署、上級(jí)與下級(jí)或者同級(jí)關(guān)系。部署、下級(jí)必須服從首長(zhǎng)、上級(jí)。④文職人員參加集體活動(dòng)、軍事訓(xùn)練以及任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定列隊(duì)。⑤對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，授予相應(yīng)榮譽(yù)；對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律的文職人員按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分。
四、軍隊(duì)文職人員怎么考
（一）文職人員報(bào)考資格條件
1.政治條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
2.學(xué)歷條件。應(yīng)具有全日制本科以上（含本科）學(xué)歷學(xué)位，具體崗位要求不一樣，這是個(gè)基本條件。
3.資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
4.身體條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。
5.年齡條件。報(bào)考科級(jí)副職以下或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲；報(bào)考科級(jí)正職或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
報(bào)考人員年齡計(jì)算和取得學(xué)歷學(xué)位，截止時(shí)間為報(bào)考當(dāng)年9月30日。
（二）文職人員招考流程安排
1.組織統(tǒng)一考試。
①網(wǎng)上報(bào)名。通過軍隊(duì)人才網(wǎng)組織報(bào)名和報(bào)考人員資格初審。
②組織考試。報(bào)考人員參加全軍統(tǒng)一考試。2019年軍隊(duì)文職人員統(tǒng)考時(shí)間安排在4月份，今后每年也大致在這個(gè)階段。
③閱卷評(píng)分。組織試卷評(píng)分，劃定合格分?jǐn)?shù)線；按照計(jì)劃招考人數(shù)1:5的比例，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高到低確定入圍人員名單。
2.進(jìn)行面試體檢。對(duì)考試入圍人員進(jìn)行資格條件審核，確定面試人員名單，組織面試體檢。
3.確定預(yù)選對(duì)象。全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按照百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。
用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象。其中，面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對(duì)象；總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。
4.實(shí)施政審考察。組織對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。
5.確定擬錄用對(duì)象。對(duì)政審考察合格的預(yù)選對(duì)象，按照總成績(jī)排名確定擬錄用對(duì)象名單。
6.組織補(bǔ)充錄用。對(duì)未能按計(jì)劃招滿的崗位，組織申報(bào)補(bǔ)錄。
7.組織審批錄用。按照批準(zhǔn)權(quán)限組織錄用審批。新錄用人員錄用起始日期由軍委統(tǒng)一明確起算時(shí)間，并實(shí)行試用期，時(shí)間為6個(gè)月。
8.辦理任職手續(xù)。新錄用人員崗前培訓(xùn)、試用期考核和復(fù)審合格的，用人單位辦理任職等事宜。
（三）文職人員招考報(bào)名方式
關(guān)注軍隊(duì)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn），文職人員公開招考崗位計(jì)劃，填報(bào)報(bào)名信息，同時(shí)可在軍隊(duì)人才網(wǎng)上下載考試大綱，便于大家復(fù)習(xí)備考。
五、國(guó)防科大電子對(duì)抗學(xué)院怎么樣
關(guān)于學(xué)院的簡(jiǎn)介，在前面有詳細(xì)介紹，就不再贅述了。我們學(xué)院培養(yǎng)的人才畢業(yè)后主要是充實(shí)到全軍信息作戰(zhàn)新型作戰(zhàn)力量單位，屬于高新技術(shù)密集型院校。關(guān)于電子對(duì)抗具體是干什么的、怎么干、未來前景怎么樣，大家可以咨詢我們的招考宣傳老師。提醒大家注意“對(duì)抗”二字，我們不同于傳統(tǒng)的通信、雷達(dá)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，說得簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是要想辦法讓敵人通信成啞巴、雷達(dá)成瞎子、網(wǎng)絡(luò)全癱瘓，這是現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的基本制勝機(jī)理，所以說我們學(xué)院從事的事業(yè)是大有可為的。
學(xué)院坐落在安徽省省會(huì)合肥，居皖之中，地處江淮之間，是長(zhǎng)三角城市群副中心；區(qū)位交通優(yōu)越，居中靠東、連南接北，是“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶雙節(jié)點(diǎn)城市；科教資源豐富，是國(guó)家重要的科研教育基地、合蕪蚌國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心，與上海、北京同為綜合性國(guó)家科學(xué)中心，是具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新之都，合肥都市圈中心城市。另外合肥比較宜居，環(huán)境優(yōu)美，坐擁八百里巢湖，城建綠化覆蓋率46%、森林覆蓋率26.8%，連續(xù)6次位居全國(guó)最具幸福感城市前列，且人均消費(fèi)水平不高，比較適合年輕人創(chuàng)業(yè)起步。
最后總結(jié)，到我們學(xué)院來干文職人員：
有編制、有保障 有平臺(tái)，有發(fā)展
有地位、有作為 有擔(dān)當(dāng)，有情懷
歡迎大家應(yīng)聘我院文職人員，投身電子對(duì)抗事業(yè)，體驗(yàn)精彩燦爛人生，為強(qiáng)國(guó)興軍貢獻(xiàn)青春力量！
