提升“孔雀藍”崗位履職能力

　　本報訊 蘇奇?zhèn)?、徐笑千報道?ldquo;在作戰(zhàn)中要避開敵方視線，從掩體后方或樹林中垂直隱蔽起飛，縮短暴露時間……”5月下旬，天津市某民兵訓練場，天津警備區(qū)文職人員袁偉智組織民兵開展無人機操作訓練。

　　在一次文職人員隊伍建設(shè)專題調(diào)研中，該警備區(qū)領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，文職人員隊伍不同程度存在“三高、三不足”問題，即干勁熱情高，但扎根崗位的定力不足;專業(yè)素質(zhì)高，但研戰(zhàn)謀戰(zhàn)的能力不足;融入意識高，但向心凝聚的合力不足。

　　為此，該警備區(qū)緊密結(jié)合政策法規(guī)和文職人員隊伍建設(shè)實際，圍繞文職人員成長成才、能力生成、動力激發(fā)等方面，探索實施“五培”路子——院校送培、機關(guān)代培、專業(yè)短培、醫(yī)護專培、崗位自培，提升文職人員履職盡責能力，為服務(wù)強軍、保障打贏提供重要力量支撐。

　　“我們借助院校教學專業(yè)化、規(guī)范化、體系化優(yōu)勢，組織新招錄文職人員初任培訓;針對文職參謀‘六會’能力弱、辦文辦事經(jīng)驗不足的實際，組織到機關(guān)辦(局)和重點業(yè)務(wù)口崗位代培，參與機關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉工作流程、提高工作標準。”該警備區(qū)機關(guān)某局領(lǐng)導詳細介紹“五培”具體內(nèi)容，專業(yè)短培是針對文職人員在民兵整組、征兵、保密、黨務(wù)、財務(wù)等工作中的業(yè)務(wù)短板，由機關(guān)辦(局)安排“短、平、快”專業(yè)技能培訓;醫(yī)護專培是協(xié)調(diào)部隊醫(yī)院，組織安排人員到一線科室見習鍛煉……

　　“組織文職人員參加‘五培’，能夠幫助他們迅速進入工作情況，打開工作局面。”一位人武部領(lǐng)導說，目前，人武部文職人員潛力調(diào)查獨當一面、民兵訓練全程跟訓跟練、教學指導有聲有色，很快成為武裝工作行家里手。

（中國國防報 2025年5月30日第一版）

推薦閱讀：

2025年軍隊文職人員公開招考咨詢服務(wù)電話和電子郵箱

2025年軍隊文職人員公開招考公告

2025年軍隊文職人員公開招考崗位計劃

2025年軍隊文職人員公開招考工作全面展開

推薦查看！