薪資9000+！空軍工程大學(xué)關(guān)于遴選2020年文職人員公告
為延攬更多志愿服務(wù)國(guó)防教育事業(yè)的優(yōu)秀人才，為地方優(yōu)秀人才提供更多服務(wù)軍隊(duì)的擇業(yè)機(jī)會(huì)，現(xiàn)就我校2020年文職人員招錄預(yù)選對(duì)象遴選工作公告如下：
一、大學(xué)簡(jiǎn)介空軍工程大學(xué)坐落于千年古都西安，是空軍最高專業(yè)技術(shù)學(xué)府，是人民空軍高素質(zhì)新型軍事人才的搖籃，是軍事科技創(chuàng)新的重要基地。大學(xué)1999年由原空軍工程學(xué)院、導(dǎo)彈學(xué)院和電訊工程學(xué)院合并組建，3所學(xué)院均具有近60年辦學(xué)歷史。目前形成航空工程學(xué)院、防空反導(dǎo)學(xué)院、信息與導(dǎo)航學(xué)院、空管領(lǐng)航學(xué)院、裝備管理與無(wú)人機(jī)工程學(xué)院、研究生院、航空機(jī)務(wù)士官學(xué)校、基礎(chǔ)部、軍政基礎(chǔ)系“六院一校一部一系”總體布局。大學(xué)有5個(gè)校區(qū)，占地10300余畝，擁有先進(jìn)的教學(xué)科研設(shè)施和完善的公共服務(wù)體系，是全國(guó)“綠化模范單位”和全軍“生態(tài)營(yíng)區(qū)”。
大學(xué)主要為空軍航空兵、地面防空兵、通信兵等主要兵種培養(yǎng)高層次工程技術(shù)和指揮軍官，承擔(dān)空軍70%地面軍官及20余個(gè)國(guó)家留學(xué)生的培訓(xùn)任務(wù)。目前在校學(xué)員1萬(wàn)余人，其中研究生學(xué)員1500余人。學(xué)校擁有一支高水平師資隊(duì)伍，其中，教授、副教授720余人，博士、碩士生導(dǎo)師510余人，有中國(guó)科學(xué)院院士、國(guó)家“973計(jì)劃”首席科學(xué)家、國(guó)家教學(xué)名師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、青年長(zhǎng)江學(xué)者、“求是”獎(jiǎng)獲得者等200余人。
大學(xué)現(xiàn)有8個(gè)博士后科研流動(dòng)站、36個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、63個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、28個(gè)本科專業(yè)（方向），形成了覆蓋工、理、軍、管等學(xué)科門(mén)類，空天網(wǎng)融合的學(xué)科專業(yè)體系。擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)軍隊(duì)重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，16個(gè)軍隊(duì)（?。┘?jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。2012年全國(guó)一級(jí)學(xué)科整體水平評(píng)估中，航空宇航科學(xué)與技術(shù)、兵器科學(xué)與技術(shù)等2個(gè)學(xué)科進(jìn)入前10名。建有西北高校中功能最先進(jìn)的室內(nèi)綜合訓(xùn)練館，擁有完備的作戰(zhàn)飛機(jī)、地空導(dǎo)彈、通信導(dǎo)航、航空管制等實(shí)習(xí)訓(xùn)練場(chǎng)所。
二、軍隊(duì)文職人員及其福利待遇（一）文職人員
文職人員，是指《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》（簡(jiǎn)稱《條例》）規(guī)定的，在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。
（二）福利待遇
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上高于地方同類人員。主要待遇如下：
1.工資待遇。軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。發(fā)到個(gè)人的一般工資水平為：碩士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為9500元左右；博士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元左右（以上均以陜西西安為例，含住房補(bǔ)貼）。具有公務(wù)員、事業(yè)單位等社會(huì)人才的，參照本人資歷和工齡等統(tǒng)一衡量確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.住房保障。文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可增發(fā)住房補(bǔ)助。文職人員可租用用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可租住公寓住房。
3.社會(huì)保險(xiǎn)。軍隊(duì)用人單位及其文職人員參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。文職人員在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。
4.福利撫恤。文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)擁有4所幼兒園（陜西省西安市3所、河南省信陽(yáng)市1所），其中省級(jí)示范幼兒園2所、市級(jí)示范幼兒園2所，文職人員子女可以享受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。文職人員的傷亡撫恤，按照國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、預(yù)選對(duì)象及基本條件（一）預(yù)選對(duì)象
預(yù)選對(duì)象是指符合軍隊(duì)文職人員報(bào)考的基本要求，達(dá)到我校人才選拔規(guī)定條件，并通過(guò)我?？己说恼袖浺庀蛉诉x。對(duì)于被確定為我校文職人員招錄預(yù)選對(duì)象的，優(yōu)先設(shè)置文職人員招考崗位，同等條件下優(yōu)先招錄，優(yōu)先作為高層次直接引進(jìn)人才（待上級(jí)相關(guān)政策出臺(tái)后，無(wú)需參加文職人員招聘考試）。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1。
（二）基本條件
報(bào)名對(duì)象應(yīng)符合文職人員招考基本條件，2020年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位：
1.博士研究生：年齡不超過(guò)45周歲，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位；第一學(xué)歷為原985或211工程（雙一流高校）院校全日制本科畢業(yè)。
2.碩士研究生：年齡不超過(guò)35周歲，具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；第一學(xué)歷為全日制本科，且本科、碩士均為原985或211工程院校（雙一流高校）畢業(yè)（擬報(bào)河南信陽(yáng)校區(qū)相應(yīng)崗位的，第一學(xué)歷可放寬至全日制一本），體育、政工、外語(yǔ)等小系列專業(yè)，應(yīng)在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果（2017年）排名前50%；在校學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金。
四、預(yù)選對(duì)象遴選程序
解放軍文職招聘考試新時(shí)期我軍管理工作的指導(dǎo)思想-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-12-3113:28:48新時(shí)期我軍管理工作的指導(dǎo)思想領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國(guó)共產(chǎn)黨。指導(dǎo)我們思想的理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義。管理具有二重性，即自然屬性和社會(huì)屬性。管理的自然屬性體現(xiàn)的是人與自然的關(guān)系。它是為了組織共同勞動(dòng)的需要而產(chǎn)生的，反映了社會(huì)協(xié)作過(guò)程本身的要求，是各種不同的社會(huì)生產(chǎn)方式所共有的。管理的社會(huì)屬性則體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)系。它反映了一定社會(huì)形態(tài)中統(tǒng)治階級(jí)的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系和階級(jí)關(guān)系的影響和制約。軍隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)。管理的社會(huì)屬性，反映在軍隊(duì)管理上，就是鮮明的階級(jí)性、思想性和政策性。這就要求我們牢記上面引述的毛澤東40年前的著名論斷，在軍隊(duì)管理活動(dòng)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義的指導(dǎo)思想，使我軍管理工作沿著正確的方向健康地發(fā)展。新的歷史時(shí)期，鄧小平把馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論與當(dāng)代中國(guó)的具體實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地繼承。豐富和發(fā)展了馬列主義和毛澤東思想，把科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐推向新的階段。鄧小平是我國(guó)社會(huì)主義改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計(jì)師，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論這一當(dāng)代中國(guó)馬克思主義的創(chuàng)立者。鄧小平的思想和理論就是當(dāng)代馬列主義，毛澤東思想。鄧小平在主持軍委工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)我軍建設(shè)的偉大實(shí)踐中，繼承和發(fā)展毛澤東軍事思想，提出了一整套軍隊(duì)管理理論、方針、原則和方法，揭示了軍隊(duì)管理的客觀規(guī)律，創(chuàng)造性地回答了軍隊(duì)管理的一系列重大問(wèn)題，形成了具有我軍特色的管理思想。鄧小平軍隊(duì)管理思想是我軍新時(shí)期管理工作的綱領(lǐng)和指南，是我們研究和解決當(dāng)前部隊(duì)管理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的強(qiáng)大思想武器。鄧小平新時(shí)期軍隊(duì)管理思想的內(nèi)容極其豐富，這里僅就其中的幾個(gè)主要方面，作一初步的探討。第一節(jié)關(guān)于突出人的管理的思想軍隊(duì)管理包括眾多的對(duì)象，諸如人、財(cái)、物，以及時(shí)間、信息等等。然而，按照唯物辯證法的法則，事物總是有重點(diǎn)的，只有抓住重點(diǎn)，才能帶動(dòng)一般，增強(qiáng)管理工作的效果。鄧小平深刻地指出：所謂管理得好，主要是做好人的工作。好多事故都是因?yàn)椴粫?huì)管理，不會(huì)做工作，不會(huì)做人的工作，不會(huì)做思想工作，使矛盾激化而發(fā)生的。①這就揭示了管理工作的實(shí)質(zhì)，明確了管理工作的重人是管理活動(dòng)的主體，管理工作成敗的關(guān)鍵，制約著其它一切管理對(duì)象。人是管理者，又是被管理者，是管理者因素中最生動(dòng)、最活躍、最有決定意義的因素。沒(méi)有人的活動(dòng)，也就沒(méi)有管理。人的工作做好了，就能發(fā)揮巨大的作用，打仗就可以振軍威，建設(shè)就可以創(chuàng)奇跡，管理就能出效益。比如抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中我軍有個(gè)戰(zhàn)士一人就繳了敵偽一個(gè)連的武器。解放戰(zhàn)爭(zhēng)中有個(gè)班長(zhǎng)帶領(lǐng)兩名戰(zhàn)士俘虜了一營(yíng)敵人?？姑涝瘧?zhàn)爭(zhēng)中，志愿軍有個(gè)戰(zhàn)士只身就活捉了63名英國(guó)兵，有的炊事員手持扁擔(dān)也活捉了美國(guó)兵。可見(jiàn)人的因素是何等重要！鄧小平曾經(jīng)指出，現(xiàn)在世界上有人說(shuō)，什么都是技術(shù)決定，不要完全迷信這個(gè)。當(dāng)然，我們也要講究技術(shù)，①《鄧小平文選》第2卷，第78頁(yè)。不講究技術(shù)是要吃虧的。但是，把電子計(jì)算機(jī)看成能代替全部指揮職能，那不可能，那樣人的能動(dòng)性也就沒(méi)有了。他還說(shuō)，過(guò)去我們沒(méi)有飛機(jī)，沒(méi)有大炮，沒(méi)有兵工廠，就是靠人的因素，這種人不是普通的人，是有堅(jiān)定信念的人，是有較高軍政素質(zhì)的人。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，尤其是電子技術(shù)、控制技術(shù)、信息科學(xué)等已經(jīng)廣泛應(yīng)用于軍隊(duì)指揮和管理的各個(gè)部門(mén)，但是無(wú)論電腦如何發(fā)達(dá)，人類仍然操縱電腦。在創(chuàng)造能力、探索能力方面，什么高效的電腦，也比不上人腦。越是管理高技術(shù)兵器，越是加強(qiáng)現(xiàn)代化管理，就越重視做好人的工作。因?yàn)?，一切管理活?dòng)都是要通過(guò)人來(lái)組織實(shí)施的，管理的所有對(duì)象、各個(gè)環(huán)節(jié)都要通過(guò)人來(lái)協(xié)調(diào)、控制。只有管好人，才能通過(guò)人去管好裝備，管好編制、時(shí)間、信息等等，沒(méi)有高度思想覺(jué)悟、豐富科學(xué)文化知識(shí)和熟練技能的人，再好的武器裝備也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。管理的核心問(wèn)題是要抓住人這個(gè)根本，要以人為中心、力重點(diǎn)、為主要對(duì)象。那種見(jiàn)物不見(jiàn)人，不從做好人的工作入手，是決然搞不好管理工作的。人的思想和行為，是受主觀因素和客觀因素的影響不斷變化的，對(duì)人的管理具有一定的難度，管理是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，對(duì)人的管理，又是藝術(shù)中的藝術(shù)。這就要求廣大帶兵干邵以高度的事業(yè)心、責(zé)任感來(lái)對(duì)待管理工作。只要我們勇于負(fù)責(zé)，著力探索，努力實(shí)踐，就一定會(huì)掌握好這門(mén)科學(xué)和藝術(shù)，成為一名有效的管理者。在管理中做好人的工作、首先要做好人的思想工作。因?yàn)楣苋司鸵?guī)范人的行為，調(diào)整人際關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，而人的行為是受思想支配的，這就必須從思想教育入手做好管理工作。鄧小平對(duì)此十分重視。他指出，軍隊(duì)一個(gè)是一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，一個(gè)是自覺(jué)遵守紀(jì)律，要加強(qiáng)這方面的教育。管理工作中的這種教育是滲透在管理活動(dòng)之中，伴隨著管理工作進(jìn)行的，是為管理工作服務(wù)的。正如毛澤東所指出的：為著維持社會(huì)秩序的目的而發(fā)布的行政命令，也要伴之以說(shuō)服教育，單靠行政命令，在許多情況下就行不通。把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說(shuō)服教育、啟發(fā)自覺(jué)的基礎(chǔ)上，這是我軍性質(zhì)和宗旨決策的、是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。管理工作與思想教育是緊密相連、相輔相成的。離開(kāi)思想教育，管理制度再完善，管理手段再先進(jìn)，管理措施再周密，也難以達(dá)到預(yù)期的目的、還容易導(dǎo)致簡(jiǎn)單粗暴，甚至迷失方向；離開(kāi)管理工作，思想教育也可能軟弱無(wú)力。我們做好管理工作，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，治理松散，既要發(fā)揮條令條例的規(guī)范和約束作用，又要做好深入細(xì)致的思想教育工作；既要靠禁令，又要靠理喻。動(dòng)之以情，曉之以理，發(fā)揮思想工作的力量、說(shuō)服教育的力量，以理服人，啟發(fā)自覺(jué)，把管理和教育融為一體，緊密結(jié)合起來(lái)，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。這就要求管理者及時(shí)掌握被管理者的思想情況，基層軍官要堅(jiān)持與士兵實(shí)行五同，在日常管理中了解和掌握士兵的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)知道士兵在什么地方，在干什么，在想什么，有什么困難和問(wèn)題，有針對(duì)性的加強(qiáng)管理，做好思想工作。使人們自覺(jué)地遵守紀(jì)律，聽(tīng)眾指揮，服務(wù)管理，從而提高管理工作的效益。現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代管理，要靠人去掌握，要靠人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性去運(yùn)轉(zhuǎn)，而管理人員的主要任務(wù)，是促使人們發(fā)揮其積極作用，以實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。鄧小平強(qiáng)調(diào)在軍隊(duì)管理中做好人的工作，做好人的思想工作，就是要煥發(fā)人的精神，激勵(lì)人的斗志，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。他在講到建立獎(jiǎng)懲制度時(shí)，強(qiáng)調(diào)重在鼓勵(lì)，重在獎(jiǎng)，并要求賞罰必須同物質(zhì)利益聯(lián)系起來(lái)，形成你追我趕、爭(zhēng)奪先進(jìn)、奮發(fā)向上的風(fēng)氣；他在講到對(duì)待犯錯(cuò)誤同志的態(tài)度時(shí)，強(qiáng)調(diào)要滿腔熱情地幫助改正錯(cuò)誤，幫助他們進(jìn)步，不要強(qiáng)調(diào)懲處；他在講到發(fā)揚(yáng)民主時(shí)，強(qiáng)調(diào)群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點(diǎn)是我們的傳家寶。這里講的獎(jiǎng)勵(lì)、幫助和民主，就是調(diào)動(dòng)人的積極性的高超的管理藝術(shù)。它說(shuō)明管理就要重視激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用，要善于啟動(dòng)人的內(nèi)在動(dòng)力，開(kāi)發(fā)人的巨大潛力，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部屬、軍官對(duì)士兵的約束變?yōu)椴繉?、士兵的自我約束，把強(qiáng)制性變?yōu)樽杂X(jué)性。這樣，就能極大地提高管理效益，把部隊(duì)管理工作搞得生動(dòng)活潑。那種總想把部屬、把戰(zhàn)士管理得服服貼貼的，喜歡下級(jí)唯命是從；我講你聽(tīng)，我說(shuō)你干，我管你服的被動(dòng)式的管理方式，其結(jié)果必然使群眾的積極性受到壓抑，管理總是在低層次循環(huán)，這是管理工作之大忌。我們貫徹鄧小平軍隊(duì)管理思想，緊緊抓住做好人的工作，培養(yǎng)部屬的主動(dòng)精神、參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)人的積極性這一環(huán)，就掌握了軍隊(duì)管理工作的主動(dòng)權(quán)。就能帶動(dòng)各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展，從而開(kāi)創(chuàng)我軍管理工作的新局面。
