2016內(nèi)蒙古無領(lǐng)導(dǎo)面試排序問題兩步走
軍隊文職招考面試備考攻略|||在中，大部分部門面試的考察形式都是結(jié)構(gòu)化面試，但也有少數(shù)部門的面試考察形式是，比如保監(jiān)會，財政部等。對于的形式，考生只要平時注意豐富自己的底蘊，掌握好答題的思路以及勤加練習(xí)，并克服緊張心理一般都會在考試中取得理想的成績。但是對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在其他考生以及考官等環(huán)境的壓力下，考生往往會有一種心有力不足，茶壺煮餃子倒不出來的感覺。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有一種題型叫做多項排序題(即給你一段材料以及一些選項，讓考生按照材料中所給的要求對這些選項進行排序，比如按照重要性或者緊急性進行排序)。仁者見仁，智者見智，所以有可能每個考生的排列順序都不一樣，再加上大家都抱有在這種激烈的討論中要脫穎而出，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心理，很有可能導(dǎo)致大家各說其辭，意氣之爭甚至大動干戈，最后討論的任務(wù)沒有完成。為了讓大家在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中能夠輕松自如的應(yīng)對這種多項排序的問題，中公教育專家在這里給大家介紹兩個步驟：1.統(tǒng)計觀點現(xiàn)在給大家設(shè)定一個無領(lǐng)導(dǎo)考場上的一個情景，比如有8個考生，并且對7個選項進行排序為例。為了能夠清晰并快速的把握好每個人的觀點，對全局有個大概的把控，這就需要我們在討論之前開好頭，如何考好這個頭呢?這就需要要進行觀點的統(tǒng)計，有的考生也有這個統(tǒng)計觀點的意識，但是寫著寫著就亂了，導(dǎo)致發(fā)言的時候吞吞吐吐，無法準(zhǔn)確無誤的表達出來，從而也就失去了一次進程推進的機會。所以在這里建議大家用表格統(tǒng)計法：當(dāng)然表格統(tǒng)計法不是唯一的方法，只要有利于大家統(tǒng)計觀點并進行有效的發(fā)言就是好的方法。精彩繼續(xù)，更多內(nèi)容請點擊下一頁1
