解放軍文職招聘考試奇特的治理結(jié)構(gòu)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:17:00奇特的治理結(jié)構(gòu)按照深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的要求，中天勤采取的是有限責(zé)任合伙制（Limited Liability Partnership，LLP）。但享有合伙人制之利的中天勤，卻工商登記成了法律意義上的有限責(zé)任公司。新合并的中天勤形成了一種既非合伙人制，又非有限責(zé)任公司的奇特治理結(jié)構(gòu)。16名合伙人分別兼任了10個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)理或副經(jīng)理，各自掌握一部分客戶(hù)資源，彼此間則像是獨(dú)立的小事務(wù)所一樣，業(yè)務(wù)獨(dú)立，財(cái)務(wù)獨(dú)立，各有各的銀行戶(hù)頭。中天勤的分配機(jī)制為：每個(gè)部門(mén)從業(yè)務(wù)收入中提取25%做員工工資，30%用于房租等辦公費(fèi)用，其余都由合伙人支配。會(huì)計(jì)師拿固定工資和獎(jiǎng)金，合伙人拿稅后紅利。一名合伙人年均收入100萬(wàn)元以上，一名高級(jí)會(huì)計(jì)師年收入12萬(wàn)左右，級(jí)別最低的助理審計(jì)員年收入不到2萬(wàn)元。這與其說(shuō)是一家中天勤，不如說(shuō)是一家中天勤牌號(hào)下的十余家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。由于沒(méi)有建立合伙人晉升機(jī)制，中天勤沒(méi)有一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師因業(yè)績(jī)良好而成為合伙人。在改制過(guò)程中，中天和天勤各有一半左右的業(yè)務(wù)骨干辭職，離開(kāi)了事務(wù)所，其中大多數(shù)是經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理和具有證券業(yè)務(wù)資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一些畢業(yè)剛剛兩三年的新手就被推上了項(xiàng)目主審的位置。合伙人有機(jī)會(huì)得到合伙制的最大利益，卻無(wú)需承擔(dān)一旦失職可能傾家蕩產(chǎn)的巨大風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，中天勤的合伙人為銀廣夏造假事件付出的極為有限。憑借手上掌握著客戶(hù)資源，其他14名合伙人在新的事務(wù)所依然將擔(dān)任合伙人的角色，或者享受合伙人的待遇。⒊ 業(yè)務(wù)量第一，客戶(hù)至上 的文化中天勤對(duì)業(yè)務(wù)量的追求非常激進(jìn)，合伙人更多地把主要精力放在拉項(xiàng)目，而非做業(yè)務(wù)上。在拼命追求業(yè)務(wù)量的環(huán)境中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難保持超然獨(dú)立的立場(chǎng)。合伙人提出， 業(yè)務(wù)量第一，客戶(hù)至上，應(yīng)該盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求 。會(huì)計(jì)師們逐漸養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，與客戶(hù)公司財(cái)務(wù)人員見(jiàn)面時(shí)，第一句話(huà)就是， 我們是為您服務(wù)的。 中天勤實(shí)行了雙簽字制 除主審會(huì)計(jì)師外，每份報(bào)告最后都要有一名合伙人簽字。這本是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的辦法，但結(jié)果演變成合伙人控制了決定權(quán)。⒋行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的公正性中天勤的首席合伙人蔣賢山位列深注協(xié)理事會(huì)，而且還是理事會(huì)懲戒委員會(huì)五人成員之一。像中天勤這樣的事務(wù)所，一年的業(yè)務(wù)收入在6000萬(wàn)元以上，每年向深注協(xié)上交的會(huì)員費(fèi)就有80多萬(wàn)元（1.4% 6000萬(wàn)）)。協(xié)會(huì)的收入直接與事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入相聯(lián)系，兩者之間實(shí)質(zhì)上已經(jīng)類(lèi)似于集團(tuán)公司與子公司的財(cái)務(wù)關(guān)系，行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的公正性如何保證呢？

解放軍文職招聘考試審計(jì)的監(jiān)督體系-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:02:58審計(jì)的監(jiān)督體系從國(guó)內(nèi)外審計(jì)的歷史和現(xiàn)狀來(lái)看，審計(jì)按不同主體劃分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和國(guó)家審計(jì)，并相應(yīng)地形成了三類(lèi)審計(jì)組織機(jī)構(gòu)，共同構(gòu)成審計(jì)大家庭，三者既相互聯(lián)系，又相互不可替代，各有特點(diǎn)、各司其職，涇渭分明地在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用，不存在主導(dǎo)或從屬關(guān)系。一、審計(jì)監(jiān)督形式注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)亦稱(chēng) 社會(huì)審計(jì) 、 民間審計(jì) ，是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)客觀地獲取和評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)認(rèn)定的證據(jù)，以證實(shí)這些認(rèn)定與既定標(biāo)準(zhǔn)的符合程度，并將結(jié)果傳達(dá)給有關(guān)使用者的系統(tǒng)化過(guò)程。內(nèi)部審計(jì)是 外部審計(jì) 的對(duì)稱(chēng)，是由審計(jì)人員代表部門(mén)、單位實(shí)施的一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理過(guò)程的效果，旨在增加組織價(jià)值和改善運(yùn)營(yíng)。國(guó)家審計(jì)亦稱(chēng) 政府審計(jì) ，是由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)依法代表國(guó)家獨(dú)立檢查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性的行為。我國(guó)的國(guó)家審計(jì)分為兩個(gè)層次，在國(guó)務(wù)院設(shè)立的審計(jì)署主管全國(guó)的審計(jì)工作，地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本級(jí)人民政府和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域?qū)徲?jì)是強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的行業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和國(guó)家審計(jì)只是貢獻(xiàn)方式不同，對(duì)社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展均為不可或缺。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，市場(chǎng)越發(fā)展，作為不吃 皇糧 的經(jīng)濟(jì)警察和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)越重要。隨著經(jīng)濟(jì)逐步市場(chǎng)化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)將在中觀的市場(chǎng)層面及整個(gè)審計(jì)監(jiān)督體系中，占據(jù)日益重要的地位。我國(guó)正在建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并已順利加入世界貿(mào)易組織（WTO），目前全球已經(jīng)有近150個(gè)國(guó)家承認(rèn)并給予中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，但遺憾的是美國(guó)、日本及歐盟等幾個(gè)中國(guó)出口大戶(hù)仍遲遲未承認(rèn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展與完善程度，與西方成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家還有著較大的差距。此外，管理越發(fā)展，控制越發(fā)展，作為啄木鳥(niǎo)、家庭醫(yī)生和教練的內(nèi)部審計(jì)越重要。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大化和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)將在微觀的企業(yè)層面得到更大的發(fā)展。政治越發(fā)展，民主越發(fā)展，作為國(guó)家財(cái)產(chǎn) 看門(mén)狗 、發(fā)揮免疫系統(tǒng)作用的國(guó)家審計(jì)越重要。隨著政治逐步民主化，以監(jiān)督國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主要特征的國(guó)家審計(jì)在宏觀的政治層面將得到加強(qiáng)。三、審計(jì)監(jiān)督協(xié)同內(nèi)部審計(jì)的地位不容忽視，西方有內(nèi)部審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的延伸的說(shuō)法，我國(guó)則有內(nèi)部審計(jì)是國(guó)家審計(jì)的基礎(chǔ)的說(shuō)法。在管理舞弊日益盛行的背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的難度越來(lái)越大，如果不充分利用內(nèi)部審計(jì)在了解公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)方面的天然優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有內(nèi)部審計(jì)的有效工作和協(xié)調(diào)、配合，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是很難保證審計(jì)質(zhì)量的?，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)發(fā)揮威力的關(guān)鍵，就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性和公共責(zé)任，以及相當(dāng)于內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的了解和熟悉程度。在解決 誰(shuí)來(lái)審計(jì)審計(jì)師 這一問(wèn)題上，也需要三者之間的有效協(xié)同，如通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)監(jiān)督、檢查和利用內(nèi)部審計(jì)的工作，再由國(guó)家審計(jì)監(jiān)督、檢查和利用社會(huì)審計(jì)的工作。

解放軍文職招聘考試審計(jì)的期望差-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:06:00一、審計(jì)期望差的存在審計(jì)期望差（Expectation Gap）是社會(huì)公眾與審計(jì)人員對(duì)審計(jì)的作用、價(jià)值等的認(rèn)識(shí)存在的差距，以及社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)期望發(fā)揮的作用與法律和現(xiàn)實(shí)的差距。根據(jù)1988年加拿大期望差委員會(huì)提出的審計(jì)期望差模型，審計(jì)期望差表現(xiàn)為四個(gè)方面：a.公眾期望-將來(lái)可能的準(zhǔn)則（高估的能力）；b.將來(lái)可能的準(zhǔn)則-現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)則（不完善的準(zhǔn)則）；c.現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)則-實(shí)際的執(zhí)業(yè)（不足的業(yè)績(jī)）；d.實(shí)際的執(zhí)業(yè)-公眾對(duì)執(zhí)業(yè)的認(rèn)識(shí)（低估的業(yè)績(jī)）。其中，a、b為準(zhǔn)則的期望差，c、d為執(zhí)業(yè)的期望差，a（過(guò)度需求）、d（過(guò)度反應(yīng)）為不合理的期望差，b、c為合理的期望差（供給不足）。2012年，英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（the Association of Chartered Certified Accountants，ACCA）在調(diào)查250多名會(huì)計(jì)專(zhuān)才、1500名消費(fèi)者以及來(lái)自世界各國(guó)的主要意見(jiàn)領(lǐng)袖的基礎(chǔ)上，發(fā)布了一份名為《縮小價(jià)值差距：理解21世紀(jì)的會(huì)計(jì)職業(yè)》（Closing the value gap: understanding the accountancy profession in the 21st century）的報(bào)告。報(bào)告結(jié)果顯示，業(yè)內(nèi)和公眾在信任問(wèn)題上存在認(rèn)知上的差距，如四分之三的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為自己在大眾心目中是值得信任的，然而持此想法的公眾卻只占55%；超過(guò)一半的受訪(fǎng)者稱(chēng)，會(huì)計(jì)師維護(hù)的是公司利益或自身利益，而非公眾利益。在信任度方面，公眾認(rèn)為會(huì)計(jì)師比銀行家、政客、記者和律師更值得信任，但排在醫(yī)生、護(hù)士、建筑師和工程師之后。報(bào)告指出，如果審計(jì)行業(yè)無(wú)法向公眾和相關(guān)利益團(tuán)體體現(xiàn)其價(jià)值，并采取相關(guān)措施重建信任感，就會(huì)失去在公眾心目中的公信力。在如何縮小信任差距的問(wèn)題上，報(bào)告為審計(jì)行業(yè)提出五點(diǎn)建議：（1）讓利益相關(guān)方和公眾一起參與討論會(huì)計(jì)師的作用；（2）探討審計(jì)問(wèn)題，如審計(jì)的定義到底是什么；（3）鑒于目前審計(jì)工作遭到很多批評(píng)，需要主動(dòng)向公眾解釋會(huì)計(jì)師如何實(shí)現(xiàn)增值；（4）正視公眾對(duì)專(zhuān)業(yè)操守和利益沖突等的關(guān)注；（5）培養(yǎng)雙方互動(dòng)所必備的軟技能，在公眾中建立信任度。