在軍隊文職面試中，求職動機是常出現的考查方面之一。對求職動機的考查可以說是明確考生 為什么要報考 的問題。當個人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時，個體勝任該崗位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。所以求職動機主要考察考生的需求(物質需求和精神需求)和崗位能夠提供的條件(資源和發(fā)展空間)是否吻合，從而判斷考生能否穩(wěn)定地從事部隊工作的問題。所以在表述求職動機的時候，考生既不能做空談理想的圣人，也不能做只談物質需求的俗人，我們要做的是一個實實在在的、感性和理性相結合的人。 【例如】 你為什么選擇這個職業(yè)，你認為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同? 關于求職動機的題目，考生該如何回答呢。有人會說：不能談錢，太現實，考官覺得俗。其實不然，求職動機既有現實性需求，也有高級成就動機。關鍵看考生怎么去回答。對于錢，考生可以說這份收入可以保障我的生活需求，能夠讓我孝敬自己的父母，全身心投入到工作中;對于這份工作，可以說在這里工作，既能夠照顧親人，同時也不耽誤工作，這也是家人的期盼，也是自己的職業(yè)選擇。不要忌諱現實性需求，而是要把現實性需求用一種有效的方式表達出來，讓考官能夠看到真實的你，而不是無稽之談。高級成就動機也是必須的，因為代表了一個人的價值觀，讓人有更高的目標，為之奮斗。作為一名軍隊文職，選擇這個職業(yè)，高級成績動機可以說是除暴安良，維護一方穩(wěn)定，讓群眾過上幸福安定的生活，感受到人民警察為之付出的努力，在工作過程中，也會得到群眾的支持和認可，也能夠給不法犯罪分子以震懾。 【例題】你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考我們單位? 【測評要素】 考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。 【評分參考】 1.能夠始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，在此基礎上再進一步談自己與報考職位的匹配度。 2. 分點詳細論述自己與報考部門的匹配度。 3.能夠表現出報考的穩(wěn)定性，并有信心在未來的工作中發(fā)揮自己的價值。