【面試題目】
與老干部溝通應該遵循什么原則?
【參考答案及解析】
作為干休所的護理人員，在與老干部溝通時應當充分考慮老干部身歷的社會文化背景、身體健康狀況、年齡性格特點等。結合這些因素，我認為我們在溝通的時候應該遵循以下幾項原則。
第一個原則是尊重。老干部既是老人，又曾經是干部?？梢哉f為我們國家建設事業(yè)奉獻了自己的一生?，F在退休了，可能會感覺恍然若失。這是會比較敏感，會需要社會認同他們的價值。所以尊重是一切原則之首。對這些老干部，我們可以用其退休前的職務來稱呼他。有的老干部戎馬一生，性格比較火爆，那我們在和他溝通的時候就要保持謙遜，不能和他頂著來，以防他情緒激動影響身體健康。另外，我們也要加強自身修養(yǎng)，在和老干部溝通的時候，要舉止得體，時刻面帶微笑，這些都是尊重對方的體現，也能拉進我們和老干部之間的距離。
第二個原則是耐心。干休所里的老干部年齡普遍較大，身體各項機能退化，例如聽力、理解能力、反應能力等都不如年輕人，常常出現聽不清別人說的話，或是不明白我們所說的話是什么意思的情況，這就要求我們在和老干部們溝通的時候一定要有耐心。哪怕一句話我們需要重復很多遍，哪怕一個看似很簡單的道理需要我們解釋很多遍，我們都不能流露出不耐煩的情緒。不然就會傷害到老干部們的自尊，影響他們的心情。
第三個原則是細心。個別老干部因為身體長期患有慢性病，可能會感覺生活不舒心。我們在為他們提供護理服務的時候，不僅要用自己的專業(yè)能力幫他們擺脫病痛的困擾，也要幫他們舒緩身心、消除困惑。例如老干部們都希望自己的身體健康可以得到重視，那我們在每一次為他們做檢查的時候，除了告訴他們測出的數據以外，也應該多告知他們后續(xù)的注意事項和恢復方法;我們在為一些患有慢性病的老干部治療的時候，可以多講一講現在為什么要這樣治療，大概多長時間能有效果，治療期間要注意些什么等等，讓他們能夠知曉自己的病情，以免胡思亂想影響心情，或是拒絕配合治療。
我認為以上是我們和老干部溝通時務必要注意的三項原則。當然，除了這三項以外，還有很多需要我們注意的地方，這都需要在工作中不斷學習、摸索。只有這樣，我們才能真正完成好自己的崗位工作，服務好廣大老干部們。
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