【導(dǎo)語(yǔ)】2020軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)：面試要注重四個(gè)方面已發(fā)布，補(bǔ)錄報(bào)名已結(jié)束，面試材料也要早準(zhǔn)備，避免影響到面試。紅師軍隊(duì)文職考試網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)和時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容，祝大家考試順利。
對(duì)于考場(chǎng)環(huán)境、?？碱}目、答題思路等也有了一定的了解。但是，考生們心中還會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，那就是如何在面試考場(chǎng)上獲得理想的成績(jī)。因此，今天紅師教育專家給大家普及一些結(jié)面試的技巧!
一、由內(nèi)到外的自信
面試考試中，考官都是由“表”及“里”的觀察考生，外在氣質(zhì)決定了考官對(duì)大家的第一印象。這種氣質(zhì)應(yīng)該是自信的、熱情的、從容的，能夠給人留下自然、親切、值得信任的感覺(jué)。但是在現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)考生都會(huì)非常緊張，很容易出現(xiàn)一些問(wèn)題，比如動(dòng)作不自然、語(yǔ)氣不堅(jiān)定、眼神閃躲等，顯得不夠沉穩(wěn)和大方。此時(shí)，如果你能夠非常自信的進(jìn)入考場(chǎng)并完成作答，那么一定會(huì)給考官留下一個(gè)非常好的感受。
二、清晰流暢的表達(dá)
面試跟筆試最大的區(qū)別就是，筆試靠“寫”，面試靠“說(shuō)”。筆試時(shí)，考官能夠一眼看到考生的全部?jī)?nèi)容，所以更注重規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，但面試時(shí)，考官不能直接了解你要說(shuō)的全部信息，所以我們必須要保證考官“聽”的清晰、“聽”得明白，語(yǔ)言必須以自然為主，注重邏輯清晰、交流感強(qiáng)，才能讓考官愿意聽、聽得懂，進(jìn)而被說(shuō)服。
三、全面深刻的思考
對(duì)于面試題目，往往需要考生進(jìn)行深入思考，挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，并且從多個(gè)角度進(jìn)行闡述分析。比如，現(xiàn)在很多的政務(wù)服務(wù)大廳都在進(jìn)行改革，簡(jiǎn)化辦事流程，讓群眾最多跑一次，對(duì)此你怎么看?對(duì)于這個(gè)話題，考生要看到的是以人民為中心的服務(wù)理念，當(dāng)前“放管服”改革的要求，以及服務(wù)型政府的建設(shè)要求。在具體分析這一話題時(shí)，要能夠從多個(gè)角度進(jìn)行分析，比如以往辦事難、辦事慢的問(wèn)題，此類改革舉措帶來(lái)的積極意義，當(dāng)前改革過(guò)程中仍存在的不足，未來(lái)如何更好的優(yōu)化落實(shí)等，從而體現(xiàn)出看待問(wèn)題的全面性、深刻性和發(fā)展性。
四、解決問(wèn)題的能力
在面試中，除了有讓考生“談看法”的題目以外，還有很多題目要求考生“提對(duì)策”，想要獲得高分，一方面要能夠圍繞核心問(wèn)題分析原因，從而對(duì)癥下藥，另一方面，對(duì)策要具體可行、有細(xì)節(jié)。比如，某服務(wù)大廳引進(jìn)了多臺(tái)自助辦事機(jī)，但是人們依然在人工窗口排長(zhǎng)隊(duì)，自助機(jī)少有人問(wèn)津，請(qǐng)你提出對(duì)策建議。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們可以先分析自助機(jī)沒(méi)人使用的原因，如群眾不知道、群眾不會(huì)用、操作流程繁瑣、可辦理的事項(xiàng)過(guò)少等。再針對(duì)這些原因，提出具體的對(duì)策，比如，針對(duì)“群眾不知道”的問(wèn)題，我們可以加強(qiáng)宣傳，一方面可以在辦事大廳貼通知，告知群眾我們新增加了自助機(jī)，另一方面也可以利用互聯(lián)網(wǎng)的方式，宣傳自助機(jī)投放使用的便捷性，引導(dǎo)更多群眾使用。
想要熟練運(yùn)用以上技巧，還需要考生們不斷強(qiáng)化練習(xí)，通過(guò)大量的題目進(jìn)行訓(xùn)練，從而提升能力，獲得好的成績(jī)。
