軍隊文職面試是模塊化面試!模塊化面試對于很多考生是陌生的，很多考生在備考的時候，按照了結(jié)構(gòu)化面試進行備考，很有可能會走錯了方向，那模塊化面試又有什么特點呢?該如何備考呢?，從今天起本公眾號將全面解讀模塊化面試理論!
中國解放軍陸軍步兵學(xué)院教授、紅師教育創(chuàng)始人范進忠首次提出模塊化面試的理論，并將軍隊文職面試屬于模塊化面試。
并將其定義概括為：模塊化面試是根據(jù)招聘崗位知識和技能需求，將面試標(biāo)準拆分為多個模塊，建立題庫，制定標(biāo)準和規(guī)范。面試時隨機抽取相關(guān)模塊題目進行組合，考生在規(guī)定時間內(nèi)作答。評委根據(jù)答題情況跟進提問，對人崗匹配度做出準確、客觀的評價。
軍隊文職面試屬于典型的模塊化面試!
模塊化面試的概念
模塊化面試是根據(jù)招錄崗位需求，將面試拆分為多個模塊。選取崗位任職最重要的幾個模塊，針對每個模塊分別建立題庫，制定相應(yīng)的面試規(guī)范、評分要素、評分標(biāo)準。由被面試者抽題，在規(guī)定時間內(nèi)作答。評委根據(jù)被面試者答題情況進行跟進提問，做出綜合測評。
模塊化面試的優(yōu)勢是，根據(jù)專業(yè)方向?qū)⒚嬖噯栴}深入“冰山”之下，通過專項提問，可以深層次考查被面試者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，從而對人崗匹配度做出深入、客觀的評價。
