【導(dǎo)語(yǔ)】2020軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)：面試常見(jiàn)誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧已發(fā)布，面試是加入軍隊(duì)文職行列的重要一環(huán)。紅師軍隊(duì)文職考試網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)和時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容，祝大家考試順利。
很多同學(xué)在剛剛接觸到面試的時(shí)候，常常會(huì)陷入這樣幾個(gè)誤區(qū)，在誤區(qū)之中循環(huán)，在面試道路上走了很多彎路。那么現(xiàn)在我們一起來(lái)看看這樣的誤區(qū)有哪些?你中招了嗎?如何正確走出誤區(qū)?
誤區(qū)一：面試就是要答多說(shuō)。在我們一些考試中十分鐘作答三道題，有的考生覺(jué)得自己答得太短了，認(rèn)為一定要把十分鐘撐夠，向考官展現(xiàn)自己的能說(shuō)會(huì)道，普遍認(rèn)為說(shuō)得越多分?jǐn)?shù)越高。其實(shí)呢，一位地注重時(shí)長(zhǎng)，會(huì)讓考生忽略觀點(diǎn)表述的邏輯性，產(chǎn)生答題重復(fù)性啰嗦性，思維的紊亂，在過(guò)程中給考官傳達(dá)重復(fù)無(wú)效的信息，會(huì)讓自己重點(diǎn)不夠突出，邏輯沒(méi)有條理，更為重要地會(huì)讓考官感到厭煩。所以面試答題追精不追多。
誤區(qū)二：面試有標(biāo)準(zhǔn)答案。許多考生誤認(rèn)為在面試中答題和申論一樣是是踩點(diǎn)給分，沒(méi)有踩點(diǎn)給分分?jǐn)?shù)就不高。確實(shí)我們考官手中會(huì)有一定的評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)，但這并不代表就一定有固定答案。很多同學(xué)就害怕，開(kāi)口錯(cuò)、開(kāi)口跪，自己說(shuō)錯(cuò)不敢說(shuō)。面試題目其實(shí)很靈活，每道題目都有不同的角度和方法去作答。言之有理，自圓其說(shuō)即可。所以不要怕自己說(shuō)錯(cuò)，抓住核心關(guān)鍵詞，講自己的長(zhǎng)大清晰流利地表達(dá)給考官，那么你說(shuō)的都是對(duì)的。
誤區(qū)三：面試答題假大空。很多同學(xué)再去談到自己未來(lái)工作開(kāi)展，大部分會(huì)說(shuō)到，我要到基層去燃燒自己奉獻(xiàn)自己，全心全息為人民服務(wù)。在很多考生看來(lái)這是高大上的。但在考官眼中這樣的答題是不夠走心的，不夠真誠(chéng)，假大空我們可以將這種理念牢記于心，參透到我們的答題內(nèi)容中，在答題的時(shí)候以小見(jiàn)大，做到具體化細(xì)節(jié)化。比如，多下基層，多深入田間地頭，了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，把沒(méi)件小事做好，盡力解決群眾問(wèn)題，對(duì)他們多一份耐心熱心和貼心。先具體在升華，同意的意思后者顯得會(huì)更加實(shí)在真誠(chéng)。
誤區(qū)四：面試答題就是在答題。很多同學(xué)認(rèn)為面試無(wú)非就是把一些題目用口頭語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)，把自己提前設(shè)想的答題進(jìn)行呈現(xiàn)，為了答題而答題，進(jìn)而很多同學(xué)都會(huì)出現(xiàn)機(jī)械化僵硬化呆板化的問(wèn)題，這樣的答題讓考官提不起勁，對(duì)我們的答題內(nèi)容產(chǎn)生不了興趣，得分的不高也是毋庸置疑的。所以記住面試其實(shí)就是和考官進(jìn)行交流溝通，大方地自然地把觀點(diǎn)呈現(xiàn)給考官。
