面試禮儀指點:女生要不要化妝

在面試中,很多女考生都會問我面試需不需要化妝這個問題。之所以這是一個大家關(guān)心的問題,是因為很多人認(rèn)為面試應(yīng)該是選拔適合崗位的人,又不是選美,不打扮的女孩子是不是可以更受青睞呢?不是有句老話:清水出芙蓉,天然去雕飾。所以越不重視外在、不去化妝,是不是就可以給考官一個我會把更多精力放在工作上,而不是徒有其表的裝扮上呢?不得不指出,大家可能對化妝存在錯誤的認(rèn)知,下面專家就帶大家來談一談為什么要化妝。一.以貌取人面試到底會不會以貌取人,我的回答是一定程度上,長得好看的考生確實有一定的優(yōu)勢。但是相貌普通精神狀態(tài)確很好、答題內(nèi)容豐滿、有想法的考生也同樣受考官青睞。那么我們?yōu)槭裁匆崤灰瘖y這個問題呢?因為精神面貌和答題呈現(xiàn)這個不是一蹴而就能實現(xiàn)的。而化妝卻可以用十幾分鐘的時間使得一個人的容貌有所改變,顯得一個人氣質(zhì)和氣色都會好很多。在這強調(diào)一點,公考面試的化妝不是選秀的化妝,面試的化妝是淡妝,不是濃妝。像是假眼睫毛、姨媽紅的口紅、五彩斑斕的眼影都不適合公考面試。二.工作性質(zhì)參加面試的考生,從國考面試到軍隊文職招聘面試再到各類的事業(yè)單位甚至一些金融銀行的考試,其本身的工作性質(zhì)都是服務(wù)人民群眾。也就意味著,大家從事什么樣的崗位,都需要和人民群眾打交道,代表單位形象。大家可以想下你去某個窗口看見工作人員是個漂亮的小姐姐,心情也會變好了呢。強調(diào)一點,無論從事什么工作的人員都很辛苦,并不意味著不化妝就給人留下的印象不好,而是化妝后給別人留下更好、更深刻的印象。站在用人單位的角度考慮,就比較好理解為什么希望大家化妝,其實本質(zhì)上是代表單位形象,留給人民群眾更好的印象。三.以小見大面試是一場博弈,是考生和考官的博弈。考官都是經(jīng)驗豐富、HR中的HR。大家都聽過一個小故事,說是在一場面試的候考區(qū)有一個掃把倒了,路過的考生都匆匆離去,仿佛沒有看見一樣,但是有一個考生路過的時候隨手將它放好,最終錄取的也是這位考生,因為考官在一個角落一直觀察大家的舉動。這個故事說明了在面試環(huán)節(jié),大家往往想把最好的一面留給考場內(nèi)考官,卻忽視了考場外的各個環(huán)節(jié)。那么這個和化妝又有什么關(guān)系呢,實際上女孩子畫一個淡妝,精致的妝容,得體的衣著??脊贂倪@些細(xì)節(jié)的地方感受到應(yīng)試者的一些品質(zhì),比方說勤奮、教養(yǎng)、自信、樂觀等等。中公教育專家最后強調(diào)一點,化妝只是面試中我們要注意的一小部分,這一部分最能學(xué)會。但是我們不能顧此失彼,只注重外在形象,不注意答題內(nèi)容,這是萬萬不可的。另外化妝品未必最貴的是最好的,只找最合適的就可以。

面試技巧:把握關(guān)鍵 一舉成功

近些年的考試面試,主要是結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試簡單來說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。結(jié)構(gòu)化面試這種形式能最大程度的保障考試的公平與效率化篩選,無疑是大規(guī)模面試的較好選擇;當(dāng)然這種面試形式也有明顯的弊端:面試壓力較大,有限的時間,面試者真實能力無法完全展現(xiàn),不能全面考察一個人的綜合素質(zhì)。因此,要想脫穎而出,就要把握關(guān)鍵,投其所好,這樣才能一舉成功,你準(zhǔn)備好了嗎?面試是一種人事測評手段,是通過面對面的交談和觀察,由表及里的對應(yīng)試者進(jìn)行綜合性的考察,主要體現(xiàn)在兩個大方面:言談舉止、內(nèi)容維度。因此,要想取得高分有幾個需要注意的點:(1)自然大方,展現(xiàn)自我在考場上要充分展示自信。說白點就是要有精氣神,不能頹廢或萎靡,步伐有利,談吐自然,簡單來說就是要表現(xiàn)的有理有力有節(jié);在答題時要跟考官有眼神上的交流,一方面體現(xiàn)對考官的尊重;另一方面可以從考官的反饋中增強自信?;镜囊缶褪钦居姓鞠啵凶?,基本原則是:自然、得體、穩(wěn)重、大方??傊?,表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運用,一方面可以與語言相輝映,增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用,展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況,流露個人感情及情緒。(2)緊扣主題、有理有據(jù)、表達(dá)真誠。在面試中,每年都會有跑題偏題的考生,因此,大家切記答題一定要結(jié)合著題中要素作答,從題目出發(fā),圍繞題干作答。考官反感千變一律的作答,若想脫穎而出,要有個性化答題,具體的就是從題目實際出發(fā),緊扣主題、真誠表達(dá)。俗話說事實勝于雄辯,對于你的觀點,在表達(dá)式一定要有理有據(jù),切記不要夸夸其談,沒有實質(zhì)性的內(nèi)容,一定要杜絕假、大、空,要以理論為依據(jù),以事實為支撐,結(jié)合生活實例與社會現(xiàn)象可以起到事半功倍的效果。面試是手段之一是交流,因此相比于機械化的答題,考官更青睞真誠和發(fā)自內(nèi)心的聲音。在面試時要求考生能夠真誠的表達(dá),展現(xiàn)自己的情感和對這份職業(yè)的熱愛,做一個有血有肉的人,而不是大體的機器。這樣才有可能與考官產(chǎn)生共鳴,最終取得成功。(3)知己知彼,百戰(zhàn)不殆面試中除了做好自己,還應(yīng)該了解考官。據(jù)了解,歷年面試現(xiàn)場出現(xiàn)頻率最高、厭惡率最高、死亡率最高的三高表述有:領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給我,是對我的信任.....面對這種情況,我首先會自我反思......最后,我一定要及時總結(jié)工作,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。對于這個問題,我們要辯證的去看待......首先,我要成立一個調(diào)研小組............這樣的話語,你是不是也經(jīng)常說呢?但是,在現(xiàn)場,這些話是要堅決杜絕的,只有想不到,沒有做不到,只要你準(zhǔn)備夠充分,上岸成公不是夢,祝您在面試中精彩發(fā)揮。

面試備考之常用名言警句精講

面試答題考察的是我們的綜合素質(zhì),而綜合素質(zhì)不僅僅體現(xiàn)在我們的外表形式上,同樣也體現(xiàn)在我們的答題內(nèi)容方面。有過一點面試經(jīng)驗的同學(xué)看到這里可能露出了一個藐視的眼神,心想我也知道內(nèi)容重要,但是我怎么使我的內(nèi)容有亮點呢?好,那我們就簡單粗暴來說,讓我們的答題內(nèi)容更有亮點,其實在面試答題中不是需要你的辭藻有多么華麗,也不是需要你的內(nèi)容多么有深度,僅僅是多增添一些名言警句就足夠了,下面專家精講幾個名言警句,相信大家會有收獲。一、審度時宜,慮定而動,天下無不可為之事。釋義為:做事應(yīng)該審時度勢,凡事深思熟慮后再付諸行動,如此天下就沒有做不成的事情。這向我們說明無論做什么,事先有準(zhǔn)備才能成功。強調(diào)了事先準(zhǔn)備,全面考慮調(diào)查的重要性,當(dāng)我們答題時,經(jīng)過分析,發(fā)現(xiàn)我們答題中包含準(zhǔn)備、調(diào)查、調(diào)研、思考等內(nèi)容時,我們便可以添加進(jìn)去,成為我們答題的亮點。二、禍莫大于不知足,咎莫大于欲得。釋義為:天下最大的禍患莫過于不知足,最大的罪過莫過于貪得無厭。這向我們說明不知道珍惜現(xiàn)有的,過分追逐名利,勢必招來災(zāi)禍和不幸。此句話可以用在說明不知足、貪心、官員腐敗、虛榮等問題的答題內(nèi)容上,一半可以用在首句或尾句,來起到畫龍點睛的作用。答題時我們也可以延伸一下,自己應(yīng)該怎樣做才可以避免這樣的問題發(fā)生,例如:1、要學(xué)會知足,只有自己知足,才是永遠(yuǎn)的富足。2、學(xué)會克制自己內(nèi)心的不良欲望,現(xiàn)今社會充滿了各種誘惑,只有學(xué)會放棄不良的欲望,才會使我們走的更好更遠(yuǎn)。3、加強自身的學(xué)習(xí)積累,不僅僅看書學(xué)習(xí),更要也身邊的同事進(jìn)行溝通交流,只有自由自己的綜合能力增強了,才會有條件去創(chuàng)造獲得自己喜歡的東西。三、宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍。釋義為:宰相都是從基層州部中鍛煉上來的,而猛將都是從軍隊卒伍中摔打出來的。這說明從古至今,許多優(yōu)秀的文官武將大都經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨練。環(huán)境越是艱苦,就越能磨練我們的品質(zhì),考驗我們的毅力。這句話不僅體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部在基層工作的重要性,也更向我們強調(diào)了在艱苦環(huán)境中接受磨煉的意義。此句話可以用在強調(diào)基層工作、勇于接受基層工作磨煉的重要性上。來言簡意賅的表達(dá)出自己的觀點。答題時我們也可以適當(dāng)延伸一下自己應(yīng)該怎樣做,例如:1、樹立一個長遠(yuǎn)的目標(biāo),以人民的利益為重,這樣才可以在基層更長久的工作下去。2、明確在基層工作的重大意義。在基層工作不僅僅會更直接的服務(wù)于群眾,更會為我們提供一個更加廣闊的平臺,加快我們經(jīng)驗的積累和工作能力的提升。中公教育專家認(rèn)為,答題不僅僅是一種技巧,也更是一種藝術(shù)的體現(xiàn)。也正如一句老話種一棵樹,最好的時間是10年前,其次,是現(xiàn)在讓我們從今天開始,每天積累一點點,為自己的的語言增添更多的色彩,C位出道不是夢。

擺脫泯然眾人 面試獨樹一幟

想問各位考生一個問題,你認(rèn)為什么樣的答案會在面試考場中博得考官青睞,拔得頭籌呢?相信會有很多考生回答,無論是面試還是中,在面試考場上只需要完整甚至完美把題目進(jìn)行作答即可??脊僖欢〞凑赵u分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,要點覆蓋越全,得分越高。但是殊不知,這樣的想法是存在偏差的,甚至是自己徒增了考試的難度。結(jié)構(gòu)化面試的特點是測評要素、面試試題、評分標(biāo)準(zhǔn)等事先都進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的一種測評方法。當(dāng)幾十位考生都作答相同的幾道題目,考官會出現(xiàn)聽覺疲勞。同時,結(jié)構(gòu)化面試也稱為壓力化面試,在神經(jīng)緊張、時間有限的情況下,對于題目的分析就很難做到全面覆蓋。因此,如果考生外勢表現(xiàn)平平,答題內(nèi)容平平,所得結(jié)果也只能泯然眾人。此時,獨樹一幟的答題風(fēng)格就是能夠幫助你脫穎而出的關(guān)鍵因素。體現(xiàn)個性化答題的方法有很多,今天,就來為大家分享幾種方法。一、緊扣審干去分析很多同學(xué)會通過網(wǎng)上自己的查詢,了解到作答面試題目的題型思路,于是會見到一道題目,只是走馬觀花,了解大致含義,就依靠學(xué)習(xí)的思路生搬硬套。所有的綜合分析都是是什么-為什么-怎么辦??墒牵@樣只依賴思路卻脫離題干本身的做法,一定是不長遠(yuǎn)的,還會讓考官的火眼金睛看出套路化的痕跡。題目本身是不區(qū)分題型的,出題人只是想通過此道題目中的現(xiàn)象或道理,考察考生對于此內(nèi)容的見解。所以,緊扣題干分析才是應(yīng)有之義??梢詫︻}干進(jìn)行拆分,明確題干中是否有介紹背景、原因、影響、對策等信息,找到題干關(guān)鍵詞,對關(guān)鍵詞進(jìn)行遣詞造句,分別擴展論證,也是一種個性化答題的呈現(xiàn)。二、結(jié)合自身去思考很多考生在作答題目時秉持一個原則就是辯證性,如一道題干有人說青年干部應(yīng)該像老黃牛腳踏實地,也有人說青年干部應(yīng)該像雄鷹搏擊長空,對此,你怎么看?大家都怕分析不全面,于是紛紛選擇,既要做老黃牛,又要做雄鷹。但是,這樣的答案真的是考官想聽到的嗎?或是,考生真的甘于做老黃?;蛴掠谧鲂埴梿?考官想聽到考生的心聲,而不是在套路包裹下的委曲求全。這時,我們可以依據(jù)考生自身的特點,你若勤勤懇懇,不善創(chuàng)新拼搏,大可以安安心心選擇黃牛式的工作風(fēng)格。你若外在給考官的狀態(tài)就精神飽滿,躍躍欲試,也可以盡情展示自己搏擊長空的雄心壯志。當(dāng)然,如果思維更加發(fā)散的考生,我們可以進(jìn)行第三種選擇,可以做駿馬,既有奉獻(xiàn)于人的精神,又有馳騁千里的魄力??傊?,讓考官聽到最符合你性格特點的真實答案,才會在分?jǐn)?shù)上有滿意的數(shù)字。三、真情實感去表達(dá)考生們往往在答題時會把精力都重點放在內(nèi)容的構(gòu)建之上,所以在答題表達(dá)上可能出現(xiàn)面無表情、僵化死板,毫無交流感。這樣的方式絕對不會獲得考官的青睞??脊倨诖涂忌M(jìn)行交流,增強交流感的方式即包括不必僵化的問好,不必一定坐的筆直,不必手腳固定在桌面和地面,我們可以眼神親切自信的環(huán)視考官,可以手勢輔助自己答題的節(jié)奏,可以用通俗易懂的語言表達(dá)觀點。心中所想,即口中所述。中公教育希望可以通過以上幾點,讓考生們有所收獲。當(dāng)然,知是行之始,行是知之成,考生還需要通過大量的練習(xí)和針對性的指導(dǎo)來真正提升答題的獨特性。