軍隊(duì)文職招考面試備考學(xué)習(xí)一二步
數(shù)學(xué)家華羅庚曾經(jīng)說過：學(xué)習(xí)和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企圖一腳跨上四五步，平地登天，那就必須會(huì)摔跤了。只有踏實(shí)、充分的準(zhǔn)備才能真正地在面試中登頂。中公教育提醒大家，對于各位考生來說，學(xué)習(xí)必須從以下幾點(diǎn)做起：一、提升表達(dá)邏輯。軍隊(duì)文職招聘面試考試一般采用的是結(jié)構(gòu)化(結(jié)構(gòu)化小組)或者無領(lǐng)導(dǎo)形式，再加上任何地方的面試往往一天的人數(shù)是比較多的，在考試的過程中考官對于人員的情況也會(huì)進(jìn)行橫向的對比。如果表達(dá)的過程中缺乏邏輯，其實(shí)就會(huì)讓人沒有辦法正常聽，特別明顯的是基本的外在的邏輯沒有。大家可以思考一下，如果你去聽一個(gè)人說話，全程沒有停頓，你會(huì)發(fā)現(xiàn)聽起來就比較累并且會(huì)漏很多的信息，并且到后面聽下去的想法也就大不，所以大家在備考的時(shí)候還是先解決外在邏輯，然后在學(xué)習(xí)過程中對于內(nèi)在邏輯要加強(qiáng)。二、提升知識積累。面試的考試是對于一個(gè)人綜合能力進(jìn)行的一次考察，當(dāng)然會(huì)通過具體的題目體現(xiàn)出來。大家如果接觸過面試的題目，就應(yīng)該清楚的發(fā)現(xiàn)，面試的題目從出題的角度來說，對于知識點(diǎn)的面也越來越寬。比如山西面試考試中會(huì)有黨政思想結(jié)合省情、山東考試的名言警句中古語的考察、內(nèi)蒙古題目對于專業(yè)能力的考察等等，這些我們很多人生活都不一定經(jīng)常接觸，所以大家在這個(gè)部分的知識積累就相對來說會(huì)比較薄弱，所以各位在學(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該結(jié)合具體的考情，對于知識要做好提前積累學(xué)習(xí)。專家認(rèn)為，面試對于每位同學(xué)來說是有難度的，所以各位一定要結(jié)合實(shí)際做到針對性學(xué)習(xí)，這樣才能學(xué)得懂，答得好。
避開五個(gè)“雷” 軍隊(duì)文職招考面試帶你飛
如何進(jìn)行面試備考是很多考生面臨的難題，有很多考生因?yàn)椴皇煜た记槎吡藦澛罚泄逃龑＜以谶@里給大家列舉出五種常見的雷區(qū)，希望考生可以避免這些問題。一、著裝隨意舉止不得體在組織行為學(xué)中，對他人印象的形成有一個(gè)非常重要的規(guī)律：首因效應(yīng)，是說人們會(huì)比較重視最先得到的信息，并據(jù)此對他人作出判斷。在面試過程中亦是如此，在考生答題之前呈現(xiàn)給考官的一定是考生的整體形象，而且在整個(gè)答題過程中也都會(huì)關(guān)注這一點(diǎn)。所以如果一個(gè)考生不注重自身的舉止儀表，在考場上表現(xiàn)得很邋遢隨意，那么考官在第一印象上就會(huì)否定這名考生，即使答得再好也會(huì)有所折扣，從而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。眾所周知，國考面試是非常重要的一次考試，我們不能在外在形象上給考官留下不好的印象。二、答題時(shí)與考官無眼神交流面試本身就是一個(gè)與考官面對面交流的過程，我們強(qiáng)調(diào)除了要向考官傳遞對題目的理解之外還要有交流的感覺，這樣才能給考官留下良好的印象。所以，我們強(qiáng)調(diào)面試其實(shí)不是答題，而是把你的想法告訴考官。但在面試現(xiàn)場很多考生由于緊張不看考官，或者看一眼就趕緊低下頭，這個(gè)時(shí)候要注意，如果不能做到面對面去告訴別人你的想法，就難以開展良好的溝通交流，會(huì)讓考官覺得你心理素質(zhì)太差，今后在崗位上也難以擔(dān)任重要的工作。同時(shí)，在面試時(shí)，正視考官也是對考官的一種尊重，所以考生在面試現(xiàn)場要盡可能的正視前方考官，更好增加交流感。三、答題不自信音量太小很多考生在答題時(shí)由于不自信、緊張等因素導(dǎo)致答題時(shí)聲音小的情況，這對于面試官來講很難能聽清楚考生在說什么。自信其實(shí)有一方面就體現(xiàn)在答題的聲音上，聲音洪亮能夠更好展示自己的精氣神，也可以讓考官聽得更加清晰。尤其考官在臨近中午或者傍晚處于疲憊狀態(tài)時(shí)，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。其實(shí)，聲音更大一些也是對自己士氣的鼓舞，可以讓自己更加自信，更從容應(yīng)對考場出現(xiàn)的情況。|||四、答題內(nèi)容沒有層次答題時(shí)內(nèi)容沒有層次感，這個(gè)對答題內(nèi)容有了更高的要求，面試的時(shí)間本來就那么幾分鐘，這時(shí)候答題要是一直都是車轱轆話的話肯定會(huì)被考官所反感。答題內(nèi)容的層次感不是短時(shí)間能夠練就的，它需要考生長時(shí)間的訓(xùn)練才能形成。但是考生可以通過一些體現(xiàn)層次感的語言能盡量做到邏輯性。比如考生在講解幾個(gè)要素的時(shí)候，不一定非要用同時(shí)、然后、接著等，如果換成第一、第二、第三等序數(shù)詞就能更好地體現(xiàn)層次性與邏輯性。還有一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)使用主旨句，比如在談到一些對策時(shí)，我們有時(shí)候會(huì)說加大宣傳力度，但是這個(gè)時(shí)候就可以在這個(gè)句子之后加上幾句解釋的話，比如我們要張貼橫幅、海報(bào)，要做一些公益廣告等，這樣也可以凸顯層次感。五、答題時(shí)抓不住重點(diǎn)面試題目都不是很長，所以考生在審題的時(shí)候一定要認(rèn)真讀懂題干的每一個(gè)字、每一句話，一般答案的核心都是能夠從題干中找到的，尤其注意一些高頻詞，只要你能找到題干的核心并且將此核心在內(nèi)容上呈現(xiàn)出來，那么你的分?jǐn)?shù)一定又會(huì)上升一個(gè)檔次。比如這樣一道題單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大型宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)，你將如何開展?對于此題很多人只看到了宣傳這一個(gè)重點(diǎn)，然后將其詳細(xì)闡述，但是我們要知道此題還有另外一些比較重要的詞語大型咨詢，那么考生在宣傳內(nèi)容方面就要詳細(xì)說清楚，比如我們選擇宣傳地點(diǎn)時(shí)，就要去一些廣場等人流量大一點(diǎn)的地方，涉及到咨詢的話我們要請相關(guān)專家到現(xiàn)場給群眾答疑解惑。只有明確每道題的重點(diǎn)，才能更好的答出亮點(diǎn)。以上就是專家為大家呈現(xiàn)的易錯(cuò)的五大誤區(qū)，在備考復(fù)習(xí)的這段時(shí)間里，廣大考生要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，相信到了考試場上，一定會(huì)舌燦蓮花。中公網(wǎng)站專門開辟了面試輔導(dǎo)專欄，為考生量身定制，方便查看學(xué)習(xí)。
