軍隊(duì)文職人管理規(guī)定2019_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試一人有限責(zé)任公司的特殊規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-07 20:26:42一人有限責(zé)任公司的特殊規(guī)定1.股東資格（1）一人有限責(zé)任公司的股東是一個(gè)自然人或者一個(gè)法人。（2）一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司，禁止其設(shè)立多個(gè)一人有限責(zé)任公司，而且該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。2.組織機(jī)構(gòu)一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會；法律規(guī)定的股東會職權(quán)由股東行使，當(dāng)股東行使相應(yīng)職權(quán)作出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。3.審計(jì)一人有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)在每一會計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。4.法人人格否認(rèn)一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。考點(diǎn)15：國有獨(dú)資公司的特殊規(guī)定1.國有獨(dú)資公司是指國家單獨(dú)出資、由國務(wù)院或者地方人民政府委托本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。2.章程國有獨(dú)資公司章程由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定，或者由董事會制訂報(bào)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。3.機(jī)構(gòu)設(shè)置與重大事項(xiàng)管理（1）國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)。（2）國有獨(dú)資公司的合并、分立、增減注冊資本、發(fā)行公司債券、分配利潤以及解散、申請破產(chǎn)、改制，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。（3）重要的國有獨(dú)資公司合并、分立、申請破產(chǎn)、解散、改制的，應(yīng)當(dāng)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)。4.董事會（1）國有獨(dú)資公司的董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。（2）國有獨(dú)資公司董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；但董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。（3）董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會成員中指定。（4）經(jīng)理①國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。②經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會成員可以兼任經(jīng)理。（5）國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他公司兼職。5.監(jiān)事會（1）監(jiān)事會成員不得少于5人，其中職工代表的比例不得低于1/3。（2）監(jiān)事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但監(jiān)事會中的職工代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生。（3）監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從監(jiān)事會成員中指定?？键c(diǎn)16：設(shè)立股份有限公司的特殊規(guī)定（一）設(shè)立方式股份有限公司可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立的方式設(shè)立：1.以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，在其發(fā)行新股之前，其全部股份都由發(fā)起人持有，公司的全部股東都是設(shè)立公司的發(fā)起人。2.以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，在公司設(shè)立時(shí)，認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行股份的人不僅有發(fā)起人，而且還有發(fā)起人以外的人。（二）設(shè)立條件1.設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中，須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。2.注冊資本（1）發(fā)起設(shè)立的股份有限公司①股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額；法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對股份有限公司注冊資本實(shí)繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。②在發(fā)起人認(rèn)購的股份繳足前，不得向他人募集股份。（2）募集設(shè)立的股份有限公司①股份有限公司采取募集方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。②發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。3.股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。4.公司章程（1）以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，由全體發(fā)起人共同制訂公司章程；（2）以募集設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，發(fā)起人制訂的公司章程，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席創(chuàng)立大會的認(rèn)股人所持表決權(quán)過半數(shù)通過。5.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)。6.有公司住所。（三）募集設(shè)立股份有限公司的程序1.發(fā)起人認(rèn)購股份（ 35%）2.向社會公開募集股份（1）向社會公開募集股份，應(yīng)當(dāng)依法報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)；（2）發(fā)起人向社會公開募集股份，必須公告招股說明書，并制作認(rèn)股書；（3）發(fā)起人向社會公開募集股份，應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)立的證券公司承銷，簽訂承銷協(xié)議；（4）發(fā)起人向社會公開募集股份，應(yīng)當(dāng)同銀行簽訂代收股款協(xié)議；（5）認(rèn)股人未按期繳納所認(rèn)股份的股款，經(jīng)公司發(fā)起人催繳后在合理期間內(nèi)仍未繳納，公司發(fā)起人有權(quán)對該股份另行募集；認(rèn)股人延期繳納股款給公司造成損失的，公司有權(quán)請求該認(rèn)股人承擔(dān)賠償責(zé)任。3.召開創(chuàng)立大會（1）發(fā)行股份的股款繳足后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。（2）發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在股款繳足之日起30日內(nèi)主持召開公司創(chuàng)立大會。（3）創(chuàng)立大會應(yīng)有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認(rèn)股人出席，方可舉行。（4）必須經(jīng)出席創(chuàng)立大會的認(rèn)股人所持表決權(quán)過半數(shù)通過的事項(xiàng)，包括但不限于：①通過公司章程；②選舉董事會、監(jiān)事會成員；③發(fā)生不可抗力或者經(jīng)營條件發(fā)生重大變化直接影響公司設(shè)立的，可以作出不設(shè)立公司的決議。4.董事會應(yīng)于創(chuàng)立大會結(jié)束后30日內(nèi)，依法向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。5.設(shè)立失?。?）情形①發(fā)行的股份超過招股說明書規(guī)定的截止期限尚未募足的；②發(fā)行股份的股款繳足后，發(fā)起人在30日內(nèi)未召開創(chuàng)立大會的；③創(chuàng)立大會作出不設(shè)立公司決議的。（2）后果股份有限公司募集設(shè)立失敗的，認(rèn)股人可以按照所繳股款并加算銀行同期存款利息，要求發(fā)起人返還。

2017公共基礎(chǔ)知識刑法:司法解釋中對未成年人刑事責(zé)任的規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-13 19:08:50最高人民法院《關(guān)于審理未成年人刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(簡稱《未成年人刑事案件司法解釋》)中涉及未成年人刑事責(zé)任問題，主要有如下內(nèi)容：1.《刑法》第17條規(guī)定的 周歲 ，按照公歷的年、月、日計(jì)算，從周歲生日的第二天起算。2.已滿14周歲不滿16周歲的人實(shí)施《刑法》第17條第2款規(guī)定以外的行為，如果同時(shí)觸犯了《刑法》第17條第2款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第17條第2款的規(guī)定確定罪名，定罪處罰。3.行為人在達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡前后均實(shí)施了犯罪行為，只能依法追究其達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡后實(shí)施的犯罪行為的刑事責(zé)任。

解放軍文職招聘考試古希臘人的管理思想-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-25 22:36:47古希臘人的管理思想古希臘文明是歐洲最早、影響最為深遠(yuǎn)的古代文明。古希臘人崇尚民主管理。希臘人發(fā)展出了一種新型的城市政府 城邦。城邦鼓勵(lì)自由交換意見，提供了自由討論的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。伯里克利（公元前461 前429）時(shí)代，是雅典民主政制的全盛時(shí)期。公民大會享有立法權(quán)以及批準(zhǔn)新會議提議等權(quán)利；組建公民陪審團(tuán)，每一個(gè)陪審團(tuán)都有一個(gè)法庭，有法官的權(quán)利，對它的判決不能上訴?？茖W(xué)和思維的發(fā)展促進(jìn)了管理思想的發(fā)展。希臘人探尋所有各種知識和思想，他們在哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、藝術(shù)、體育運(yùn)動、數(shù)學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等許多領(lǐng)域中推進(jìn)了學(xué)術(shù)和科學(xué)。科學(xué)方法對管理的影響是十分明顯的。這種探究精神后來成為泰勒和其他許多著名管理學(xué)者的榜樣。希臘人早就認(rèn)識到按規(guī)定速度應(yīng)用統(tǒng)一的方法能使產(chǎn)量最大化這一原則。他們用音樂來規(guī)定時(shí)間，用笛子和管樂器來規(guī)定動作。這樣，他們配合著音樂來工作，引進(jìn)了節(jié)奏、標(biāo)準(zhǔn)動作和工作速度。其結(jié)果會是產(chǎn)量增加而浪費(fèi)和疲勞卻減少。蘇格拉底提出了管理具有普遍性，認(rèn)為一個(gè)好商人的職責(zé)和一個(gè)好將軍的職責(zé)事實(shí)上是相同的。柏拉圖在其《理想國》一書中首先提出了經(jīng)濟(jì)科學(xué)中的專業(yè)化或勞動分工原理。在《理想國》中他把人分為三等：第一等是治國賢哲。第二等人是衛(wèi)國的武士。第三等人是民間藝工。色諾芬提出了管理的對象、目標(biāo)和中心。他認(rèn)為 家庭管理 研究的是優(yōu)秀的主人如何管理好自己的財(cái)產(chǎn)。這里的 家庭管理 應(yīng)該是囊括了奴隸主階級對生產(chǎn)資料和勞動力（奴隸）的各種組織與管理問題。檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)富是否得到增加。認(rèn)識到了管理的中心任務(wù)是加強(qiáng)人的管理。他認(rèn)為分工可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量。因?yàn)橐粋€(gè)人不可能精通一切技藝，所以勞動分工是必要的。認(rèn)為管理是一種獨(dú)特的技藝,有相同的規(guī)律。（二）馬基雅維利的管理思想馬基雅弗利被稱為 政治學(xué)之父 。他主張結(jié)束當(dāng)時(shí)意大利的政治分裂，建立一個(gè)統(tǒng)一而強(qiáng)大的君主國。他提出的與管理有關(guān)的原則：1．必須依靠群眾的同意。馬基雅弗利經(jīng)常重申這樣的觀點(diǎn)，所有的政府，不論是君主制、貴族制或民主制的，其持續(xù)存在都依賴于群眾的支持。君主可能通過武力或繼承而登上王位，但要牢固地控制國家，還必須得到群眾的支持。他的這種主張事實(shí)上是權(quán)力接受論，即權(quán)力的根源是自下而上的，而不是自上而下的。他還指出，如果一位君王既可以通過貴族獲得權(quán)力也可以通過人民獲得權(quán)力，那他就應(yīng)該明確地選擇后者。2．組織要有內(nèi)聚力 。馬基雅維利認(rèn)為，組織中內(nèi)聚性的原則也在于能使國家持續(xù)存在。一個(gè)君主能維持組織統(tǒng)一的最有效的方法就是緊緊地抓住自己的朋友。組織內(nèi)聚力的一個(gè)關(guān)鍵因素是使人民確實(shí)知道他們可以指望自己的君主，以及君主期望于他們的是什么 責(zé)任明確性原則。一個(gè)君主如果沒有法律而只有多變的政策，很快就會使整個(gè)國家陷入混亂。3．領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)技藝。馬基雅維利認(rèn)為，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該成為人民的榜樣并鼓舞他的人民從事偉大的事業(yè)。要注意所有的集團(tuán)，時(shí)時(shí)同他們打成一片，以自己的博愛和仁慈為他們樹立榜樣，但始終要維持他的尊嚴(yán)，在任何事情上都不能喪失。應(yīng)該獎(jiǎng)賞那些有益于城市和國家的人，保證他的公民不至于不公平地被剝奪自己的物品，以此來鼓勵(lì)他們從事于自己的職業(yè)和使命。要善于對事件和人民進(jìn)行觀察，識別忠誠于他的貴族和只是追求自己利益的貴族。他必須能夠認(rèn)識這兩種人并使他們有利于自己。當(dāng)機(jī)會來到時(shí)，要善于利用，但并不是以一種欺詐的方式。4．領(lǐng)導(dǎo)者一定要有使組織存在下去的意志。馬基雅維利認(rèn)為，任何組織的主要目標(biāo)之一是使自己存在下去。政府機(jī)構(gòu)、宗教團(tuán)體、公司等，全都努力使自己永遠(yuǎn)存在下去。因而他提出這樣的建議，一個(gè)君主應(yīng)該象羅馬人那樣經(jīng)常警惕著混亂狀態(tài)，以便及時(shí)予以撲滅。當(dāng)他的王國處于存亡關(guān)頭時(shí)，君王有權(quán)采取嚴(yán)酷的措施。在必要時(shí)，拋開所有道德上的借口，背棄任何已不再有用的誓言。馬基雅弗利所提出的管理原則是為了君王能夠成功地管理一個(gè)國家，但同樣也適用于管理其他組織，因此對以后的管理思想發(fā)展有相當(dāng)大的影響。