文職人員等級劃分
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
文職人員定級的標準 文職人員定級標準大致分為：應屆畢業(yè)生定為技術十三級（相當于副連職）、中尉軍銜；碩士畢業(yè)生定為技術十二級（相當于正連職）、上尉軍銜；博士畢業(yè)生定為技術十級（相當于正營職）、少校軍銜。
文職人員和現(xiàn)役的管理是分開的，所以，上述的定級標準也只是做一個參考。應屆本科畢業(yè)生考文職定十三級，看上去是文職人員里最低的一級，但也相當于副連級別了。因此考生們不要太糾結文職的定級標準。
文職人員晉升途徑 在文職的隊伍里，想要晉升也是很容易的。文職人員應達到最低工齡并具有相應的晉升資格，規(guī)定最低工齡內(nèi)的年度考核結果均為合格。第三十五條：文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：（一）管理崗位局級正職、局級副職分別為五年，處級正職至科級正職分別為四年，科級副職以下分別為三年；（二）專業(yè)技術高級四年、中級四年、初級崗位三年。其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術崗位；五級至七級為副高級專業(yè)技術崗位；八級至十級為中級專業(yè)技術崗位；十一級至十三級為初級專業(yè)技術崗位。
關于文職人員職務罷免 文職人員的職務任免也有嚴格的規(guī)定，比如，專業(yè)技術一級至專業(yè)技術三級崗位的文職人員，職務任免由中央軍事委員會審批；專業(yè)技術四級至專業(yè)技術七級崗位的文職人員，職務任免由戰(zhàn)區(qū)級單位審批；專業(yè)技術八級至專業(yè)技術十級崗位（中級技術崗位）的文職人員，職務任免由軍級單位審批；專業(yè)技術十一級以下崗位（初級崗位）的文職人員，職務任免由師、旅級單位審批。
聘用制文職人員的飯碗鐵么?為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊后有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;取消了原來的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉移接續(xù)各種社會保障關系。
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