軍隊文職底薪多少？六險兩金？？？

軍隊文職底薪多少

什么是軍隊文職？該工作崗位是又叫部隊文職，是指不占用軍隊編，屬于國家工作人員，并在部隊中從事專業(yè)技術、管理等工作的人員，不屬于部隊編，是軍隊人員的組成部分。

簡單地說就是沒有軍籍，屬于合同制人員，日常的工作也都是文職類工作，正常上下班打卡，很少有加班的情況。

　　不僅工作輕松，而且薪資待遇也很高，工資除了基本工資之外還有額外的津貼補助等等，每個月底薪是9000元起，而且還享受和軍隊人員同等福利待遇。

軍隊文職最低工資

入職軍隊文職后，實習期基本工資即可達到7000元，轉正后基本工資9000元。同時，軍隊文職還擁有其他豐富的福利待遇，如購房優(yōu)惠、子女教育補貼、醫(yī)療保險等。在軍隊文職工作期間，還可以獲得多種職業(yè)培訓和晉升機會，提升自身的綜合素質和職業(yè)技能。

對于想?yún)⒓?024年軍隊文職考試的考生，入職后的文職人員都有哪些待遇呢？除了明面上的僅本科畢業(yè)月薪就可達到9000+就沒有其他福利了么？

軍隊文職福利待遇介紹

不！這些福利更加讓人心動！

六險二金

文職人員參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。同時，軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險；

住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定，個人和單位分別繳存12%，現(xiàn)行標準最低都在2000元以上；

軍隊用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，為文職人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金費用的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的8%；文職人員個人繳納職業(yè)年金費用的比例為本人繳費工資基數(shù)的4%。在個人繳費的同時，單位會發(fā)同樣多的補助金，等于個人沒掏錢。

文職人員平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助，執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。

伙食補助

文職人員工作日享受自助工作餐補助。部隊伙食豐富，講究營養(yǎng)搭配，分量也很實在，還特別實惠，通常只要幾塊錢。例如在空軍某大學，只需5元/天，便可享受品種豐富、營養(yǎng)健康的美味佳肴。

獎勵工資

考核結果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發(fā)放，計發(fā)獎勵工資的工資收入項目，主要包括基本工資、基本津貼補貼。

科研崗位等級津貼

根據(jù)承擔和參與的科研項目和科研工作，按相應的專業(yè)技術職務逐月發(fā)放，現(xiàn)行標準是正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月。

科研績效津貼

按照科研項目研究經(jīng)費數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項目組成員和科研管理人員均可享受。

課時費

根據(jù)承擔的教學任務，按相應的專業(yè)技術職務發(fā)放，現(xiàn)行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時。

其他補助

文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標準，執(zhí)行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度；現(xiàn)行標準每月還報銷200元通信費。

文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。一些軍事院校擁有幼兒園，文職人員享受現(xiàn)役軍官子女同等入園待遇，子女可以享受優(yōu)質學前教育。

軍隊文職六險兩金

新聘用人員入職之后是有五險一金的，而且除五險一金外，還有職業(yè)年金、補充醫(yī)療保險，所以說是六險二金！軍隊文職人員六險二金具體是什么呢?

　　一、基本養(yǎng)老保險

　　文職人員有基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金?；攫B(yǎng)老保險的單位繳費比例是16%，計入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費比例是8%，計入個人賬戶。

　　二、職工基本醫(yī)療保險、生育保險

　　文職人員也參加職工基本醫(yī)療保險、生育保險，享受相應的醫(yī)療待遇、生育待遇。文職人員享受軍隊醫(yī)療補助，若是接受命令參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動、作戰(zhàn)支援保障任務，在此期間享受軍隊的免費醫(yī)療。

　　三、失業(yè)保險

　　文職人員遇到特殊情況解除聘用合同后，享受所在地區(qū)的失業(yè)保險待遇，由當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構發(fā)放失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等等。

　　四、工傷保險

　　文職人員遭遇工傷或者患上職業(yè)病的，享受所在地區(qū)的工傷保險待遇，由當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構支付工傷醫(yī)療待遇、生活護理費、傷殘津貼等等。

　　不過，文職人員的工作有其特殊性，若是參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動、作戰(zhàn)支援保障任務中傷亡的，不走工傷保險的程序，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》享受軍人的撫恤優(yōu)待。

　　五、關于補充醫(yī)療保險

　　軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。

　　六、職業(yè)年金

　　軍隊各單位自2014年10月1日起開始實施職業(yè)年金制度，這一制度文職人員與現(xiàn)役同享。文職人員職業(yè)年金的單位和個人繳費實行實賬積累。退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金待遇。

　　如果未來文職人員辭職到地方工作，職業(yè)年金與工齡一樣，也是可以累計并轉接到地方單位的。

　　職業(yè)年金費用的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的8%;文職人員個人繳納職業(yè)年金費用的比例為本人繳費工資基數(shù)的4%。歸集到省級社保機構。

　　個人繳的8%+4%，單位會發(fā)同樣多的補助金，等于個人沒掏錢。

　　七、住房公積金

　　新招錄聘用的文職人員，從批準招錄聘用的第二個月起繳存住房公積金。

　　八、特殊期間

　　生育期間，按照國家和用人單位所在地縣級以上人民政府規(guī)定享受生育津貼待遇，停發(fā)軍隊基本工資、基本津貼補貼。其中生育津貼標準低于本人原工資、基本津貼補貼的，由用人單位補足差額。

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