軍隊(duì)文職:全軍統(tǒng)一考試和面試的總成績?nèi)绾斡?jì)算？

2023軍隊(duì)文職面試正在陸續(xù)開展，但是很多入圍面試的同學(xué)對(duì)于面試不太了解，不知其重要性，就沒有足夠的動(dòng)力備考，所以，今天紅師教育就來告訴大家面試成績有多重要，對(duì)錄用到底有多少影響。

1、你必須知道的軍隊(duì)文職總成績計(jì)算公式

全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（來源：2021年軍隊(duì)文職人員招錄考試公告）

由此可以看出，整體而言筆面比為6:4。從客觀的數(shù)據(jù)比例來看公共科目、專業(yè)科目、面試成績的占比為3:3:4，筆面比形成巨大的差距6:4。

看到這里大家可能就會(huì)覺得：沒戲了、壓力太大了，因?yàn)閷?duì)手的筆試成績可能比我高太多了。那么，記得遇到事情不要慌，接著向下看。

2、你必須知道的軍隊(duì)文職面試成績評(píng)定方式

軍隊(duì)文職的面試成績評(píng)定與其它類型的考試評(píng)定方式不同。

具體而言：絕大多數(shù)的招錄單位會(huì)把它分為4個(gè)階段：考官初評(píng)、綜合評(píng)議、評(píng)定面試成績、簽字確認(rèn)。

1、考官初評(píng)。根據(jù)面試測評(píng)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)判，給出初評(píng)分?jǐn)?shù)。

2、綜合評(píng)議。同一類崗位的全部報(bào)考人員面試結(jié)束后，主考官組織考評(píng)組，對(duì)報(bào)考人員面試情況進(jìn)行綜合評(píng)議，充分聽取每名考官意見，做出評(píng)議小結(jié)。

3、評(píng)定面試成績?？脊俑鶕?jù)綜合評(píng)議情況，進(jìn)行獨(dú)立評(píng)判，可對(duì)初評(píng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行調(diào)整，給出最終評(píng)分。通過面試系統(tǒng)計(jì)算出各考官的平均分，即為報(bào)考人員的面試成績。

4、簽字確認(rèn)?？脊?、監(jiān)督員、計(jì)分員在面試成績單上簽名確認(rèn)。

發(fā)現(xiàn)沒有，軍隊(duì)文職人員招錄會(huì)進(jìn)行類似于成績復(fù)議的環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)可以最大限度的保證招錄的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，減少因?yàn)榭脊贍顟B(tài)、考生抽簽順序等因素對(duì)成績的影響。因此，只要面試表現(xiàn)足夠好，面試成績可以足夠高。

其實(shí)，面試學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備并沒有想象中的那么難，只要方法得當(dāng)、知識(shí)儲(chǔ)備到位，好成績是完全有機(jī)會(huì)的。如果還沒有開始投入面試學(xué)習(xí)，可要快速行動(dòng)了哦。

部隊(duì)文職人員面試內(nèi)容有哪些

1、求職動(dòng)機(jī)。主要了解應(yīng)聘人員的職業(yè)志向、價(jià)值追求和興趣愛好三個(gè)方面。

2、適崗能力。主要了解應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和靈活應(yīng)變能力。

3、專業(yè)特長。主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格等情況。

以上內(nèi)容為小編總結(jié)的軍隊(duì)文職崗位介紹的相關(guān)內(nèi)容，若考生想了解更多有關(guān)軍隊(duì)文職的信息，可咨詢紅師教育客服，第一時(shí)間獲取相關(guān)資料，感謝您的閱讀，祝您備考順利，早日上岸!