2023國考時間已定!同時近期，2023年軍隊文職招考預公告頻也繁發(fā)出，預計2023年的文職招考會大幅度提前!這讓很多小伙伴們不知道該如何選擇?很多人在選擇時也產生了一個疑問：從工資待遇上講，文職人員和公務員相比有優(yōu)勢，但是有沒有公務員穩(wěn)定呢?因為面向社會公開招聘文職人員實行的是聘用制，而國家公務員這個職業(yè)可是大家公認的鐵飯碗啊!
如何看待這個問題?
公務員
必須明確，2019年6月1日新修定的《中華人民共和國公務員法》正式落地實施，“公務員是鐵飯碗”已成為歷史。
新公務員法除了在職務職級的晉升和福利待遇上有了新規(guī)定以外，在懲罰制度上也更加分明，意味著公務員鐵飯碗被打破，具體可以劃分為5類人：
1.年度考核不合格者。新公務員法落地后，每年都會對公務員進行嚴格的考核，如果連續(xù)兩年被評為“不合格”，都會被勸退。
2.不服從安排。
3.拒絕合理安排。
4.曠工或請假逾期不歸。
5.多次違反紀律且屢教不改。
所以，混日子、不符合要求的公務員照樣保不住自己的飯碗，也會逐步被清理出去。
再來看看面向社會公開招聘的軍隊文職人員，入職后工作有保障嗎?能干到多久呢?合同到期后如何續(xù)聘?續(xù)聘難嗎?
1、《條例》明確，文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。國家工作人員一般都能干到退休，文職人員只要沒有特殊情況也能干到退休。
2、文職人員年度考核和任職前考核結果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結果，分為合格、不合格兩個等次。劃重點：不稱職和不合格都是最低等次。稱職和合格的標準是，在這一年中，能按時完成上級和領導交給的任務，期間沒有犯大的錯誤。這個標準不是太高，一般文職人員都能達到。
文職人員來到部隊后，只要放棄佛系混日子的念頭，熱愛本職工作、勝任本職工作，不主動提出辭職，就不會出局，干到退休是沒有問題的，這是有制度保證的。
軍隊文職人員和公務員到底誰是“鐵飯碗”?
答案：都是又都不是。勝任工作，表現(xiàn)較好，就是鐵飯碗，有保障。不努力工作，鐵飯碗也會成為泥飯碗。
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