同在部隊工作，現(xiàn)役軍人和文職人員級別誰高？
文職條例明確說明了文職人員與現(xiàn)役軍人之間的關系定位：文職人員之間、文職人員與軍隊其他人員之間，政治上一律平等，相互之間是同志關系，應當互相尊重、互相愛護、互相幫助，同心協(xié)力完成各項任務；依據(jù)隸屬關系和行政職務構成首長與部屬、上級與下級或者同級關系；部屬、下級必須服從首長、上級，首長、上級按照職責和權限對部屬、下級下達命令和實施管理。
這個條例說明了兩個內容：一是文職人員的身份是國家承認的；二是文職人員要服從上級領導安排管理。我們知道，部隊的管理非常嚴格，部隊中每個文職人員都要有極強的服從意識，聽從上級的安排和調遣。這一點在支援武漢抗擊新冠肺炎的時候就能體現(xiàn)出來。為什么要軍隊接管火神山醫(yī)院，原因就在此。只有軍人才能在短時間內完成不同單位之間的周轉調度，只有軍人才能在多方合作中以最快的速度達成共識。
軍隊文職雖姓文，但屬軍。在日常生活中，文職人員和現(xiàn)役軍人差別不大。文職人員需要遵守用人單位作息制度，參與部隊組織的戰(zhàn)備訓練，積極配合工作，保持生活秩序。文職人員的工作時間是按照國家機關、事業(yè)單位工作人員工作時間有關規(guī)定執(zhí)行，一般情況下是不需要參加早操。文職人員要無條件服從上級領導安排，做好本職工作。
文職人員和現(xiàn)役軍人又有不同。在身份上，文職人員屬于國家工作人員，沒有部隊編制，相關福利待遇實行社會化標準；在待遇上，文職人員的工資和軍人的工資差不多，某些崗位甚至高于軍人；在社會地位上，文職人員的社會地位要低于現(xiàn)役軍人，但是70周年閱兵儀式上，文職人員方陣的組建，未來的認可度會更高。
今年的疫情突發(fā)事件給經(jīng)濟帶來了極大傷害，企業(yè)紛紛縮招，校招基本上名存實亡，2020年應屆畢業(yè)生有點慘。這時候很多人開始羨慕起來公職，曾經(jīng)嗤之以鼻的“編制”、“鐵飯碗”，被認為是不求上進的職業(yè)一下子變成了香餑餑。的確，這時候還能穩(wěn)定不受影響的也就只有“公職”類崗位了而軍隊文職無疑是其中最受人關注的行業(yè)之一。面向人群廣，應往屆、社會在職人員均可報考。報考條件相對不高：超半數(shù)崗位要求本科學歷（大專學歷可報考護理崗）。薪資相對較高：一般來說本科人員入職后待遇能達到8000+，另外還有六險一金以及其他補助等。工作穩(wěn)定，軍隊文職目前是崗位編制人員簽訂合同。
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2020中國人民解放軍文職人員招聘考試經(jīng)濟學知識:價格調整曲線價格調整曲線-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試經(jīng)濟學知識:價格調整曲線價格調整曲線發(fā)布時間：2020-02-2915:42:51價格調整曲線價格調整曲線或菲利普斯曲線菲利蒲斯曲線是經(jīng)濟學家用來表示失業(yè)率和通脹率之間此消彼長，互相交替關系的曲線。這條曲線表明，當失業(yè)率較低時，貨幣工資增長率變得較高，反之當失業(yè)率較高時，貨幣工資增長率就變得較低，如圖圖中的OU代表失業(yè)率，OP代表通脹率(通脹率與工資增長率有關，所以菲利蒲斯曲線又被用來表示物價上漲與失業(yè)率之間的關系)，曲線表明失業(yè)與通脹存在替代關系。通貨膨脹率與失業(yè)率之間出現(xiàn)交替關系的原因在失業(yè)率較低時，就業(yè)較為充分，經(jīng)濟活動比較頻繁，從而工資上漲速度加快，引起通貨膨脹加劇，通貨膨脹率增加;反之，失業(yè)率較高時，就業(yè)不夠充分，失業(yè)的壓力增加，工人增加工資的壓力受到限制，從而貨幣工資增加放慢，甚至下降，從而導致價格總水平增長下降，通貨膨脹率降低。價格調整曲線的政策含義當政府希望失業(yè)率降到自然率水平之下，可以運用擴張性的經(jīng)濟政策來實現(xiàn)，但需要以一定的通貨膨脹率為代價;反之，如果政府試圖降低通貨膨脹率，則可以通過增加失業(yè)率來實現(xiàn)。
民法的調整對象-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-1019:46:52*民法的調整對象又稱民法所調整的社會關系的范圍。*《民法通則》第二條明確規(guī)定了民法的調整對象，該條規(guī)定：*中華人民共和國民法調整平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間的財產關系和人身關系。*民法調整對象的具體分析*一、平等主體之間的財產關系*在這里需要注意兩個關鍵詞：平等主體、財產關系*（一）平等主體*指的是在法律上無相互隸屬關系，有平等的資格的法律主體。平等不同于等同，主要是指的法律地位的平等。*民法對平等主體的制度保障是通過賦予民事主體民事權利能力來實現(xiàn)的。*（二）財產關系*指人們在產品的生產、分配、交換和消費過程中形成的具有經(jīng)濟內容的關系。*財產關系與人身關系相對應。*依財產關系中主體的地位是否等同，可把財產關系劃分為縱向財產關系和橫向財產關系。前者如國家與國民之間的稅收關系，后者如公司之間的交易關系。前者主體間地位不平等，存在命令與服從的關系；后者雙方地位平等，不存在命令與服從的關系。*（三）民法所調整的財產關系具有如下特點：*1、主體間地位平等。（如前述）*2、當事人的意思自由。*3、體現(xiàn)價值規(guī)律。（《民法通則》第四條中規(guī)定的等價有償原則即為此表現(xiàn)）。*（四）民法所調整的財產關系的具體內容*民法調整的財產關系主要內容包括財產歸屬關系與財產流轉關系。*1、財產歸屬關系是指因確定財產應歸由誰享有而產生的社會關系，又稱靜態(tài)的財產關系，在民法中主要通過物權制度來體現(xiàn)。*2、財產流轉關系是指因財產的流轉、變動所發(fā)生的關系，又稱動態(tài)的財產關系，在民法中主要通過債權制度來體現(xiàn)。*3、一般認為，只有先明確財產的歸屬，才能保障財產流轉的安全。*二、平等主體之間的人身關系*（一）概念*所謂人身關系，是指與人身不可分離，以人身利益為內容，不直接體現(xiàn)財產利益的社會關系。*（二）主要內容*人身關系基于人格和身份而產生，故又包括人格關系和身份關系。*1、人格關系，指因民事主體的人格利益而發(fā)生的社會關系。人格利益是指人的生命健康、姓名、名稱、肖像、名譽等方面的利益。人格關系在民法上表現(xiàn)為人格權關系。人格權是民事主體依法固有的，以人格利益為客體的，為維護主體的獨立人格所必備的權利。*2、所謂身份關系，是指基于一定的身份而產生的社會關系，如配偶關系、親屬關系、監(jiān)護關系等。這些關系在民法上的體現(xiàn)為身份權關系。*（三）特點*1、主體間的地位平等；*2、與人身不可分離，一般不可讓渡；*3、不直接體現(xiàn)財產利益。
解放軍文職招聘考試關聯(lián)企業(yè)納稅調整-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-11-2415:05:52關聯(lián)企業(yè)納稅調整納稅人與關聯(lián)企業(yè)業(yè)務往來時，應當按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來收取或者支付價款、費用；不按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來收取或者支付價款、費用，而減少其應納稅的收入或者所得額的，稅務機關有權進行合理調整。所謂獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來，是指沒有關聯(lián)關系的企業(yè)之間按照公平成交價格和營業(yè)常規(guī)所進行的業(yè)務往來。納稅人可以向主管稅務機關提出與其關聯(lián)企業(yè)之間業(yè)務往來的定價原則和計算方法，主管稅務機關審核、批準后，與納稅人預先約定有關定價事項，監(jiān)督納稅人執(zhí)行。（1）關聯(lián)企業(yè)關聯(lián)企業(yè)是指有下列關系之一的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織：①在資金、經(jīng)營、購銷等方面，存在直接或者間接的擁有或者控制關系；②直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制；③在利益上具有相關聯(lián)的其他關系。納稅人有義務就其與關聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務往來，向當?shù)囟悇諜C關提供有關的價格、費用標準等資料。（2）適用納稅調整的情形納稅人與其關聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務往來有下列情形之一的，稅務機關可以調整其應納稅額：①購銷業(yè)務未按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來作價；②融通資金所支付或者收取的利息超過或者低于沒有關聯(lián)關系的企業(yè)之間所能同意的數(shù)額，或者利率超過或者低于同類業(yè)務的正常利率：③提供勞務，未按照獨立企業(yè)之間業(yè)務往來收取或者支付勞務費用；④轉讓財產、提供財產使用權等業(yè)務往來，未按照獨立企業(yè)之間業(yè)務往來作價或者收取、支付費用：⑤未按照獨立企業(yè)之間業(yè)務往來作價的其他情形。（3）稅務機關調整應納稅額的方法納稅人有上述所列情形時，稅務機關可以按照下列方法調整計稅收入額或者所得額：①按照獨立企業(yè)之間進行的相同或者類似業(yè)務活動的價格；②按照再銷售給無關聯(lián)關系的第三者的價格所應取得的收入和利潤水平；③按照成本加合理的費用和利潤；④按照其他合理的方法。納稅人與其關聯(lián)企業(yè)未按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來支付價款、費用的，稅務機關自該業(yè)務往來發(fā)生的納稅年度起3年內進行調整；有特殊情況的，可以自該業(yè)務往來發(fā)生的納稅年度起10年內進行調整。
