“選項歸類” 在陜西軍隊文職招考面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的運用
近年來，在陜西軍隊文職招考面試的組織過程中，絕大多數(shù)以結(jié)構(gòu)化這一方式進行，而隨著面試對能力、素養(yǎng)、特別是管理效能考察的要求提高，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的運用頻率增加，考生們在備考過程中如何進行備考呢，中公教育專家在此進行指點。軍隊文職招考面試備考攻略|||所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是把5～7人作為一組，在不指定組長的前提下，圍繞給定問題進行討論，考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語陳述、行為表現(xiàn)，對其領(lǐng)導(dǎo)能力和個性特征作出相應(yīng)評價。中公教育專家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在各類無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，選擇類問題的考察占據(jù)重要篇幅，面對多個選項很多考生不知如何下手，甚至是一頭霧水，而選項歸類就成為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中最常用的一個重要工具。一、選項歸類的運用范疇選擇類問題，往往是在交代一段背景素材，通過材料給出的信息，請考生從中選出一種或數(shù)種符合討論要求的選項。根據(jù)對選項的數(shù)量總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，有的要求從兩個選項中選一個，即兩難選擇有的要求從3～5個選項中選一個，即最優(yōu)選擇有的要求從8～10個選項中選2～3個，即多優(yōu)選擇。而對于多優(yōu)選擇而言，無論其難度，還是其考試頻率，都是最高的。經(jīng)過大量總結(jié)，發(fā)現(xiàn)選項歸類作為多優(yōu)選擇的工具，運用十分廣泛。二、選項歸類的運用方法使用選項歸類這一工具進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其目的是為了化繁為簡，將眾多的選項按照一定的標準進行劃分，以便簡化思維過程，快速達成選項整合的目的。在具體使用時，首先依據(jù)題干要求，確定具體標準，繼而分析選項，對選項進行劃分，在具體項目甄別的時候，需要對具體內(nèi)容作細致比較，從而達到簡化思維流程的目的。在此，中公教育專家以某省副廳級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時在討論中的一個問題以及部分考生當(dāng)時的選擇為例，介紹在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中如何使用選項歸類這一工具。該問題如下:一名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備多方面德才素質(zhì)。下面列出了8個方面的素質(zhì)：1.思想方法;2.工作方法;3.工作思路;4.敬業(yè)精神;5.務(wù)實作風(fēng);6.用人問題;7.廉潔品質(zhì);8.知識修養(yǎng)。要求:每人先選出自己認為最重要的兩個方面，在小組會議上陳述;然后和小組其他成員一起討論，找到小組達成共識的最重要的兩個方面。這次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的8名考生，思考后作出了個人陳述。1號考生:作為一名黨政干部，我認為思想方法最重要。這是世界觀問題，將對工作方法、決策產(chǎn)生根本性影響。另外，用人問題也非常重要，領(lǐng)導(dǎo)用人得當(dāng)，有利于事業(yè)向健康的方向發(fā)展。2號考生:我與這位考生的觀點有所不同。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我認為最重要的是敬業(yè)精神。沒有敬業(yè)精神，就做不到立黨為公、執(zhí)政為民;其次是思想方法，思想方法代表立場，代表如何貫徹思想路線。3號考生:我贊成把敬業(yè)精神作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要素質(zhì)，但工作思路也不應(yīng)小視。副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部是執(zhí)行層面的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作思路非常重要，思路決定出路。4號考生:我認為廉潔品質(zhì)才是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的素質(zhì)，因為它是黨的先進性的體現(xiàn)，廉潔的領(lǐng)導(dǎo)才能凝聚民心。5號考生和6號考生對7號考生的選擇給予支持。6號考生:廉潔才能高效，公生明，廉生威。7號考生:沒有廉潔這一品質(zhì)作支撐，其他素質(zhì)都如同建立在沙灘上的房子。從上述考生的陳述看，每個考生的選擇都有道理。但認真推敲的話，會發(fā)現(xiàn)有的考生在選擇時存在著盲點:一是對給定問題的前提或背景理解不夠透徹，二是對自己的潛在副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部角色認知不夠，三是在選擇之前沒有找到較好的選擇思路。如果按照多優(yōu)選擇型無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的規(guī)則，首先，要緊扣副廳級的職位要求分析德才關(guān)系。雖然人們常說德才兼?zhèn)涞聻槭?，四化標準革為先，這是對干部整體說的。針對已是縣處級干部且有可能成為副廳級領(lǐng)導(dǎo)的干部，他們的德已經(jīng)符合了我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，而他們一旦成為副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將要擔(dān)負更多、更大、更重的責(zé)任。這時，對副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部才的要求便凸顯出來，選擇時自然就應(yīng)該選擇屬于才的素質(zhì)，選擇的思路也隨之豁然開朗;其次，從8個方面挑選才的素質(zhì)時，運用選項歸類工具，很容易就把1、2、3、6歸為才，把4、5、7、8歸為德。這樣，選什么的問題幾乎迎刃而解，原先看似人人言之有理的各種選擇，逐漸指向最符合副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的兩項。最后，對4個屬于才的素質(zhì)逐一分析，思想方法固然重要，但它形而上對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，工作方法包括了根本領(lǐng)導(dǎo)方法、基本領(lǐng)導(dǎo)方法、具體領(lǐng)導(dǎo)方法以及管理藝術(shù)，工作方法的說法很籠統(tǒng)，不具體。這樣，工作思路和用人問題就成了討論中的相對最佳選擇。通過以上介紹分析，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的選擇工具的重要性，已經(jīng)清晰地呈現(xiàn)在了考生面前。如果每個考生都能在考場靈活使用這一法則，那討論會更加高效。
2019陜西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：干在實處
空談?wù)`國、實干興邦、全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興要靠實干。習(xí)總書記這一系列重要講話、重要精神，是順應(yīng)歷史潮流發(fā)出的振聾發(fā)聵的時代號召。當(dāng)前我國正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，要抵制浮夸浮躁、急功近利等不良風(fēng)氣，解決相互交織、疊加呈現(xiàn)的各類問題，都必須弘揚實干精神。只有干在實處，才能讓中國夢照進現(xiàn)實。(一)干在實處，是黨員干部理應(yīng)秉持的政績觀念。人民群眾對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。然而，當(dāng)前有些干部工作的導(dǎo)向卻失之偏頗：投機取巧，無所作為，形式主義嚴重，對關(guān)系群眾切身利益之事置之不理或敷衍了事種種問題歸結(jié)起來就是染了浮躁的惡習(xí)，脫離了群眾，脫離了實際。作為黨員干部，就要以人民為中心，腳踏實地干事，勤政愛民，實干為民。樵夫干部廖俊波，背石頭上山，用實干精神帶領(lǐng)山區(qū)的群眾將致富路越走越寬;當(dāng)代愚公黃大發(fā)，絕壁鑿天渠，用實干引領(lǐng)群眾奮力脫貧。只有實干，才能留下實實在在的政績，才能經(jīng)得起時代與人民的檢驗。(二)干在實處，是黨員干部必須具備的精神品質(zhì)。習(xí)總書記曾深刻指出：實事求是、求真務(wù)實是黨員干部的必備品質(zhì)，從一定程度上講，說真話就是水平，干實事就是能力。這也是干在實處的本意所在。作為黨員干部，既要有功成不必在我的思想境界，又要有功成必定有我的使命擔(dān)當(dāng)，不騖虛聲，埋頭苦干;既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，把實事做好，好事做實。黨員干部不能以走馬觀花、蜻蜓點水的狀態(tài)對工作敷衍塞責(zé)，而要用踏石留印、抓鐵有痕的精神把責(zé)任落到實處，做敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的先鋒模范。(三)干在實處，是黨員干部實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身、再建新功的必由之路。剛回到地方工作，肯定會遇到很多新情況、新問題。黨員干部要想盡快打開工作局面、融入地方工作，就需要積極調(diào)整心態(tài)、迅速轉(zhuǎn)換角色。要做到放下架子，擼起袖子，撲下身子，摒棄在部隊時的指揮員意識，以戰(zhàn)斗員的姿態(tài)去干工作;要做到多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，多向老同志請教學(xué)習(xí)，用實干掌握實情，靠實干彌補短板;要做到思想老實、生活樸實、工作扎實，用實干融入集體，憑實干再立新功。面對新的崗位、新的環(huán)境，我們黨員干部只有把干作為安身立命之基，把實作為建功立業(yè)之本，在實干中積累經(jīng)驗、磨練意志、提升能力,才能實現(xiàn)人生的華麗轉(zhuǎn)身。紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。干是基礎(chǔ)，不干一切都是空;實是要求也是目標，只有往實處干，才能取得實實在在的成績。只有沉下心，彎下身，披荊斬棘，干在實處，才能以涓涓細流匯成振興中華的磅礴力量，才能以壘土之功成就民族復(fù)興的九層之臺。
2020陜西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：踐行“三慎” 立志做好官
習(xí)近平總書記曾指出：黨員干部加強自律，關(guān)鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微慎初。慎初是守住為民服務(wù)的底線;慎獨是筑牢內(nèi)心貪欲的圍墻;慎微是夯實防微杜漸的根基。廣大黨員干部唯有將慎初、慎獨、慎微踐行到實處，方可提高自身修養(yǎng)，踏實為民辦實事。慎初，是為官之道之前提。第一次既是缺口也是關(guān)口，第一道防線一旦被突破，日后往往兵敗如山倒第一個閘口一旦被打開，欲望的洪水便會一瀉千里?？v觀古往今來無數(shù)落馬官員，無不是從第一次開始，一步步深陷于貪腐的泥潭。然而生活之中，未能把好第一關(guān)的黨員干部依稀可見。福建省原檢察長婁彩敏，缺乏嚴謹細致之心，逐步走向犯罪深淵;天津市教育科學(xué)研究院原黨委副書記長武紅軍，缺乏對紀律的敬畏之心，最終成為政治糊涂人。他們的教訓(xùn)無不告訴我們，慎初的重要性。因此，黨員干部一定要慎始慎初，走好人生第一步，把好人生第一關(guān)。慎獨，是為官之道之保障。官員為人處事應(yīng)該踐行事無不可對人言準則，光明磊落、心胸坦蕩。行走于天地之間，對上，無愧于人間大道;對下，無愧于內(nèi)心良知。不該做的事不做，不該拿的物不拿，不該說的話不說;真正做到對內(nèi)對外一個樣，對上對下一個樣，人前人后一個樣。春秋戰(zhàn)國時期宋國司城子罕，有老百姓給他進獻美玉，他婉言拒絕說：你以寶玉為寶，我以清廉為寶，若我拿你寶玉，那我們就各失其寶，還是各擁其寶吧。最終拒絕寶玉，他的清廉故事自此傳為佳話。其實慎獨可以明志，明志可成事。因此，黨員干部需吾日三省吾身，加強自身修養(yǎng)建設(shè)，真正做到慎獨。慎微，是為官之道之關(guān)鍵。古語有云：千里之堤，潰于蟻穴。講的就是小事小節(jié)的重要性，注重小事小節(jié)方可讓官員遠離貪腐。從一錢太守劉寵辭謝百姓為其籌備的金錢，到二不尚書范景文在衙門口樹立不受囑，不受饋的石碑以明志，再到三湯道臺湯斌世人稱其為為官清廉豆腐湯、生活艱苦黃連湯、于世道人心人參湯他們身上體現(xiàn)出的都是在日常工作中注重小事小節(jié)，方?jīng)]有陷入貪腐泥沼的案例。其實不光是他們，還有四知先生楊震暮夜卻金說出天知、神知、你知、我知到;五代清郎袁聿修歷經(jīng)五個朝代其清廉不變。古往今來唯有保持清廉方可獲得百姓認可。因此黨員干部一定要注重小事小節(jié)，切忌貪腐。慎初，要求我們需要堅定理想信念;慎獨，要求我們需要堅守原則底線;慎微，要求我們需要注重小事小節(jié)。只有做到這三慎，才能夠不斷提高自身修養(yǎng)，在加強黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的同時成就屬于自己的輝煌事業(yè)。
