解放軍文職招聘考試審核發(fā)放采伐許可證的部門-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-22 19:22:55第三十三條 審核發(fā)放采伐許可證的部門，不得超過批準的年采伐限額發(fā)放采伐許可證。國家根據用材林的消耗量低于生長量的原則，嚴格控制森林采伐量。根據合理經營和永續(xù)利用的原則，在各有關單位提出的年森林采伐限額指標的基礎上，經過綜合平衡，制定并經國務院批準的年森林采伐限額，是每年以各種采伐方式對森林進行采伐的最高數量限制。審核發(fā)放采伐許可證的部門，所發(fā)放的采伐許可證準許采伐森林和林木的總量，不能超過批準的年森林采伐限額。發(fā)放采伐許可證，實行憑證采伐，是控制森林采伐量的關鍵步驟，是保證森林資源合理經營和實現(xiàn)永續(xù)利用的有效管理措施，負責審核發(fā)放采伐許可證的部門，必須將采伐許可證所允許的森林采伐量，嚴格控制在批準的年森林采伐限額之內，不得突破。第三十四條 國有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位申請采伐許可證時，必須提出伐區(qū)調查設計文件。其他單位申請采伐許可證時，必須提出有關采伐的目的、地點、林種、林況、面積、蓄積、方式和更新措施等內容的文件。對伐區(qū)作業(yè)不符合規(guī)定的單位，發(fā)放采伐許可證的部門有權收繳采伐許可證，中止其采伐，直到糾正為止。一、本條第一款是關于申請林木采伐許可證的規(guī)定。根據本條該款規(guī)定，國有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位申請林木采伐許可證，必須提交的文件之一是伐區(qū)調查設計文件。所謂伐區(qū)是指確定進行森林采伐的林地。根據《森林法實施細則》等行政法規(guī)的規(guī)定，國有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位申請林木采伐許可證時，還必須按照規(guī)定提交上年度更新驗收證明和有關主管部門核定的年度木材生產計劃。其他單位申請林木采伐許可證時，必須提出有關采伐的目的、地點、林種、林況、面積、蓄積、方式和更新措施等內容的文件。根據《森林法實施細則》等規(guī)定，其他單位還應當按照規(guī)定提交年度木材生產計劃，部隊應提交師級以上領導機關同意采伐的文件，農村集體和個人還應當提交基層林業(yè)站核定的年度采伐指標。任何單位和個人在上年度進行采伐的，都應當提交上年度更新驗收合格證。更新驗收合格證，是林木采伐單位完成規(guī)定的森林更新后，由核發(fā)林木采伐許可證的部門組織更新單位對更新面積和質量進行檢查驗收，核發(fā)給更新單位的更新驗收合格證明。二、本條第二款是關于森林采伐更新的管理規(guī)定。國有單位根據林木采伐許可證、伐區(qū)設計文件和年度木材生產計劃，向其基層經營單位撥交伐區(qū)，并按照規(guī)定發(fā)給國有林林木伐區(qū)作業(yè)證。持有林木采伐許可證或者國有林林木伐區(qū)作業(yè)證的單位和個人，必須遵守規(guī)定的伐區(qū)作業(yè)要求，發(fā)放許可證的單位有權對持證單位的作業(yè)情況進行檢查。這樣有利于提高伐區(qū)作業(yè)水平，減少森林資源浪費，充分利用森林資源。本條該款規(guī)定，對伐區(qū)作業(yè)不符合規(guī)定的單位，發(fā)放采伐許可證的部門有權收繳采伐許可證，中止其采伐，直到糾正為止。
解放軍文職招聘考試出版單位年度核驗制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-12-21 20:17:30出版單位年度核驗制度：（P144）期刊社每年一次：省局做出通過、暫緩、不予通過決定，暫緩期限由省局定；材料報總署備案。其他出版社兩年一次：音像、電子：省局做出通過、暫緩決定；暫緩期限3個月。材料總署備案；圖書：省局審核，出具審核意見報總署，由總署做出通過、暫緩、不予通過決定。暫緩期限6個月。四、出版專業(yè)職業(yè)資格制度：（P145）（一）出版專業(yè)職業(yè)資格制度的要求：通過考試，持證上崗，擇優(yōu)聘用。①擔任社長、總編輯、主編、編輯室主任（以上均含副職）職務的人員，除應具備任職條件外，還須具有中級及以上出版專業(yè)職業(yè)資格并履行登記、注冊手續(xù)。②擔任責任編輯（校對、技術編輯）工作的專業(yè)技術人員，須具有中級及以上出版專業(yè)職業(yè)資格，并辦理注冊手續(xù)，領取責任編輯證書；否則不能擔任責任編輯。③出版專業(yè)技術人員，須在到崗2年內取得資格證書，并辦理登記手續(xù)；否則不能繼續(xù)從事出版專業(yè)技術工作。（二）出版專業(yè)職業(yè)資格的取得：從2002年起，實行全國統(tǒng)一考試制度。取得初級資格者，可聘任助理編輯（助理技術編輯或二級校對）；取得中級資格者，可聘任編輯（技術編輯或一級校對）職務；高級資格的獲取，目前實行評審制度。（三）報考條件：凡不具有完全民事行為能力者、違反出版法規(guī)受到嚴厲懲處者和有刑事犯罪記錄者，均不得申請參加資格考試。（對學歷和工作年限有具體要求，此處略。）（四）對資格獲得者的管理：①接受繼續(xù)教育（每年不少于72小時、面授不少于24小時）；②職業(yè)資格登記（分首次、續(xù)展、變更三種情況，已取得責編證書的無須續(xù)展登記，但應續(xù)展注冊）；③責任編輯注冊（分首次、續(xù)展〈有效期3年，到期30日前〉、變更、申請續(xù)展資格保留期5年）④違規(guī)人員應負法律責任：接受出版行政部門處罰：限制報考、取消職業(yè)資格、注銷責任編輯證書。五、領導崗位持證上崗制度：各出版社社長、總編輯、新華書店經理、省管書刊印刷企業(yè)廠長、音像復制單位法定代表人（以上均含副職），須持有《崗位培訓合格證書》，有效期5年。單位領導持證上崗率列為年度核驗內容。
