面試備考要做好三項(xiàng)工作
面試其實(shí)是最能真實(shí)反映一個(gè)人的綜合素質(zhì)，成功源于積累，僅在考前幾天復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)感到很吃力，說出口的答案也只能止步于淺顯的表面。中公教育專家告訴各位考生若想有所改變就要懂得如何積累。一、面試考驗(yàn)知識(shí)底蘊(yùn)不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。面試考試中，時(shí)常考察一些對(duì)于名人名言的理解或?qū)τ谏鐣?huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的看法，而對(duì)于名言的理解，需要進(jìn)行一定程度上深刻的分析，對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的看法，更是需要有深刻的理解，分析其原因、影響、重要性等，并且要提出對(duì)策性結(jié)論，這就需要考生在日常生活中多去積累、多去觀察、多去思考、多去分析，若是沒有一個(gè)扎實(shí)的理論功底，學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)感到很吃力，說出口的答案也只能止步于淺顯的表面。二、面試需要臨場(chǎng)發(fā)揮與筆試考試不同的是，面試考試需要在考場(chǎng)上臨場(chǎng)發(fā)揮。也就是說，在筆試的考場(chǎng)上，每位考生都有充足的思考時(shí)間和答題時(shí)間，不用去關(guān)注外在事物，只需要專心答題即可，而面試考試中，不僅需要考生答出一個(gè)有深度的答案，思考時(shí)間還不宜過久，若是結(jié)構(gòu)化面試，一般情況下都是一分鐘的思考時(shí)間，考場(chǎng)上一般會(huì)有7位考官，以及4位工作人員，而每場(chǎng)考試只進(jìn)去一位考生，也就是說，考生需要在一個(gè)極度高壓的情況下，面對(duì)著各位考官，自信的、侃侃而談的說出自己對(duì)于題目所問問題的看法。若是本身理論功底就不扎實(shí)，再被考場(chǎng)上的緊張情緒影響，也就只能遺憾的與崗位擦肩而過。事實(shí)上，有很多在短期內(nèi)學(xué)習(xí)效果很好的考生都在考場(chǎng)上手忙腳亂，結(jié)果也不盡如人意。面試考試其實(shí)是最能真實(shí)的反映出一個(gè)人的綜合素質(zhì)，成功源于積累。三、面試考試的特殊性對(duì)于任何一場(chǎng)面試，最終的目的都是為了找到適合崗位的人才，請(qǐng)注意：是最適合的人才，而不是最優(yōu)秀的人才。因?yàn)槊嬖嚨谋举|(zhì)在于人崗匹配。那么考生如何才能增加自己的勝算呢?這就需要考生多加了解這一特殊的職業(yè)，這樣才能在回答問題的時(shí)候展現(xiàn)出自己與職位相匹配的能力，進(jìn)而讓考官在眾多考生中一眼就認(rèn)出誰是他的同類，誰是他最想要的人。這就需要考生備考中做好準(zhǔn)備，多去了解公職機(jī)關(guān)的特殊的機(jī)關(guān)文化，包括思想理念、道德規(guī)范、價(jià)值取向、行為方式甚至工作內(nèi)容等。打好充足的儲(chǔ)備量，才有可能等到幸運(yùn)之神的眷顧。
注重面試小細(xì)節(jié)，從做好“門面”開始
面試是公考的最后一門難關(guān)，就像打游戲打到終極boss一樣，我們必須要竭盡全力才能夠成功通關(guān)。專家常說的一句話是細(xì)節(jié)決定成敗，那在這最后一個(gè)關(guān)卡我們要會(huì)運(yùn)用細(xì)節(jié)。在當(dāng)中什么是我們需要注重的細(xì)節(jié)呢，就是我們的門面，也就是說要注重外在細(xì)節(jié)以及。有許多考生會(huì)有一些疑惑，也就是面試到底考什么?是專業(yè)知識(shí)還是職業(yè)素養(yǎng)?或者是情商?不言而喻，這些其實(shí)都是我們?cè)诿嬖囍锌疾斓囊c(diǎn)。但是你不要忘記，面試實(shí)則是在考察人與人之間通過面對(duì)面的溝通與交流。那么這最根本的、最直接的體現(xiàn)不就是考生給考官的第一印象嗎。我們要知道人與人之間第一印象是很重要的，因此在面試中，我們首先應(yīng)該做的就是做好面試禮儀中的小細(xì)節(jié)，拿到自己的門面分，在此，中公教育專家教你如何注意細(xì)節(jié)和禮儀，提升自己的門面分。一、穿衣打扮面試中，考生的穿衣打扮是需要像機(jī)關(guān)看齊的，切記不能穿著隨意。男生、女生都是需要著正裝的。男生可以穿深色西裝搭配白襯衫，可以系領(lǐng)帶但領(lǐng)帶不能花哨，且同時(shí)穿著一定要符合自身氣場(chǎng)，不可硬搭!女生上身可以穿襯衫，下身西褲或職業(yè)裙都可以，職業(yè)裙注意不要太短，盡量穿肉色絲襪，外加高跟鞋可以增強(qiáng)自己的氣場(chǎng)，最好不要帶首飾，樸素一點(diǎn)，可以化淡妝，切記不要畫濃妝。同時(shí)，男女生都應(yīng)該著黑色皮鞋，以顯莊重。二、眼神交流很多考生在答題時(shí)可能是由于緊張會(huì)導(dǎo)致從頭到尾和考官都沒有眼神交流，甚至眼神來飄去。在這里我們要知道眼神交流是對(duì)考官起碼的尊重，可以更好地將自己的答題思路傳遞給考官，并且你的眼神堅(jiān)定會(huì)給人一種你會(huì)答題的堅(jiān)定感。因此，我們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候建議大家可以通過對(duì)著鏡子反復(fù)練習(xí)，或者在自己答題的時(shí)候錄一下視頻，自己反復(fù)觀看，從各個(gè)方面來糾正自身問題，完善自己。禮儀是面試中的細(xì)節(jié)問題，因此我們要注重自身的禮儀，抓住自己的細(xì)節(jié)分，從禮儀做起，中公教育祝大家面試順利。
面試禮儀指點(diǎn)：女生要不要化妝
在面試中，很多女考生都會(huì)問我面試需不需要化妝這個(gè)問題。之所以這是一個(gè)大家關(guān)心的問題，是因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為面試應(yīng)該是選拔適合崗位的人，又不是選美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睞呢?不是有句老話：清水出芙蓉，天然去雕飾。所以越不重視外在、不去化妝，是不是就可以給考官一個(gè)我會(huì)把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的裝扮上呢?不得不指出，大家可能對(duì)化妝存在錯(cuò)誤的認(rèn)知，下面專家就帶大家來談一談為什么要化妝。一.以貌取人面試到底會(huì)不會(huì)以貌取人，我的回答是一定程度上，長(zhǎng)得好看的考生確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì)。但是相貌普通精神狀態(tài)確很好、答題內(nèi)容豐滿、有想法的考生也同樣受考官青睞。那么我們?yōu)槭裁匆崤灰瘖y這個(gè)問題呢?因?yàn)榫衩婷埠痛痤}呈現(xiàn)這個(gè)不是一蹴而就能實(shí)現(xiàn)的。而化妝卻可以用十幾分鐘的時(shí)間使得一個(gè)人的容貌有所改變，顯得一個(gè)人氣質(zhì)和氣色都會(huì)好很多。在這強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，公考面試的化妝不是選秀的化妝，面試的化妝是淡妝，不是濃妝。像是假眼睫毛、姨媽紅的口紅、五彩斑斕的眼影都不適合公考面試。二.工作性質(zhì)參加面試的考生，從國(guó)考面試到軍隊(duì)文職招聘面試再到各類的事業(yè)單位甚至一些金融銀行的考試，其本身的工作性質(zhì)都是服務(wù)人民群眾。也就意味著，大家從事什么樣的崗位，都需要和人民群眾打交道，代表單位形象。大家可以想下你去某個(gè)窗口看見工作人員是個(gè)漂亮的小姐姐，心情也會(huì)變好了呢。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，無論從事什么工作的人員都很辛苦，并不意味著不化妝就給人留下的印象不好，而是化妝后給別人留下更好、更深刻的印象。站在用人單位的角度考慮，就比較好理解為什么希望大家化妝，其實(shí)本質(zhì)上是代表單位形象，留給人民群眾更好的印象。三.以小見大面試是一場(chǎng)博弈，是考生和考官的博弈?？脊俣际墙?jīng)驗(yàn)豐富、HR中的HR。大家都聽過一個(gè)小故事，說是在一場(chǎng)面試的候考區(qū)有一個(gè)掃把倒了，路過的考生都匆匆離去，仿佛沒有看見一樣，但是有一個(gè)考生路過的時(shí)候隨手將它放好，最終錄取的也是這位考生，因?yàn)榭脊僭谝粋€(gè)角落一直觀察大家的舉動(dòng)。這個(gè)故事說明了在面試環(huán)節(jié)，大家往往想把最好的一面留給考場(chǎng)內(nèi)考官，卻忽視了考場(chǎng)外的各個(gè)環(huán)節(jié)。那么這個(gè)和化妝又有什么關(guān)系呢，實(shí)際上女孩子畫一個(gè)淡妝，精致的妝容，得體的衣著?？脊贂?huì)從這些細(xì)節(jié)的地方感受到應(yīng)試者的一些品質(zhì)，比方說勤奮、教養(yǎng)、自信、樂觀等等。中公教育專家最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，化妝只是面試中我們要注意的一小部分，這一部分最能學(xué)會(huì)。但是我們不能顧此失彼，只注重外在形象，不注意答題內(nèi)容，這是萬萬不可的。另外化妝品未必最貴的是最好的，只找最合適的就可以。
