軍隊文職招考面試計劃組織之調(diào)研題目如何作答
計劃組織調(diào)研題目在公職面試中出現(xiàn)的頻率相對較高，畢竟調(diào)研是工作開展的基礎(chǔ)，調(diào)研可以弄明真相，為決策提供科學(xué)依據(jù)。這類題目考查難度不大，本質(zhì)上考查的是考生干事能力、貫徹執(zhí)行能力、信息獲取能力及分析得出結(jié)論的能力。調(diào)研題目在考查過程中，往往題干信息會給出具體調(diào)研任務(wù)，常見常規(guī)的問法會問如何開展/組織/做、重點(diǎn)工作是什么、如何保證獲取信息的真實(shí)有效等;當(dāng)然也有特殊的問法像2或3問，比如獲取的信息是什么、通過什么渠道獲取信息，如果是這個特殊情況的請按照2問或者3問進(jìn)行答題，但是不管是何種問法，回答調(diào)研題目的重點(diǎn)做法往往都是一致的。下面以一道題為例進(jìn)行分析和總結(jié)。一、題目近日，你單位要對基層工作人員工作情況進(jìn)行一次調(diào)查，如果領(lǐng)導(dǎo)任命你為此次調(diào)查活動的負(fù)責(zé)人，你如何開展此次活動?二、題目分析(一)審題看完這道題最重要的是弄明白自身身份角色以及具體的調(diào)研任務(wù)是什么，這對于答題起到至關(guān)重要的作用，如果審題不準(zhǔn)、關(guān)鍵信息提取不全將會影響答題的準(zhǔn)確性、針對性和全面性。這道題你是調(diào)研活動的負(fù)責(zé)人，調(diào)研任務(wù)是單位對基層工作人員工作情況的調(diào)查。明白自身身份可以明確工作的職責(zé)和權(quán)限，作為負(fù)責(zé)人要全權(quán)把控這項調(diào)研工作的開展，保證調(diào)研獲取到真實(shí)有效的信息。調(diào)研任務(wù)明確，才能有方向有目標(biāo)的拆解任務(wù)，達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的目的。(二)內(nèi)容分析做一件事，往往帶有一定的目的性，那么開展本次單位基層工作人員工作情況的調(diào)查有何目的呢?領(lǐng)導(dǎo)的意圖到底是什么呢?如果能夠思考清楚本次調(diào)研工作的目的，那將會有效的指導(dǎo)具體工作的開展，正所謂思想指導(dǎo)行動，只有明確清楚了目的及意義，做起事來才不會跑偏，才會有方向，才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，在答題中可以先講明清楚開展本次調(diào)研的目的，體現(xiàn)出我們對調(diào)研目的思考力，讓考官聽后認(rèn)可。這道題旨在了解基層工作人員工作成績與問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到問題根源，從而更好指導(dǎo)基層工作開展，讓基層工作人員為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升群眾滿意度、幸福感，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。目的明確之后，我們要怎么開展工作才能實(shí)現(xiàn)目的、達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的意圖呢?這就需要對任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行拆解了。首先，調(diào)研需要獲取收集信息，也只有基于獲取信息的基礎(chǔ)之上，方能分析得出結(jié)論達(dá)成目的。那要獲取什么信息呢?我們可以結(jié)合調(diào)研的目的及任務(wù)關(guān)鍵詞的拆分將具體的調(diào)研信息內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，信息內(nèi)容獲取的越全面細(xì)致，對于結(jié)論的分析作用越大。一方面，調(diào)研任務(wù)是對單位基層工作人員工作情況調(diào)研，所以我們可以將任務(wù)拆分為兩個關(guān)鍵詞分別為基層工作人員、工作情況。就基層工作人員的基礎(chǔ)宏觀數(shù)據(jù)我們肯定要獲取，比如人數(shù)、性別、崗位及職責(zé);另外工作情況就包含了成績和問題，那么工作成績再繼續(xù)拆分成工作完成量、工作質(zhì)量、工作效率、群眾滿意度等，同時問題又具體可以拆分為工作上的困難如工作指標(biāo)壓力、工作時長、工作技能等問題。除此之外，我們了解成績和發(fā)現(xiàn)問題，最終目的是為了指導(dǎo)，更好服務(wù)基層，那么還要了解就未來工作開展的規(guī)劃、解決問題的相關(guān)對策建議以及訴求。其次，想要獲取這些信息信息內(nèi)容，總得通過一定的渠道獲取，那應(yīng)該向誰獲取、用何方法獲取到信息呢?誰最了解這些情況，最直接的就是基層工作人員自己，間接的負(fù)責(zé)管理他們的領(lǐng)導(dǎo)以及他們所服務(wù)的群眾對象也可以側(cè)面的反映工作人員的情況，除此之外工作人員的工作臺賬、群眾的意見簿、工作報告等也可以反映情況。那想要向這些人和物了解信息，可以有針對性的選擇具體的手段、方法，比如針對工作人員可以進(jìn)行工作匯報會議、工作測評、匿名問卷調(diào)查、面對面深入訪談方式了解;對領(lǐng)導(dǎo)想要效率高也可以通過座談討論方式進(jìn)行;對于群眾，因?yàn)槿藛T多，可以采用問卷及抽樣現(xiàn)場訪談、電話回訪方式獲取信息;對于臺賬等可以申請調(diào)取查閱即可。最后，獲取了信息之后，還要對信息進(jìn)行有效整理，才能得到我們想要的真相和結(jié)果。因此，我們可以說，對收集的信息進(jìn)行匯總整理，提出無效信息，明確清楚基層工作人員工作成績、問題及后續(xù)推進(jìn)工作的改進(jìn)建議等，通過圖文并茂的方式展示在調(diào)研報告中，上交匯報領(lǐng)導(dǎo)，便于領(lǐng)導(dǎo)做出決策。(三)思路總結(jié)通過分析，可以總結(jié)出來作答的思路：第一，明確調(diào)研的目的意義第二，闡述調(diào)研工作的重點(diǎn)包括調(diào)研的內(nèi)容、調(diào)研對象、調(diào)研方式、信息整理這是中公教育給大家介紹的思考邏輯，獲取信息并分析整理信息是調(diào)研題目的重點(diǎn)。我們在答題的時候把調(diào)研目的、內(nèi)容、對象、方式、信息整理條理清晰的展現(xiàn)給考官即可。
軍隊文職招考面試點(diǎn)睛：如何應(yīng)對即興演講題
在面試中，經(jīng)常會考到即興演講的題目。很多考生望而生畏，在面試中講幾句便草草收尾，沒有達(dá)到演講應(yīng)有的效果，即引起考官的共鳴。客觀地說，即興演講有一定的難度，特別是在緊張的面試氛圍中更是難以把控?？偟膩碚f，考生主要存在以下幾個問題：一是缺乏素材，感覺無話可說，內(nèi)容很蒼白空洞;二是很緊張，沒有做到收放自如;三是缺乏情感，整個演講的過程很死板僵硬，無法真正觸動考官的內(nèi)心。那么，該如何備考，才能答好演講題目呢?專家在此為大家點(diǎn)睛。一、平時多積累素材演講首先要言之有物。三分鐘的演講，僅僅靠講道理是很難撐起來的，所以需要有故事。故事講起來相對而言容易一些，而且更容易觸動人心。故事從何而來?關(guān)鍵是平時的積累。一是多看一些時政新聞，將社會熱點(diǎn)事件轉(zhuǎn)化為演講的素材;二是多讀一些人物傳記，將名人事跡轉(zhuǎn)化為演講的素材;三是做一個生活的有心人，將生活所見所聞所感轉(zhuǎn)化為演講的素材。當(dāng)然，也可以根據(jù)一些常見的演講主題比如誠信、奉獻(xiàn)、放棄、欣賞等，有針對性地準(zhǔn)備一些素材。二、平時多練習(xí)在公共場合的說話演講需要把握好自我情緒，不能慌張。有些考生性格比較內(nèi)向，害怕在人多前說話，一遇到演講的題目就緊張起來了。因此，要在生活中主動創(chuàng)造演講的機(jī)會。比如在朋友聚會的時候，多主動發(fā)言;在和朋友聊天的時候，嘗試著娓娓道來;在與陌生人接觸的時候，嘗試著破解堅冰。如此一來，演講的膽量就會更大，就能更好地把控場面。三、注意情感的表達(dá)一個好的演講，一定是可以打動人心的，是要把考官帶入到演講的氛圍中來。在中，一些考生演講時缺乏和考官的互動和情感交流，將演講變成了一個純粹的答題，演變成了一個綜合分析題目。在面試中應(yīng)該傳達(dá)怎樣的情感?這取決于考生的性格以及演講的主題。建議考生欣賞兩段演講，一段是柴靜《認(rèn)識的人，了解的事》，情感非常細(xì)膩，娓娓道來，引人深思;一段是電視劇《亮劍》中李云龍畢業(yè)答辯上的演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志亮劍精神》，語氣非常堅定，氣場非常強(qiáng)大，聲音也很洪亮。兩種不同的風(fēng)格，考生都可以參考。中公教育專家建議考生平時可以多看一些演講的視頻，學(xué)習(xí)一些演說家的演講技巧，并結(jié)合自身實(shí)際情況運(yùn)用，在面試中真正將演講題答好。
軍隊文職招考結(jié)構(gòu)化小組面試如何贏取高分
結(jié)構(gòu)化小組面試作為一種新型的考試形式越來越引起人們的關(guān)注。相對于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)，很多同學(xué)對于結(jié)構(gòu)化小組這一形式并不十分了解。其實(shí)這一形式已經(jīng)過多次考察，2018國考稅務(wù)系統(tǒng)就運(yùn)用這一形式進(jìn)行了面試。那么今天中公教育專家就帶領(lǐng)大家走進(jìn)結(jié)構(gòu)化小組面試，了解如何才能贏得高分。一、面試流程結(jié)構(gòu)化小組分為三個階段：答題，點(diǎn)評，回應(yīng)。在答題階段，三道題由ABC三位考生依次進(jìn)行回答：第一題答題順序：ABC;第二題答題順序BCA;第三題答題順序CAB。每人答題時間不超過2分鐘。在點(diǎn)評和回應(yīng)階段，A點(diǎn)評BC，分別2分鐘，BC再分別對A進(jìn)行回應(yīng)，也為兩分鐘限時;接著B點(diǎn)評CA，CA分別作出回應(yīng);最后C點(diǎn)評AB，AB分別作出回應(yīng)。二、應(yīng)對原則結(jié)構(gòu)化小組在結(jié)構(gòu)化答題的基礎(chǔ)上，更加考察考生為人處事方面的一些素質(zhì)，所以在整場考試中考生應(yīng)體現(xiàn)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和個人修養(yǎng)。首先，性格和狀態(tài)體現(xiàn)上，情感要真摯。對手答得好應(yīng)真誠高興，答得不好也不應(yīng)竊喜，點(diǎn)評時要和藹可親;對手答題時要認(rèn)真聽認(rèn)真記，點(diǎn)評回應(yīng)時積極振作;指出對方不足時要溫婉，用詞妥帖，尊重對方。溝通有互動感。盡可能看著對方，保持微笑。其次，點(diǎn)評內(nèi)容上要辨證全面，好與不好都需要點(diǎn)評。最后，用詞用語要準(zhǔn)確，客觀如實(shí)敘述核心在內(nèi)容上進(jìn)行點(diǎn)評。所以結(jié)構(gòu)化小組歸根到底上還是要掌握結(jié)構(gòu)化面試的答題方式，如果自己不會答題對別人的答案進(jìn)行點(diǎn)評也就無從談起。三、注意事項點(diǎn)評和回應(yīng)時無需面面俱到，用完兩分鐘的時間。心態(tài)要放平，可以將自己前面沒有答出的通過這一環(huán)節(jié)展示。點(diǎn)評時一說肯定，發(fā)現(xiàn)對手的閃光點(diǎn)，在肯定的基礎(chǔ)上可予以提升;二說問題，給出補(bǔ)充或建議;三說質(zhì)疑，臨場反應(yīng)不過來時可提出自己質(zhì)疑;四可以多說一些是不是，可能是之類的句子，表達(dá)出自己的謙虛?；貞?yīng)時若點(diǎn)評者的點(diǎn)評是對的，可以先進(jìn)行感謝再加以完善;若點(diǎn)評者的點(diǎn)評對錯夾雜，肯定補(bǔ)充正確的，解釋反駁錯誤的，可以辯駁，但不要直接說對方不對，而是委婉闡釋自己當(dāng)時答題的理由，避免過多解釋性的語言，也可以折中化解。若點(diǎn)評者沒點(diǎn)出任何問題，回應(yīng)時分享一下自己的想法或說自己可進(jìn)步的空間。結(jié)構(gòu)化小組是一種新的形式，大家掌握了其面試流程，測查的態(tài)度，據(jù)此認(rèn)真準(zhǔn)備，就能夠在面試中做到游刃有余，專家預(yù)祝大家考試順利。
2017甘肅軍隊文職招考面試禮儀,你真的了解嗎?
軍隊文職招聘面試，是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。眾多考生，在筆試中碾過千軍萬馬，在面試前則摩拳擦掌，有大展手腳的準(zhǔn)備。中公教育專家提醒大家，在面試過程中需要注意禮儀，大家一定要做到全面深入的了解。有人注重關(guān)門不能屁股對著考官，有人注重落座前擺好椅子，甚至有人注重在答題過程中以各位考官，考生思考完畢，開始答題開頭，以各位考官，考生第X題答題完畢結(jié)尾那到底什么樣的禮儀才能展示出考生的氣質(zhì)，找到與軍隊文職招考崗位相匹配的風(fēng)范呢?首先，表情。很多考生在答題的時候，表情過于嚴(yán)肅，甚至說到情不自禁處眉頭一皺，嘴巴一撇，對題目中的描述甚是不滿。這種表現(xiàn)無外乎是考生特別的認(rèn)真思考，但是對于考官來說，這種表情顯得考生不夠穩(wěn)重，甚至考生會因?yàn)樽约旱谋砬樽尶脊俑杏X考生在分析這個問題的時候有困難，凸顯了考生的不自信。其次，眼神。我們知道，眼睛是心靈的窗戶。眼神與考官交流，則會增加考生的自信，也顯得考生落落大方。考官也會因?yàn)榕c考生的交流相對自然而對考生有好感，進(jìn)而會對考生的表現(xiàn)給予一定的肯定。再次，語速語調(diào)。我們知道，一個人在講話的時候，會通過語速語調(diào)來引起聽眾的興趣，增加我們表達(dá)內(nèi)容的情感，進(jìn)而提高我們的溝通效果。考生通過適當(dāng)調(diào)整語速語調(diào)，可以吸引考官的注意力，進(jìn)而讓考官不自覺的抓住考生的答題亮點(diǎn)，進(jìn)而給考生加分?？忌梢酝ㄟ^將自己的答題進(jìn)行錄音，聽自己錄音來判斷自己的語速語調(diào)是否能夠清晰表達(dá)自己的想法和答題內(nèi)容。最后，行為禮儀。入場跟考官問好，引起考官的注意，當(dāng)考官們把注意力放在自己身上時，自然的進(jìn)行鞠躬，考官說請坐時，考生可以看著考官的眼睛非常真誠的說一聲謝謝，然后再落座。這樣的禮儀，顯得落落大方，尊重對方，又顯得穩(wěn)重。真心祝福各位考生在自己的備考路上努力加油，順利上岸，實(shí)現(xiàn)自己的公職夢!也會作為大家真誠的伙伴，陪伴大家一路備考，一路變優(yōu)秀。
