2020山東軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：煉金不要“鍍金” 掛職別掛“空擋”
|背景鏈接*名到人不到、人到心不到、心到力不到在基層中，,一些地方的掛職干部存在三不到現(xiàn)象,將掛職掛成空擋。這些做法不僅違背干部交流掛職的初衷,浪費人力財力物力和大好的鍛煉成長機(jī)會,更會影響黨和政府的形象,耽誤相關(guān)地方和部門的發(fā)展。|公考角度中公解讀*[提出觀點]掛職鍛煉是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的重要舉措,對于自己來說是鍛煉,對原有單位是人才積累,對掛職單位來說則意味著引入活力和動力。[綜合分析]長期在機(jī)關(guān)工作的干部到基層掛職,有助于真正了解基層訴求,也能為基層協(xié)調(diào)解決資金、政策等方面的問題;而基層干部上掛到上級部門,能夠更好地接觸上級部門最新的政策思路,有助于開闊眼界;至于橫向交流,則能學(xué)習(xí)到不同地區(qū)、不同部門的先進(jìn)經(jīng)驗。但是，由于個別選派掛職干部的單位,對于這項工作缺乏正確的認(rèn)識,存在多頭選派、程序不規(guī)范、隨意性大等情況。有些單位,選派的不是真正需要鍛煉的干部,而是將一些想出去撈資本的干部派出去,或選派一些根本沒有掛職必要的人員。在某些單位,有的干部自工作以來就一直在外掛職,在原單位工作時間微乎其微。個別干部把掛職當(dāng)成鍍金而非煉金。到了掛職單位后,他們不是想著從掛職單位學(xué)習(xí)到什么、為掛職單位能做什么、在掛職單位要干什么,而是想著能從這段經(jīng)歷中撈到什么。因此,不僅沒有甘于吃苦、不避難事,開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),反而四處溜須拍馬抱大腿,或游山玩水養(yǎng)身體。不注重嚴(yán)格要求自己,而是在原單位和掛職單位之間鉆空子。部分接收單位則要么把掛職干部當(dāng)任務(wù),隨意安排一些工作;要么當(dāng)客人,捧著哄著只希望他們開開心心地來,快快樂樂地走或者當(dāng)成向上要資金要政策的跳臺,只希望掛職干部能給當(dāng)?shù)貛硇┱娼鸢足y或紅頭文件諸如此類的做法,都有違干部掛職鍛煉的真實意義。掛職干部掛空擋,既不利于個人成長,也容易影響干群士氣,還會耽誤地方發(fā)展。必須將干部掛職這項好政策用好,讓掛職干部真正與掛職地干部群眾一起拼搏,一起奮斗,實現(xiàn)個人、單位、事業(yè)的多贏。[參考對策]相關(guān)各方必須真正領(lǐng)會這項工作的初衷。對于掛職干部來說,對新單位、新崗位不能存在局外人或客人心態(tài),而是要迅速融入新崗位、新集體、新環(huán)境。要將為新崗位服務(wù)和在新崗位鍛煉有機(jī)結(jié)合起來,用智慧和汗水做好推動改革發(fā)展穩(wěn)定的事、惠民生暖民心的事、打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事。謙虛謹(jǐn)慎、揚(yáng)長補(bǔ)短,把特長、優(yōu)勢發(fā)揮出來,把知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項補(bǔ)上去。如此腳踏實地,才能不枉費這段寶貴的時光。從選派和接收單位來說,要把干部選好、用好、管好。要把那些真正需要掛職鍛煉的干部選派出來,讓掛職干部到適合的崗位上鍛煉。還要用黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則嚴(yán)格約束掛職干部,讓他們既能得到鍛煉,又能尚儉戒奢、知畏知止、清正廉潔。新華每日電訊：煉金不要鍍金,掛職別掛空擋白靖利
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：全力以赴方能取得成功
常言道世上無難事，只怕有心人，這正是一種全力以赴的人生態(tài)度。與全力以赴不同的還有一種盡力而為的人生態(tài)度。凡事盡力而為，事事留有余地，久而久之，難免心有懈怠，一事無成。而全力以赴則是懷抱必勝決心，嚴(yán)格要求自己，長此以往必然收獲成功，進(jìn)而突破自我。因此，我們做人做事都應(yīng)全力以赴，而不是盡力而為。全力以赴是一種主動進(jìn)取的精神，讓我們收獲成功。全力以赴意味著主動進(jìn)取，而不是被動接受安排，全力以赴讓我們成為自己人生的掌舵者，走向成功。當(dāng)代愚公黃大發(fā)，年近六旬的時候，在修渠工程中卻沖在最前面。在修擦耳巖段時，一處倒懸的崖壁成了難題，他把麻繩系在自己身上吊下懸崖測量。修渠期間，他的女兒和孫子相繼因病去世，他承受著悲痛，堅守在修渠一線。1994年，河水第一次滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)亓鬟M(jìn)草王壩村，群眾以黃大發(fā)的名字給這條渠命名為大發(fā)渠。支撐這位當(dāng)代愚公的是其內(nèi)心強(qiáng)大的為民之心，這種強(qiáng)大的內(nèi)生動力讓人主動進(jìn)取，不留余地，平方崗位依舊創(chuàng)造不平凡之業(yè)績。為此，做事成事都應(yīng)以全力以赴，主動出擊。全力以赴是一種不留余地的決心，讓我們收獲成功。最美干部廖俊波，他經(jīng)歷的崗位，都是背石頭上山的重活累活，需要比別人付出更多的艱辛和努力，但他始終把工作當(dāng)事業(yè)干，樂在其中，總有使不完的勁。在政和縣任職期間，創(chuàng)造了在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣建起省級工業(yè)園區(qū)的政和速度。離開政和時，全縣財政總收入翻了兩倍多，連續(xù)3年進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展十佳，實現(xiàn)了貧困縣脫胎換骨的蛻變。正是這種全力以赴進(jìn)取精神，讓他們在平凡的崗位上造福一方百姓，成為時代楷模。探月先鋒孫家棟，是中國月球探測的主要倡導(dǎo)者之一，明確了中國月球探測的發(fā)展方向、目標(biāo)和路線圖。他還是北斗衛(wèi)星導(dǎo)航工程、風(fēng)云二號靜止氣象衛(wèi)星航天工程的總設(shè)計師。若是他們畏手畏腳，瞻前顧后，如何能發(fā)光發(fā)熱，成就豐功偉績，而青史留名?概言之，全力以赴，需要我們有破釜沉舟的決心，壯士斷腕的勇氣，方能守得云開見月明。全力以赴讓我們化被動為主動，積極面對事業(yè)人生，最終收獲成功。總而言之，全力以赴是一種不留余地的拼勁，讓我們突破自我。古語說置之死地而后生，把自己逼到絕路，焉知后路不是柳暗花明?冰山原理常用來形容人的能力顯現(xiàn)的知識冰山一角，其后蘊(yùn)藏巨大潛能，全力以赴不給惰性不留余地，才能讓我們發(fā)現(xiàn)更多可能。
崗位能力資料分析解題三大陷阱，不看失分失分失分
崗位能力想拿高分，資料分析是必拿高分模塊！但由于資料分析是崗位能力試卷中的最后一個模塊，且計算量大，命題陷阱多等等原因，造成很多考生來不及做，或好不容易算了半天，卻不知道其實已經(jīng)掉進(jìn)了命題人的陷阱里。一、時間看清題目中需要計算的是哪一年或者哪個月份的數(shù)據(jù)。下列陳述中一定正確的是（）A．2008年我國仍將維持經(jīng)濟(jì)高速增長態(tài)勢B．2008年我國第二產(chǎn)業(yè)總值超過了第一產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)的總和C．2008年我國第三產(chǎn)業(yè)增長率高于GDP增長率D．2008年我國GDP將超過60000億元
