2020江蘇軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)值得注意的三個(gè)技巧
同學(xué)們一路披荊斬棘，通過筆試來到面試，可以說面試是考試中的最后道困難，同時(shí)也是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以同學(xué)們還是需要對(duì)面試十分重視。那現(xiàn)在就來談一談中值得注意的技巧：一、調(diào)整心態(tài)，克服緊張由于考場(chǎng)氛圍的嚴(yán)肅，以及考生對(duì)監(jiān)考老師的敬畏和對(duì)考試環(huán)境的陌生，考生難免會(huì)產(chǎn)生的緊張的心理反應(yīng)，與此同時(shí)，對(duì)于自身知識(shí)掌握的不自信，和對(duì)于問題的未知，都是考生容易產(chǎn)生緊張情緒的原因。所以考生想要克服緊張就應(yīng)從以下兩個(gè)方面入手。一是要做好充分的備考準(zhǔn)備。在考試之前，應(yīng)練習(xí)過歷年面試試題，把握好命題的方向，對(duì)于近一年內(nèi)的時(shí)政熱點(diǎn)新聞也要有所掌握，對(duì)于面試的理論內(nèi)容知識(shí)應(yīng)在考試之前再復(fù)習(xí)一遍。二是設(shè)置脫敏練習(xí)的內(nèi)容。在平時(shí)訓(xùn)練時(shí)，可以選擇在較為公開的地方進(jìn)行練習(xí)，比如在酒店的大廳、車站、馬路上等地方，面對(duì)人群作答面試題目，從而擺脫因?yàn)榄h(huán)境的陌生而帶來的緊張情緒。二、態(tài)度謙遜，真誠作答大多招錄單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官是所報(bào)考單位的工作過一段時(shí)間的職員，其他考生也是同崗位的競(jìng)爭(zhēng)者，考官需要通過面試環(huán)境尋找到以后可以成為同事關(guān)系的一部分人，所以考生在面試中應(yīng)盡量表現(xiàn)的態(tài)度謙和肯干。這就要求考生，一要做到舉止謙和有禮貌。在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)首先要向考官鞠躬問好，等待考官同意后方可坐下，在答題過程中應(yīng)采用文明用語與考官交流，并且在做答過程中應(yīng)有眼神交流，并且注意面部表情的嚴(yán)肅，切記不能出現(xiàn)笑場(chǎng)等情況。二是要在答題中體現(xiàn)真誠的態(tài)度，不要出現(xiàn)驕傲和自滿等情緒，表現(xiàn)出對(duì)職位的敬畏之心，對(duì)學(xué)習(xí)工作的空杯心態(tài)，以及表現(xiàn)出自己的不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)。三、善于積累，個(gè)性化答題考生需要在平時(shí)生活中積累習(xí)氏熱詞金句和新聞熱點(diǎn)等內(nèi)容，在答題過程中盡量有所體現(xiàn)，對(duì)于面試中的相關(guān)話題搜集一些熱點(diǎn)素材。比如擔(dān)當(dāng)話題中的功成不必在我的精神精神境界，功成必定有我的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)釘釘子精神，青年話題中青年人要有理想、有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)，國家才有希望，民族才有未來的習(xí)式金句，民生話題中的民為邦本，本固邦寧的古語......這些內(nèi)容考生應(yīng)該在平時(shí)備考中做好準(zhǔn)備，從而在考場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)性化答題。
軍隊(duì)文職招考面試：流暢表達(dá) 玩轉(zhuǎn)考場(chǎng)
面試和筆試很大的區(qū)別就在于，筆試更多的是用文字向考官闡釋自己的所思所想，而面試是用語言直接表達(dá)自己的想法。這樣的轉(zhuǎn)變對(duì)很多同學(xué)來說困難重重：面對(duì)一個(gè)個(gè)正襟危坐的考官，布置極其嚴(yán)格的考場(chǎng)，孤零零的自己要在這樣的場(chǎng)合對(duì)著考官及工作人員就著自己也并不熟悉的話題侃侃而談，對(duì)很多同學(xué)來說，簡直崩潰至極?？墒?，又不得不說，因此，只能結(jié)結(jié)巴巴亂說一通。自然，這種表達(dá)的不流暢逐漸的消耗了考官的耐心，分?jǐn)?shù)自然就低了很多。那么考生們?cè)撊绾伪３至鲿衬?，中公教育專家在此進(jìn)行指點(diǎn)。甚至有人說過，在考場(chǎng)上，要想拿高分，首先要做的就是語言流暢，流利的表達(dá)自己的想法。當(dāng)然，這種觀點(diǎn)難免有其武斷之處，但是，也在很大程度上點(diǎn)出了流暢表達(dá)自身想法的重要性。要想解決語言卡頓的問題，得先找到原因，對(duì)癥下藥，方能藥到病除。之所以不流暢，原因無非以下幾個(gè)：1.過于緊張。在高度緊張，焦慮的狀態(tài)下，大腦拒絕運(yùn)轉(zhuǎn);2.一味追求更好的表達(dá)?？偸窍胗谜?、官方的語言去表述，豈不知，這并不是自己的語言表達(dá)體系，因此，只能斷斷續(xù)續(xù)地表達(dá);3.知識(shí)儲(chǔ)備不足。這也就是傳說中的肚子里沒貨，特別想說，卻不知道該說什么。找到了原因，問題就很好解決了。對(duì)于緊張感的消除，一方面要求考生適應(yīng)考場(chǎng)的狀態(tài)。也就是說，需要通過全真模擬，一次次地通過還原考場(chǎng)這樣的訓(xùn)練，讓自己適應(yīng)，熟悉考場(chǎng)，這樣，進(jìn)入考場(chǎng)后，緊張感自然而然就會(huì)少很多。另外一方面，需要考生在進(jìn)入考場(chǎng)之前，這都不是緊張感是不太可能完全消除了。只要我們想把事做好，有壓力，自然而然會(huì)有緊張感。但是，緊張感卻是可以控制的。只要適當(dāng)調(diào)整，一定會(huì)很好地控制自己的緊張感。固然，正式，官方，華麗的語言很容易引起考官的好感。但，對(duì)于大部分學(xué)生來講，這都不是自己的話語體系，若在高壓的狀況下，強(qiáng)行逼迫自己用并不熟悉的話語體系表達(dá)，結(jié)果一定不會(huì)理想。因此，大家一定要克服力求完美這樣的心態(tài)，用自己的話語體系去表達(dá)，說清楚，說明白即可。在流利表達(dá)的基礎(chǔ)上再去追求官方正式的表達(dá)。對(duì)于知識(shí)儲(chǔ)備不足這個(gè)問題，就需要大家肯下功夫了。對(duì)于每一類題目的思路，包括怎么審題，怎么答題，答題結(jié)構(gòu)是什么，每類題目的重點(diǎn)是什么都要有清晰的認(rèn)知。這樣，即便不會(huì)說過于細(xì)節(jié)的內(nèi)容，最起碼大的框架是可以構(gòu)建起來的。當(dāng)然有了大的框架以后，就需要考生多加總結(jié)，熟練掌握每類題目細(xì)節(jié)拓展的方法，如，人際類題目在細(xì)節(jié)拓展時(shí)往往是為什么，具體如何做。當(dāng)然，多看，多讀，多記也是增加知識(shí)儲(chǔ)備一個(gè)很好的方法。就像古語云熟讀唐詩三百首，不會(huì)做詩也會(huì)吟。中公教育專家相信，熟能生巧，巧能生花，方法總結(jié)+知識(shí)積累+全真訓(xùn)練，一定會(huì)讓各位流利表達(dá)，玩轉(zhuǎn)考場(chǎng)。|||
破解套路 贏得面試考場(chǎng)高分
一些考生在備考面試的過程中，應(yīng)該聽的最多的詞語是套路化，經(jīng)常有人說：面試答題要避免套路化，如果答的太套路會(huì)影響考場(chǎng)得分。由此也引出了大家都比較關(guān)系的一個(gè)話題：面試答題中如何避免套路化。其實(shí)避免套路化的方法多樣，專家總結(jié)出以下幾點(diǎn)：一、分清套路與答題思路。這里我們需要注意一下，面試題目的答題思路并不是套路。答題思路是我們對(duì)于一種題型的整體把握，如果考場(chǎng)上對(duì)于一道題目無從下手，可以從答題思路出發(fā)開始思考，這樣可以讓考生有話說。比如綜合分析題目，面試中的綜合分析題目與申論筆試中的綜合分析題目一樣，都是對(duì)考生綜合分析能力的測(cè)查。而二者的答題思路都是上來先談自己的觀點(diǎn)，進(jìn)而分析論證觀點(diǎn)，最后提出解決思路。答題套路就是給出我們固定的語句，如綜合分析題目中常見的套路化表述有各位考官，對(duì)于題干中的政策我們應(yīng)該點(diǎn)贊，但是我們應(yīng)該注意每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人的生活環(huán)境都是不同的，這也導(dǎo)致了每個(gè)人的語言環(huán)境與習(xí)慣用語不同。所以我們?cè)诹撩饔^點(diǎn)階段，只需要用自己的語言將意思表述清楚就可以了，如同樣是亮明觀點(diǎn)，除了點(diǎn)贊我們還可以說對(duì)于題干中的政策我是鼎力支持的、各位考官，我們國家出臺(tái)這樣的政策我認(rèn)為是利國利民的等。二、緊扣題干信息進(jìn)行作答。我們要注意，面試考場(chǎng)上考官更注意考生真情實(shí)感的流露而非假意的空話套話，所以我們?cè)诖痤}的時(shí)候一定要結(jié)合題干細(xì)致思考、緊扣題干完成作答。如應(yīng)急處理類題目中，我們常常會(huì)答到一個(gè)環(huán)節(jié)安撫情緒。若所有的考生上來都答安撫情緒，這樣是很難答出彩的，這里我們就可以結(jié)合具體的題目回答如何安撫情緒。如：一個(gè)身強(qiáng)力壯的年輕人帶著自己的孩子來愛心粥鋪喝粥，遭到現(xiàn)場(chǎng)老年人的指責(zé)，年輕人說他會(huì)給錢，就是要喝粥，和老年人發(fā)生了爭(zhēng)吵。假如你是粥鋪負(fù)責(zé)人張麗，你會(huì)怎么辦?這道題目的問法是你怎么辦，所以我們解決題干中的問題即可。按照問題的輕重緩急我們應(yīng)該先解決年輕人與老年人爭(zhēng)吵的問題。作為負(fù)責(zé)人，上來應(yīng)該先安撫雙方的情緒，在答題過程中我們可以這樣說我會(huì)第一時(shí)間走過去，詢問發(fā)生了什么事，在大概聽清楚情況后我會(huì)謝謝這位老人，同時(shí)告訴他我會(huì)處理這件事情，請(qǐng)他先安心坐下喝粥。之后我會(huì)端著一碗粥遞給小孩子，向年輕人解釋我們這里是愛心粥鋪，服務(wù)的是特殊人群。希望他能理解這位老人并向老人道歉其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中通過這一連串的做法與語言表述年輕人與老年人的情緒自然而然的就能平復(fù)。而這樣答題比我們干巴巴說一句首先我會(huì)平復(fù)二者情緒來的更為出彩?？偠灾?，要想在面試中避免套路化答題，不僅需要我們分清楚面試的答題思路與套路;還需要考生緊密結(jié)合題干靈活作答。希望考生們通過以上方法并加以練習(xí)，最終可以贏得面試考場(chǎng)高分，成功上岸。
