2019北京軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：新時(shí)代 新工人
申論范文：新時(shí)代新工人其實(shí)只要給我們工人一個(gè)杠桿，我們同樣能撬動地球!這鏗鏘有力的話語背后彰顯出我們工人對自己職業(yè)的認(rèn)同感以及對自己職業(yè)充滿至高無上的榮譽(yù)和驕傲。然而，今天的工人往往生活在社會的最底層，被城里人歧視;從事最臟最累的活，卻拿著最低的工資。工人是歷史的締造者，是推動社會進(jìn)步的源泉，我們既要讓這個(gè)群體能夠安身立命、享受尊嚴(yán)，也要讓他們能夠抬頭仰望星空。提高工人工資待遇，改善工人工作環(huán)境，是工人安身立命的基石和保障。搬運(yùn)工、快遞人員、清潔工他們都是最底層的工人，在最臟最累的崗位上埋頭苦干，他們用雙手清潔了整個(gè)城市，給城市帶來了更好的市容市貌，為他人的生活提供了便利。然而，與國企、軍隊(duì)文職招考相比，薪水相差懸殊，與德國技工在實(shí)習(xí)期就能拿到高額薪水相比，更顯得十分廉價(jià)。同時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注工人的工作環(huán)境，很多工廠如同監(jiān)獄，工作環(huán)境惡劣，缺乏人性。富士康發(fā)生的十三連跳就是由于工作環(huán)境極其惡劣，缺乏基本關(guān)懷所導(dǎo)致的。企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，主動提高工資待遇，創(chuàng)造更加人性化的工作環(huán)境。政府也要加強(qiáng)監(jiān)督，制定更加科學(xué)、合理最低工資標(biāo)準(zhǔn)。營造社會尊重的氛圍，轉(zhuǎn)變民眾固有觀念，是工人獲得尊嚴(yán)城市的關(guān)鍵。新一代農(nóng)民工戶籍在農(nóng)村，但他們從小在城市生活，工作也在城市，客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村。嚴(yán)重的戶籍制度導(dǎo)致許多工人在城市沒有買車、買房的權(quán)利，他們的孩子享受不到高素質(zhì)教育，城市的社會保障更是遙不可及，變成城市的邊緣人。萬般皆下品，惟有讀書高，當(dāng)前社會的民眾追逐的名與利，崇拜的是身份與地位。當(dāng)大家爭相擁進(jìn)國企、政府機(jī)關(guān)的時(shí)候，很少會有人把目光停留在工人身上，甚至前段時(shí)間還出現(xiàn)了農(nóng)民工坐地鐵玷污座椅的言論。工人用勞動塑造整個(gè)城市，許多市民看到的卻是工人身上的污垢。試想，如果城市的街道沒有了環(huán)衛(wèi)工人，餐館沒有了服務(wù)員，工地沒有搬運(yùn)工，一個(gè)月后的城市將會是什么樣子?廣大市民必須轉(zhuǎn)變觀念，尊重工人，包容他人。搭建工人創(chuàng)新平臺，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，是工人仰望星空的前提。知識就是力量，知識是創(chuàng)新的基石，而知識和技能的提升離不開全方位的職業(yè)教育培訓(xùn)。德國制造之所以受世界民眾的追捧就在于其完善的職業(yè)教育體系。當(dāng)下我們正面臨著可能踏入人口詛咒的陷阱的情況，發(fā)揮工人創(chuàng)造力，推動自主創(chuàng)新，打造高端品牌是必由之路。如果不能進(jìn)行自主創(chuàng)新、技術(shù)升級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，中國制造業(yè)、中國經(jīng)濟(jì)只能淪為建立在沙子上的王國。企業(yè)和政府必須搭建自主創(chuàng)新的平臺，完善創(chuàng)新的激勵機(jī)制。一方面要給予創(chuàng)新工人的物質(zhì)獎勵，另一方面也要給予精神的表彰;一方面要完善創(chuàng)新體制機(jī)制，另一方面完善職業(yè)教育政策和內(nèi)容。工人是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵一環(huán)。要想繼續(xù)發(fā)揮工人的價(jià)值，必須讓他們擁有較高的工資待遇，良好的工作環(huán)境，純良的社會風(fēng)氣才可以。讓我們搭建好平臺，激發(fā)工人的創(chuàng)新潛能，方能讓中國制造走向中國創(chuàng)造，讓中國經(jīng)濟(jì)騰飛。
