2018新疆軍隊文職招考面試熱點：萬名干部進(jìn)萬企 創(chuàng)新服務(wù)穩(wěn)增長
熱點背景根據(jù)江西省促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展萬名干部進(jìn)萬企活動的通知》要求，省發(fā)改委黨組成員、副主任郭新宇帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)處相關(guān)同志深入九江市星子工業(yè)園區(qū)、都昌工業(yè)園區(qū)，開展企業(yè)走訪調(diào)研。調(diào)研組走訪調(diào)研了九江思麥博運動器材有限公司、九江樂勝運動器材有限公司、江西中盛陶瓷有限公司、嘉博生物制藥有限公司、九江金昌汽車零部件有限公司和九江亞達(dá)汽車實業(yè)有限公司等12家企業(yè)，并召開了企業(yè)降成本、優(yōu)環(huán)境座談會，重點聽取了企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況及降本增效情況，針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級等方面提出的有關(guān)困難和問題，進(jìn)行了現(xiàn)場解疑和答復(fù)。預(yù)測題目今年江西開展了萬名干部進(jìn)萬企活動，全省將有萬余名干部深入企業(yè)，摸實情，解難題，優(yōu)服務(wù)。如果你是政府工作人員，你將怎么組織這次活動?中公解讀萬名干部進(jìn)萬企是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、更好發(fā)揮政府作用的需要，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部隊伍的需要。這一工作的扎實推進(jìn)可以加大對企業(yè)的支持力度，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。為了保證本次工作的有效開展，可以先查閱下資料，同時借鑒其他兄弟單位的工作經(jīng)驗，制定本次活動的方案，設(shè)定本次活動主題為萬名干部進(jìn)萬企，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)穩(wěn)增長。在工作開展之前要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，對于目前政府出臺的和企業(yè)相關(guān)的政策進(jìn)行收集，并進(jìn)行細(xì)致研讀。對于進(jìn)萬企的干部要進(jìn)行選拔，按照部門、崗位進(jìn)行選拔，選拔一批工作能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富、工作態(tài)度熱情的人員參與這次活動。同時，對于這次萬名干部進(jìn)萬企的企業(yè)進(jìn)行篩選，企業(yè)類型方面要豐富，既有小微企業(yè)還有大型企業(yè)，既有創(chuàng)新型企業(yè)還有實體企業(yè)，這樣才能保證本次活動開展的有效性?；顒泳唧w開展中從三個方面進(jìn)行：一、深入調(diào)查研究。政府有關(guān)負(fù)責(zé)人深入企業(yè)，通過召開座談會的方式聽取企業(yè)意見和建議，幫助解決問題，現(xiàn)場可了解企業(yè)在用電、用氣、招工、環(huán)保、運輸、綠化等方面的需求，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，引導(dǎo)企業(yè)堅定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。與此同時，在座談會上讓各個管理部門積極向企業(yè)宣傳各級政府扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，指導(dǎo)企業(yè)用足、用好、用活新政策。二、解決實際難題。主動聯(lián)系企業(yè)，與公司管理層溝通，與員工交朋友，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和項目現(xiàn)場，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)情況及面臨的主要困難，傾聽企業(yè)干部職工熱切關(guān)注的問題，力所能及地出謀劃策，商討應(yīng)對措施。三、務(wù)實熱情服務(wù)。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特色，幫助企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和品牌宣傳，擴(kuò)大產(chǎn)品的本土知名度;開展產(chǎn)銷、銀企、用工、產(chǎn)學(xué)研四項對接，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題，聯(lián)合相關(guān)部門出臺融資服務(wù)政策，組織銀企對接，解決融資難的問題。在活動結(jié)束之后再單位官網(wǎng)設(shè)置調(diào)查問卷，及時了解本次活動的優(yōu)勢和問題所在，為后續(xù)工作提供經(jīng)驗基礎(chǔ)，并且把這項活動成為長效機(jī)制，全面、持續(xù)的幫助企業(yè)解決難題，讓政府成為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的后盾。|||
2018湖南軍隊文職招聘軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以干部“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”
以干部辛苦指數(shù)贏得群眾滿意指數(shù)從《尚書》的：民為邦本，本固邦寧的微言大義到孟子的國以民為本，社稷亦為民而立的諄諄古訓(xùn);從長太息以掩涕兮，哀民生之多艱的憂愁憂思到安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏的憂國憂民;從李世民的君依于國，國依于民的睿智到溫總理的：我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)的宣言，民本思想貫穿中華文明。因此，注重民生，提升群眾幸福指數(shù)，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。然而當(dāng)今國民幸福指數(shù)不高。有為求一安居之所而心力交瘁的房奴，有因看病而一貧如洗的患者，有因子女上學(xué)而砸鍋賣鐵的悲壯勇士國民疲于在生存線上奔命。究其原因，在于領(lǐng)導(dǎo)干部的的不作為，懶政怠政。政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。要使發(fā)展成果惠及全民，必須提升領(lǐng)導(dǎo)干部的辛苦指數(shù)，才能贏得百姓的滿意指數(shù)干部要苦學(xué)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，增加群眾滿意指數(shù)。習(xí)近平總書記提出學(xué)習(xí)型政府，體現(xiàn)學(xué)習(xí)對領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性。學(xué)習(xí)是一件苦差事，不能期待一勞永逸。養(yǎng)成政府官員和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣只是邁向?qū)W習(xí)型政府的第一步，使學(xué)習(xí)活動正常而有效地開展才是根本。但是有些基層干部對出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，或茫然無知，或不求甚解，政府的學(xué)習(xí)壓力會更大，但學(xué)習(xí)的機(jī)會也就更多。實踐是最好的學(xué)校，實踐需求是最強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)動力。因此，苦學(xué)是提升干部自身能力的關(guān)鍵和保證，才能更好的為民服務(wù)。干部要苦行，解決群眾實際問題，增加群眾幸福指數(shù)。喊破嗓子不如甩開膀子，擼起袖子，加油干，這一系列領(lǐng)導(dǎo)人寄語，正是在昭示著實干苦行之重要，古往今來，任何王朝的興盛，大國的崛起，無一不是靠實干，五一不是歷經(jīng)艱苦。面對紛繁蕪雜的社會問題，黨員干部需要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅持勤儉節(jié)約，不僅自己堅持苦行，也能帶動其他人加入到修行隊伍中來。在越來越務(wù)實的黨政府帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持苦行，上行下效，人民幸福，國家繁榮指日可待。政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。領(lǐng)導(dǎo)干部是執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)，是民生事業(yè)的踐行者。只有領(lǐng)導(dǎo)干部做到苦學(xué)、苦行，以干部的辛苦指數(shù)贏得群眾的滿意度，將廣大人民最根本的利益放在第一位，才能實現(xiàn)個人、社會、國家的全面發(fā)展。
