2019河北軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力判斷推理備考指南
2019軍隊(duì)文職招聘已經(jīng)拉開帷幕，現(xiàn)在處于關(guān)鍵的備考期，大家要著手奮力一搏。為了讓大家有一個(gè)好的成績，豬事順利，今天專家就帶大家一起分析一下考試中部分的備考方法。一、判斷推理簡介判斷推理考的到底是什么?在軍隊(duì)文職招聘考試中又承擔(dān)著怎樣的角色呢?其實(shí)，作為國家人才選拔的一場考試，軍隊(duì)文職招聘考查的知識面是非常廣的，而判斷推理部分主要考查的是考生們的觀察、推理、分析能力，這些都是公職人員必備的能力，同時(shí)兼顧考查日常知識，在軍隊(duì)文職招聘考試中的題量和重要性之大均堪稱首位。而判斷推理這一大類題型又細(xì)分為四個(gè)小題型，各有分工和技巧，下面先為大家介紹其中兩類。二、小題型備考指南1、邏輯判斷邏輯判斷部分，主要考查邏輯思維和推理能力，分為必然性推理和可能性推理。其中，必然性推理的規(guī)則性很強(qiáng)，只要掌握了推理規(guī)則，這一部分的題目基本不會(huì)成為阻礙，但是邏輯相關(guān)知識和日常思維模式區(qū)別較大，所以入門比較有難度，而且規(guī)則性內(nèi)容較多，需要盡可能認(rèn)真的學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)規(guī)則，最好是有專業(yè)的指導(dǎo);而可能性推理部分，在規(guī)則考查的基礎(chǔ)上變化出來了結(jié)果不必然的推理，難度較必然性大一些，會(huì)有主觀臆斷干擾項(xiàng)，最核心的依然是要把握好邏輯的精神和原則，進(jìn)一步掌握尋找論證漏洞的方法，從而有針對性的解題。2、類比推理類比推理在整個(gè)判斷推理題目中，分值最低，考查考生分析詞語關(guān)系和匹配選項(xiàng)的能力。例：藍(lán)天：白云A大地：山峰B大海：棉花C人：動(dòng)物D職務(wù)：老師這一部分，需要同學(xué)們把?？嫉脑~語之間的關(guān)系熟記于心，并秉承先橫向后縱向的思維模式，盡可能詳細(xì)的尋找詞語之間的關(guān)系，進(jìn)而去匹配選項(xiàng)，找到正確答案。不過，類比推理部分，近年來也常出現(xiàn)半常識類型的考題，不僅考查同學(xué)們的分析能力，也考查常識積累。
2017河北軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力資料分析復(fù)習(xí)策略
軍隊(duì)文職招聘的考試中，資料分析是軍隊(duì)文職招聘考試五大部分之一，資料分析正確率高低也決定著考生整個(gè)軍隊(duì)文職招聘的考試成績，資料分析主要考查考生對給出材料的分析、列式、數(shù)據(jù)整合與計(jì)算能力。它的特點(diǎn)是耗時(shí)較長，但整體難度不大，對于近幾年的考試情況分析，資料分析的難度下降，只要考生能夯實(shí)基礎(chǔ)，多加練習(xí)，一定能把握資料分析的做題方法，考出理想的成績。專家現(xiàn)對的考點(diǎn)和解題方法進(jìn)行分析，并為考生提供相應(yīng)的備考策略。考情分析：1.從題量來看，山東軍隊(duì)文職招聘試中資料分析一共考查4篇材料，每篇材料5道題，一共20道題。2.主要考查概念，資料分析考查的概念非常多，其中考查概念包括增長、百分點(diǎn)、比重、倍數(shù)、平均量、貢獻(xiàn)率、拉動(dòng)增長以及相結(jié)合的題目;其中重點(diǎn)考查增長、比重、平均量，考生應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)增長部分的內(nèi)容，增長是資料分析所有概念的基礎(chǔ)，是學(xué)好資料分析的關(guān)鍵;增長涉及公式有：基期值、現(xiàn)期值、增長量、增長率、隔年增長、年均增長量等，比重涉及公式有：求比重、基期比重、判斷比重變化、求比重變化量。3.主要計(jì)算方法：包括首數(shù)法、尾數(shù)法、特征數(shù)字法、有效數(shù)字法、錯(cuò)位加減法，同位比較法等計(jì)算方法和比較方法。4.從題型看，主要考查單一性題目和綜合性題目，計(jì)算性題目和比較類題目和查找類。1
