2019湖北軍隊文職招考面試重要政策分析
備考湖北省面試，考生首先要及時準確地了解湖北省的政策信息，把握考試動向，使面試準備更具有針對性，以便提高備考效率。下面專家對湖北省的面試政策作簡要介紹。一、面試形式根據湖北省的軍隊文職招考面試公告及歷年真題，湖北省軍隊文職招考面試均采用結構化面試的形式。一般情況下，面試時考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，考生思考后再答題;有的地方也會出現考生看題本答題的形式，所以考生要做好兩手準備。二、面試時間及題量2018年湖北省軍隊文職招考的面試時間與2017年相比有所提前，主要集中在6月23日至6月26日。湖北省軍隊文職招考面試，每天兩套面試題本，上午、下午各一套。每套試題的題量是3道題目或4道題目。思考和作答的時間通常為15分鐘，3道題目每道題的答題時間是5分鐘。武漢、荊州等市直職位，4道題的答題時間為15分鐘，前3道題平均每題作答時間為4分鐘，第4道題平均作答時間為3分鐘。從近三年湖北省軍隊文職招考面試情況來看，面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業(yè)題，無英語題，無追問。三、資格復審與公開調劑(一)面試前資格復審在面試和專業(yè)科目考試前，由各招錄機關在通過筆試最低合格分數線人員中，從筆試折算成績高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定資格復審人員，組織資格復審。放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高分到低分依次遞補。(二)面試前公開調劑資格復審結束后，達不到1∶3競爭比例的職位，須通過調劑補充人選。調劑職位及公告，可登錄湖北人事考試網查詢。職位調劑在湖北人事考試網上面向社會公開進行。調劑在考試科目相同的職位之間進行。參加調劑人員的公共科目筆試成績必須達到規(guī)定的最低合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件。已經入圍面試資格復審的考生，均不得參加調劑。調劑入圍人員須由招錄機關組織資格復審。調劑后，對招錄計劃與報考人數仍然達不到規(guī)定競爭比例的職位，除經省軍隊文職招考主管部門審批同意開考的艱苦邊遠地區(qū)、黨政緊缺人才及特殊涉密等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。四、綜合成績折算考生綜合成績采用百分制折算。不組織專業(yè)科目筆試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績申論試卷成績)面試成績0.5。公安機關執(zhí)法勤務職位，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績申論試卷成績公安專業(yè)科目考試0.3)面試成績0.5。其他組織專業(yè)科目考試的職位，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績申論試卷成績)專業(yè)科目筆試面試成績0.4。從村(社區(qū))干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)軍隊文職招考職位，綜合成績=綜合知識測試面試成績0.5。五、體檢與考察體檢、考察人員根據綜合成績從高到低的順序確定。從村(社區(qū))干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)軍隊文職招考的職位、部分省直機關職位和省地稅系統(tǒng)稅費稽查職位，按計劃錄用人數1∶1.5。差額確定，其他職位等額確定。湖北省錄用軍隊文職招考考試公告中特別強調加強對考生德的考察，對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬錄用的重要依據。曾在軍隊文職招考考試中有錄用后拒不報到、試用期內主動放棄錄用資格等不誠信行為的，曾嚴重違反社會主義核心價值觀的，考察不合格。因體檢、考察不合格出現缺額，由招錄機關根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關報軍隊文職招考主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
多省軍隊文職招考考試考情特點分析—軍隊文職崗位能力理科部分
多省軍隊文職招考考試總的來說理科部分都考察了數學運算、圖形推理和資料分析部分，有個別省份還考察了數字推理部分。總體的難度居中，較之國考難度略微偏低。題目難度跨度比較全面，有個別題目很淺顯易解，而有個別題目繁雜難懂，大部分題目的解題難度比較正常。下面中公教育專家就數字推理、數學運算、圖形推理和資料分析四個部分進行分析。第一部分：數字推理一、題量及題型：數字推理部分各個省份有選擇性的進行考察，有的省份會考察，而大多數省份不會進行考察。在多省軍隊文職招考考試省份中考察數字推理的省份比如廣東省、吉林省、浙江省、江蘇省等，考察時題量一般在5題左右，而從多省軍隊文職招考考試的軍隊文職招聘大通版試題總結來看，所涉及的考點一般都是比較常見的題型。其中：等差數列有2題，占比20%;和數列有4題，占比40%;倍數數列有1題，占比10%;積數列有2題，占比20%;分數數列有3題，占比30%。由此可見，數字推理試題難度不高，其中和數列以及等差數列是重點題型。二、考點分布：從大通版數字推理的試題總結來看，具體的考點分布如下：考點一：等差數列考察最多，4題，其中包含1題三級等差(難度3★)、1題分數做差(難度為2★)、1題正常作差(難度1★)、1題等差構造(作差后是前一項的兩倍或一半)(難度4★)考點二：分數數列，難度偏高，3題。分別考察：分數作差(難度為2★)、作商得下一項(難度為2★)、相乘為下一項。(難度4★)?？键c三：和數列，3題，直接考察兩項和與下一項的關系有1題(難度1★)，也可看成質數列加1;其他2題均考察和數列的變式逐和法，即相鄰兩項做和之后生成的新數列為等比數列(難度為2★);另外1題考察和數列的變式構造網絡，后一項等于前一項加上給一個微調數列，而微調數列恰好是原數列的一半(難度3★)。考點四：倍數數列，1題，整體難度不高。考察基本考點即相鄰兩項比值有明顯規(guī)律(難度為2★)。考點五：積數列2題，整體難度居中。其中1題為基本考點即兩項之積等于第三項(難度為2★);另外1題考察的是積數列的變式即兩項之積形成一個新的數列(難度為3★)。從以上分析可以看出，數字推理中出現最多的題型是等差數列、和數列、分數數列，而難度較大的多次方數列以及組合數列在2016年多省軍隊文職招考考試中并沒有出現。第二部分：數學運算多省軍隊文職招考考試數量關系的題量為10~15題之間。從選項個數來看，除陜西軍隊文職招聘察題目有8個選項外，其余各省均為4個選項;從考察題型來看，主要考察的有計算問題、行程問題、工程問題、排列組合、概率問題、利潤問題、極值問題、容斥問題、幾何問題、年齡問題、日期問題以及其它題型;從所用到的思想來看，主要涉及方程思想、特值比例思想、盈虧思想、極限思想等;從考察難度來看，難度為簡單的共25題，占比50%，難度非常簡單的共4題，占比為8%，難度偏難的有18題，占比為36%，有難度很大的題目共3題，占比為6%。下面具體從題型考察方式、比例和難度來剖析數學運算的具體考情。一、計算問題：共考察19題，占比為38%，計算問題由于涉及面較廣，所以考察較多，主要有等差數列、溶液問題、推理計算、分段計費、同余特性、平均數計算等，難度并不大，一般利用常見的公式、比例、十字交叉、盈虧計算、極值思想和方程法進行解題。二、行程問題：共考察5題，占比為10%，多數涉及到普通行程問題，也有考察個別的環(huán)形多次相遇，采用正反比和方程解決的均有，難度一般。三、工程問題：共考察了4題，占比8%，多考察合作完工問題，一般采用特值法求解，有的題目也可以使用比例法求解，難度跨度比較大，有的較為簡單，有的計算量比較大。四、利潤問題：共考察4題，占比為8%，考察到公式應用以及方程法，有2個題目難度較大，在列式和求解上有一定難度。五、極值問題：共考察4題，占比為8%，和定最值2題，一般考察逆向極值，難度為簡單;最不利原則1題，難度一般，一元二次函數考察了與利潤相關的1題，有一定難度。六、幾何問題：共考察4題，占比為8%，幾乎都考平面幾何，有1個題目涉及了動點與面積相關的函數，有一定難度，其余題目均考察了常見公式和性質，較為簡單;還考察了一個一筆畫圖形的最短路徑。七、排列組合：共考察3題，占比為6%，有1個題目考察到排列組合的常用方(捆綁法)，也有環(huán)形排列的考察，以及和和概率聯合考察，總體難度一般。八、概率問題：共考察3題，占比為6%，均為古典型概率，部分算法涉及排列組合，難度為一般。題目有出現和比例思想聯合考察的現象。九、容斥問題：只考察了1道二者容斥的極值問題，利用公式求解。十、其它問題：包含統(tǒng)籌問題，植樹問題，年齡問題，日期問題等，共6題，涉及一些基本規(guī)律的推導以及采用方程法進行計算，難度一般。1
2019湖北軍隊文職招考面試試題命題規(guī)律分析
近水知魚性，近山識鳥音。準備面試最好的武器之一就是研究試題，能透徹地理解試題就意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握湖北省近幾年面試試題的基本規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。下面中公教育專家對近三年的湖北省面試試題進行了簡要的梳理、分析和研究，幫助考生提高復習備考效率。一、試題總體規(guī)律分析從題目形式上來看，最近兩年湖北省軍隊文職招考的面試真題和往年相比，可謂有著翻天覆地的變化，最大的特點就是面試反模式化、反套路化的趨勢顯著。面試題目的考查難度加大，試題更新穎多樣，主要表現在以下兩個方面。(一)傳統(tǒng)題目求新求變湖北省和其他省份類似，注重對考生的綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等基礎能力的考查，因而真題中會出現大量的時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、情境處理類問題、人崗匹配類問題等比較傳統(tǒng)的結構化面試題目。但即使是這類比較傳統(tǒng)的面試題目，其命題角度也更加新穎。例如2017年7月11日下午荊州公安面試的第一題，要求考生從題干給出的五個字中自選一到兩個，并談談對青年干部的啟示。有的重點考查計劃組織協調能力的題目，要求考生概括活動主題、談談需要哪方面的支持等。(二)形式新穎題型層出不窮在最近三年的湖北省軍隊文職招考面試中還出現了許多考查形式比較新穎的題型，如漫畫題、微材料題、情景模擬對話題、串詞編故事題和演講題等。2017年、2018年湖北省軍隊文職招考面試加大了對情景模擬對話題、漫畫題等形式新穎題目的考查力度，甚至在2017年的湖北省軍隊文職招考面試真題中，演講題、情景模擬題、串詞編故事題、漫畫題等個性比較鮮明的幾類題目基本占據了半壁江山。二、重點測評要素考查特點分析(一)言語理解與表達能力不同于以往，最近兩年湖北省軍隊文職招考面試中，言語理解與表達能力逐漸成為和綜合分析能力同樣重要的一項測評要素。這一點，從題目考查數量和考查頻率上就可以直觀地看出來?？疾檠哉Z理解與表達能力的題目類型主要有三類，分別是情景模擬對話、演講和編故事。因此，考生在復習時要尤其注意這一能力要素加強訓練。例如：習近平總書記特別注重青年在實踐和基層中的鍛煉、成長，他曾說過：青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。請以此為主題，發(fā)表一篇演講。(二)綜合分析能力通過分析歷年湖北省軍隊文職招考面試真題可知，其重點考查綜合分析能力的題目類型基本固定?？疾榈念}目既有時政熱點類問題，又有哲理思辨類問題。1.時政熱點類問題(1)既有社會現象類，也有公共政策類時政熱點類問題的背景與話題取材廣泛，很多題目貼合工作和生活實際，既有社會現象類問題又有公共政策類問題。這類題目的難度較大，需要較強的綜合思維能力和時政熱點敏感度。(2)對湖北省本省的新政策、新舉措考查比較多湖北省軍隊文職招考面試的另一主要特點是對湖北省本省的新政策、新舉措考查得比較多。例如，2018年考到湖北省表彰現代工匠的舉措;2017年考到湖北省政府提出了我選湖北計劃，武漢市上線武漢城市留言板等;2016年考查到的新實施的《湖北省全面深化改革促進條例》提出建立干部容錯糾錯機制，在長江岸線資源的整合開發(fā)中湖北提出了留白概念等。1
2019省軍隊文職招考考試早準備：三期備考各有側重
距離2019各軍隊文職招聘試還有一段時間，但是考生們應該抓緊時間備考啦!而很多同學剛剛開始的時候是十分盲目的，經過大學幾年的熏陶，幾乎已經忘記了該如何學習，在你的眼里軍隊文職招考考試就像個刺猬讓你無從下手，在這里為大家總結了一些備考的經驗，希望能幫到準備考試的你。一、準備期1、做好準備，與家人溝通獲得認可：公考的低通過率，高選拔性，造就了通往公考的路恰似千軍萬馬過獨木橋，因此備考會耗費你大量的時間，如果未能和家人溝通好，不能取得家人的支持，在后期備考期間會感覺困難并且無助，喪失學習動力。2、尋找共同的學習伙伴，選擇合適的輔導教材：有這樣一句話一個人可以走得很快，一群人可以走得很遠。公考路上的小伙伴有許多附加屬性，他既可以和你共同探討學習內容的方法技巧，又可以在你沒有動力之時給予鼓勵，從而互相督促，共同進步。而一本合適的教材也是公考上岸的關鍵所在，建議大家購買市面上較為正規(guī)的教材來當自己的輔導材料。二、學習期首先，要制定一個合理的復習計劃，并按規(guī)定認真履行。一個合理的計劃表可以為你的復習達到事半功倍的效果。一般3個月左右的集中復習時間是比較好的，建議可以持續(xù)保持高度注意力的同學適當縮短學習期限，如果不能保證每天認真學習的時間，那么請拉長戰(zhàn)線。其次，學會反思。圣人都需要吾日三省乎吾身，那么對于公考人來說，在備考的過程中也需要不斷進行反思才行。只有學會反思，才能不在同一個地方跌倒兩次，才能在蛻變中不斷成長。三、沖刺期這一階段你的知識儲備已經得到了提升，同學們可以每天按照公考考試時間對自己進行模擬考試測驗，以達到查缺補漏的目的。建議在考前的半個月到一個月左右開始進行，這樣發(fā)現自己的薄弱知識點還有及時補充的時間。當然，每個人的學習節(jié)奏和習慣都各不相同。中公教育專家以上說的一些建議只是拋磚引玉，希望能給各位軍隊文職招聘路上的小伙伴一些啟迪，一些引導。
