面試熱點(diǎn)：多省聘任制軍隊(duì)文職招考“試水”
背景鏈接：近日,新疆發(fā)布公告,為自治區(qū)地礦局、烏魯木齊高新區(qū)、昌吉農(nóng)科園招聘9名聘任制軍隊(duì)文職招考。記者發(fā)現(xiàn),僅10月份以來,已有四川德陽、河南開封、山西省、新疆四個(gè)地區(qū)發(fā)布招聘聘任制軍隊(duì)文職招考的公告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,全國至少已有21個(gè)省份試水聘任制軍隊(duì)文職招考招聘。中辦、國辦不久前印發(fā)《聘任制軍隊(duì)文職招考管理規(guī)定(試行)》,對(duì)聘任制軍隊(duì)文職招考的招聘、管理、出口等方面進(jìn)一步明確(11月28日《新京報(bào)》)。聘任制軍隊(duì)文職招考并非新鮮事物,早在2007年,深圳首次試水軍隊(duì)文職招考聘任制,上海、重慶、福建、江蘇、四川等多個(gè)省市均加入該行列。按照《聘任制軍隊(duì)文職招考管理規(guī)定(試行)》規(guī)定,聘任制軍隊(duì)文職招考主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位,機(jī)關(guān)依據(jù)聘任合同管理約束被聘任的軍隊(duì)文職招考。命題預(yù)測(cè)：今年十月以來，全國20多個(gè)省份試水聘任制軍隊(duì)文職招考招聘，引起輿論廣泛關(guān)注。有人認(rèn)為，這能引發(fā)人們對(duì)軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍建設(shè)的思考。對(duì)此，你怎么看?|||參考答案：作為一種招聘的新型形式，聘任制在原有招聘制度框架內(nèi)進(jìn)行了創(chuàng)新，這一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)軍隊(duì)文職招考招聘的弊端，為軍隊(duì)文職招考系統(tǒng)帶來了專業(yè)性更強(qiáng)的高端新鮮血液，我認(rèn)為這是值得大力推廣實(shí)施的好舉措。今年印發(fā)的《聘任制軍隊(duì)文職招考管理規(guī)定(試行)》是軍隊(duì)文職招考聘任制發(fā)展歷程中濃墨重彩的一筆，全國多個(gè)省份紛紛試水，針對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位招聘高端人才，機(jī)關(guān)依據(jù)聘任合同管理約束被聘任的軍隊(duì)文職招考，這樣一來，激發(fā)聘任制軍隊(duì)文職招考的工作熱情，將其工作能力和成績與其待遇相掛鉤，以此達(dá)到能者多勞、勞者多得的效果。有人說，這能夠引起軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍建設(shè)的思考，確實(shí)如此，實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)文職招考聘任制能彌補(bǔ)選任制度存在的不足，通過引進(jìn)高層次專業(yè)人才，能使多個(gè)專業(yè)崗位滿足人才上的需求，以此提高政府服務(wù)能力;再者，這也能促進(jìn)軍隊(duì)文職招考招聘的專業(yè)化、靈活化和規(guī)范化，有利于推動(dòng)軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展;對(duì)軍隊(duì)文職招考而言，能夠激發(fā)其工作積極性，有利于其在崗位上充分發(fā)揮所長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和抱負(fù)。但是，也有部分網(wǎng)友反映，近些年來個(gè)別地方聘任制軍隊(duì)文職招考存在零淘汰的現(xiàn)象，甚至有些還成功轉(zhuǎn)為委任制軍隊(duì)文職招考，完全違背了聘任制設(shè)置的初衷。歸根結(jié)底，還是在于目前的聘任制在落實(shí)時(shí)缺乏有效可行且完善的考核機(jī)制。所以，為了防止聘任制軍隊(duì)文職招考被有心之人變成投機(jī)取巧的切入口，在推廣的同時(shí)仍要進(jìn)一步完善聘任制中的考核等等相關(guān)機(jī)制。其一，提高更改編制的審核資質(zhì)，設(shè)置高門檻，提高轉(zhuǎn)委任制軍隊(duì)文職招考的審批機(jī)關(guān)級(jí)別，防止因人設(shè)崗情況的出現(xiàn)。其二，建立嚴(yán)格的聘任制年度考核機(jī)制。加強(qiáng)考核的檢查懲處力度，考核不合格者可采取解聘措施，并且嚴(yán)格設(shè)置聘任制軍隊(duì)文職招考的解聘條件。
2019海南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作考情分析預(yù)測(cè)
20112018年的八年間，海南省申論考試走過了漫長的演變之路。專家通過對(duì)海南歷年真題的研究與分析，可以總結(jié)出海南省軍隊(duì)文職招考申論考試的變化情況，使考生能夠全面把握海南申論考試訊息，深入了解其出題特點(diǎn)。第一節(jié)申論主題分析五位一體的中國特色社會(huì)主義總體布局，就是指政府施政要將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個(gè)方面整合為一體去考量，而申論主題的類型亦與之相吻合，不會(huì)跳出這五大方面。同時(shí)，由于對(duì)同一問題的認(rèn)識(shí)角度、解決方式不同，主題會(huì)出現(xiàn)差異。近年來，海南省軍隊(duì)文職招考考試申論科目一直參加多省市聯(lián)考，申論主題呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：一、重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)民生黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)民生，提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興等重大戰(zhàn)略。軍隊(duì)文職招考多省市聯(lián)考作為影響廣泛的招錄考試，同樣重視對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域的考查。20112018年，海南軍隊(duì)文職招聘申論主題涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域各7次，近四年更是同時(shí)涉及兩大領(lǐng)域，考查頻率極高。為此，考生在全面?zhèn)淇嫉耐瑫r(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。二、角度新穎、哲理性強(qiáng)20112013年，海南申論主題相對(duì)冷門。從2014年起，海南申論主題開始變?yōu)榭疾闊衢T話題的冷角度。例如，2015年海南申論主題為創(chuàng)新打破慣性思維，雖然創(chuàng)新是時(shí)政熱點(diǎn)，但考題側(cè)重于強(qiáng)調(diào)習(xí)慣對(duì)于發(fā)展的束縛創(chuàng)新需要改變習(xí)慣等;2016年海南申論主題為大眾創(chuàng)業(yè)，但考題卻落腳于創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)眾籌，聚焦創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。近年來，海南申論主題哲理性、抽象性也大幅增強(qiáng)，由對(duì)具體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題的研究轉(zhuǎn)向?qū)Πl(fā)展方式、發(fā)展思維的探討。2017年海南申論主題側(cè)重于探討如何兼顧思考和勤奮，2018年海南主題則側(cè)重于探討如何對(duì)待簡單和繁瑣。角度新穎、哲理性強(qiáng)的主題，要求考生在備考時(shí)不僅要把握熱點(diǎn)之間的關(guān)聯(lián)，全面理解各類熱點(diǎn)，更要層層深入，挖掘話題背后的原因、影響，善于分析總結(jié)，積累相關(guān)素材。三、命題放眼全國近幾年，海南省軍隊(duì)文職招考錄用考試申論試卷考查的通常是全國范圍內(nèi)普通存在的熱點(diǎn)問題，很少涉及本地具體問題。以2018年海南軍隊(duì)文職招聘申論為例，試卷以簡與繁為主題，材料涉及科技特派員小童的先進(jìn)事跡、GY古村保護(hù)與開發(fā)的相關(guān)情況、W市人才工作情況等，命題放眼全國，不涉及海南省情。因此，考生在備考申論時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注全國性的熱點(diǎn)問題，有的放矢，高效備考。1
歷年廣東軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作真題及命題趨勢(shì)分析
許多考生已經(jīng)在著手準(zhǔn)備2018廣東考試，為了幫助考生全面掌握申論考試信息，深入了解考試的出題情況，從而更好地把握備考方向、提高備考效率，中公教育專家為考生梳理了20122017年申論真題特點(diǎn)。通過對(duì)廣東歷年真題的研究與分析，可以總結(jié)出廣東申論主題的變化情況，使考生能夠全面把握廣東申論考試訊息，從而使復(fù)習(xí)更具有針對(duì)性。(一)申論特點(diǎn)根據(jù)廣東省軍隊(duì)文職招考考試申論試卷的改革情況，考生需把握廣東軍隊(duì)文職招聘演變過程中的三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：第一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：2013年，廣東軍隊(duì)文職招聘軍隊(duì)文職招考申論試卷分為三個(gè)級(jí)別，分別為縣級(jí)以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外來務(wù)工和村干部。第二個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：2014-2017年，廣東省軍隊(duì)文職招考申論試卷分為兩個(gè)級(jí)別，分別為縣級(jí)以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，試題數(shù)量為3~4道。2012-2017年(除了2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考申論試卷)都考查了歸納概括題，2012-2017(除了2013村干部軍隊(duì)文職招考申論試卷)都考查了綜合分析題，提出對(duì)策題考查的頻率也較高。需要注意的是，2012-2017年廣東省軍隊(duì)文職招考申論試卷中都沒有出現(xiàn)貫徹執(zhí)行題，2015-2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)申論試卷沒有考查申發(fā)論述題，這就要求考生在備考的過程中對(duì)于貫徹執(zhí)行題可以簡要復(fù)習(xí)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生對(duì)申發(fā)論述題只需簡單了解即可，具體情況請(qǐng)參考2018年考試大綱。2012-2017年廣東軍隊(duì)文職招考考試申論試卷考查題型一覽表
2020重慶軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：爭做“人民滿意的軍隊(duì)文職招考”
當(dāng)下，我國面對(duì)國內(nèi)、國外的復(fù)雜形勢(shì)，即是中華民族偉大復(fù)興的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是三期交匯、矛盾凸顯期，還是精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)期，黨政干部肩上的擔(dān)子更重了，干部們意志堅(jiān)不堅(jiān)定、工作扎實(shí)不扎實(shí)關(guān)系到人民福祉，關(guān)系到人民能不能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。然而，我們必須看到，許多地方政府的公務(wù)人員存在脫離群眾的傾向。有的為了指標(biāo)政績，大搞面子工程、形式主義，不解決老百姓現(xiàn)實(shí)的民生問題;有的喪失理想信念，奢靡之風(fēng)、享樂主義，不下基層，不抓扶貧，當(dāng)起了官老爺有的懶政怠政，怕出事，所以不做事，無所作為，甘為庸官這樣的干部不利于新時(shí)期下精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等各項(xiàng)工作的開展，急需扭轉(zhuǎn)這些干部的不正之風(fēng)，需要樹立像李保國、廖俊波、黃大發(fā)這一類的黨的好干部、好榜樣，引領(lǐng)扎根基層、服務(wù)基層，無私奉獻(xiàn)，一心為公的新風(fēng)尚。此次開展第九屆全國人民滿意的和人民滿意的軍隊(duì)文職招考集體評(píng)選表彰活動(dòng)，可以通過表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，全面展現(xiàn)新時(shí)代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)能婈?duì)文職招考隊(duì)伍精神風(fēng)貌，為公職人員樹立道德和行為標(biāo)桿，讓人民滿意。若要成為人民滿意的軍隊(duì)文職招考，就必須做到知行合一。思想上，全國各級(jí)軍隊(duì)文職招考必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)持走群眾路線，把全心全意為人民服務(wù)的核心宗旨牢記于心，牢記使命。行動(dòng)上，必須切實(shí)貫徹新發(fā)展理念，不為虛，只唯實(shí)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進(jìn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)，打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，加快落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做好一帶一路建設(shè)的一系列重大工程，擼起袖子加油干，空談?wù)`國，實(shí)干興邦，愛崗敬業(yè)、真抓實(shí)干、為民造福。唯有如此，方能讓人民滿意、讓人民信賴、讓人民擁護(hù)，這樣的軍隊(duì)文職招考，才是真正讓人民滿意的軍隊(duì)文職招考。
