延遲退休方案預(yù)計今年出臺 三個群體受新政影響
7月13日，2016年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計今年出臺。延退方案預(yù)計今年出臺尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計今年出臺，將會小步慢走，逐步到位區(qū)分對待，分步實施。在今年的全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預(yù)計今年年內(nèi)會拿出方案。1.延遲退休將“分步走”人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。2.首先小步慢走，漸進(jìn)到位每年推遲幾個月時間，經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施后可能60歲零3個月退休；再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。3.將區(qū)分不同群體的情況分步實施未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。此前人社部專家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。延遲退休對這些人影響大如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。（1）小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；（2）小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；（3）小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。熱點關(guān)注1.男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分？除了每年延遲幾個月之外，還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲？如果延長到60歲，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。2.延遲退休會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？養(yǎng)老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是，養(yǎng)老保險目前總體運行是平穩(wěn)的，“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余。3.養(yǎng)老金待遇是不是會降低？對于延遲退休，當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點還集中于養(yǎng)老金待遇。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財政補助力度。另外，十八屆五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社?；鹆Χ?，養(yǎng)老金應(yīng)該會有保障。4.養(yǎng)老金入市如何確保安全？養(yǎng)老金入市，實現(xiàn)多元化、專業(yè)化投資，也有網(wǎng)友擔(dān)心了，“這樣風(fēng)險就會變大，虧了怎么辦”？人社部新聞發(fā)言人李忠稱，養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題。首先，國家對各項社會保險基金實行嚴(yán)格的監(jiān)管，社會保險基金存入財政專戶，收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。其次，針對投資行為，在管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會進(jìn)行全方位的監(jiān)管。5.提前退休了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個概念，將來退休的時間是彈性的，是一個區(qū)間，在這個區(qū)間內(nèi)，要尊重個人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時候退休是一個問題，何時領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個問題。
2020年考試時政：天宮二號退休
7月16日最新時事政治：天宮二號要退休了，它的故事你知道多少？在軍隊文職考試中，命題人歷來是傾向于結(jié)合時政熱點命題，無論是崗位能力常識題、言語理解題，還是申論，都是結(jié)合時事熱點來選擇命題考查點，備考2020年國家軍隊文職考試的你快來積累漲知識吧！天宮二號要退休了，它的故事你知道多少？據(jù)中國載人航天工程辦公室，天宮二號已完成全部拓展試驗，計劃于7月19日擇機(jī)受控離軌并再入大氣層。對于天宮二號，你了解多少？設(shè)計在軌壽命2年的它，目前已在軌飛行超過1000天，幫助中國邁入空間站時代。戳圖了解這位太空勞?！?/p>
2016年考試崗位能力技巧：把握核心思想 秒解年齡問題
年齡問題一直是軍隊文職崗位能力考試數(shù)量關(guān)系題中常考的一種題型，也是很多考生容易做錯的題型，其實只要掌握了基本的核心，年齡問題便可迎刃而解。指出，年齡問題一般可以通過整除、代入排除、列方程等方法便很快得到答案，而年齡差不變是很多年齡問題的切入點和突破口。一、年齡問題的兩個核心1.每個人過N年，都長N歲(年齡均為整數(shù));2.兩人年齡差不變。二、基本題型1.父子二人，已知10年前父親的年齡是兒子的4倍，10年后父親的年齡是兒子的2倍。那么兒子出生時，父子的年齡是()2.甲、乙、丙三人在2008年的年齡(周歲)之和為60歲，2010年甲是丙年齡的兩倍，2011年乙是丙年齡的兩倍，問甲是哪年生的?3.甲對乙說：當(dāng)我像你一樣大時，你才4歲。乙對甲說：當(dāng)我像你一樣大時你將有67歲。甲現(xiàn)在是()。歲歲歲歲三、總結(jié)國家軍隊文職考試網(wǎng)提醒考生注意，在年齡問題當(dāng)中，上面所提到的三種題型是必須熟悉掌握的，尤其是求解年齡問題的兩個核心思想，必須融會貫通。只有真正掌握這些核心，才能在考試中提高做題速度及正確率。更多解題思路和解題技巧，可參看。
2015江西考試崗位能力指導(dǎo)：數(shù)學(xué)運算之年齡問題
在軍隊文職考試崗位能力數(shù)學(xué)運算中年齡問題是必考題型，同時也是很多考生容易出錯的題型，國家軍隊文職考試網(wǎng)認(rèn)為，只要掌握了年齡問題的核心，即年齡差不變，這類題目就會迎刃而解。題型主要是兩人及兩人以上之間的年齡變化的問題，經(jīng)?？疾楸稊?shù)關(guān)系。A24B23C25D不確定通過上面的例題，可以看出年齡問題其實是很簡單的。希望大家牢記以下幾點：1、任意兩人之間的年齡差不變；2、任意兩人年齡之間的倍數(shù)關(guān)系是變化的；3、每過一年，每個人的年齡加1。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
