上海崗位能力資料分析突擊策略
崗位能力以其創(chuàng)新性、嚴(yán)謹(jǐn)性令很多考生望而生畏，有些考生認(rèn)為，崗位能力科目既然考察的是內(nèi)在素質(zhì)，那就很難提高甚至不能提高。這種認(rèn)知應(yīng)該說(shuō)是不全面的。事實(shí)上只要找對(duì)方法，每個(gè)崗位能力模塊都可以得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，而這其中最容易提高的是資料分析模塊。言語(yǔ)、判斷、數(shù)量、常識(shí)四部分，考察的是考生的日常積累、邏輯思維，而資料分析模塊考察的是考生處理數(shù)據(jù)的能力。資料分析部分的平均得分非常低，究其原因，一方面考生對(duì)這種考查形式不熟悉，對(duì)資料數(shù)據(jù)平時(shí)沒(méi)有接觸而上手慢；另一方面資料分析往往在試卷最后，考生在時(shí)間壓力下這一模塊得分普遍偏低。而真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手里，跟你語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力處在同一水平的人非常多，大家提升空間都有限，唯有資料分析，短期內(nèi)完全可以從0到滿分！那么如何突破，怎樣制定復(fù)習(xí)計(jì)劃？針對(duì)這些考生最關(guān)心的問(wèn)題，國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)（）特為考生量身制定以下資料分析備考策略。一、知己知彼資料分析部分有明顯不同于其他模塊的特點(diǎn)。掌握這些特點(diǎn)，方能心中有數(shù)，心態(tài)穩(wěn)定。1.考務(wù)考情往年考試中，資料分析題量一般為20道，四篇材料，每篇5小題。但是軍隊(duì)文職招考也一直在調(diào)整，2010年這一模塊25道題5篇材料，到2011年改變?yōu)?5道題3篇材料且難度顯著提高；2012年，恢復(fù)了20道題的題量。這個(gè)變化很大原因是由于軍隊(duì)文職招考取消數(shù)字推理部分引起的。題型穩(wěn)定后，預(yù)測(cè)2013年，資料分析模塊應(yīng)該是保持20道題、4篇材料的題量，考生需要15~25分鐘的時(shí)間做題。2.材料部分材料部分的特點(diǎn)，一是文字、圖表各種類型材料豐富，且一道題中綜合各種形式的材料；二是數(shù)據(jù)非常多，信息量非常大。這就需要考生有效選取有用信息量，提高精準(zhǔn)度。備考時(shí)就應(yīng)該有意識(shí)地去改正兩個(gè)誤區(qū)：完全不看材料和閱讀材料時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。正確的閱讀材料方法要針對(duì)每一種材料特點(diǎn)，圈定有效中心信息，不看數(shù)據(jù)；讀題時(shí)再回頭依據(jù)圈定快速尋找定位數(shù)據(jù)。3.題目部分題目部分的特點(diǎn)，一是計(jì)算數(shù)值較大，通常都是四位數(shù)以上；二是計(jì)算方法簡(jiǎn)單，基本都是加減乘除。這就需要考生學(xué)會(huì)估算方法，節(jié)約大量時(shí)間。二、有備無(wú)患在備考中，考生需要注意以下幾個(gè)方面。1.分析歷年軍隊(duì)文職招考、聯(lián)考崗位能力真題考生需要練習(xí)歷年軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析真題，重點(diǎn)是08年到11年四年。在練習(xí)中，大致掌握資料分析模塊的材料類別、常見(jiàn)出題方法、題目難度等等。2.掌握讀題的基本方法由于資料分析模塊材料多種多樣，所以分門(mén)別類地掌握這些材料的特點(diǎn)和最合適的閱讀方法是至關(guān)重要的。比如說(shuō)文字型的材料，應(yīng)該用幾秒鐘快速閱讀，再用幾秒鐘抓住段落主要關(guān)鍵詞；等等。3.熟悉一些統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)和題型真題中經(jīng)常出現(xiàn)的一些統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)，如：增幅、增長(zhǎng)率、百分點(diǎn)、翻番，等等，要掌握其基本含義和計(jì)算方法。對(duì)真題中常見(jiàn)的題型要認(rèn)真復(fù)習(xí)，掌握其基本公式。4.掌握估算技巧如前文所提到的，資料分析往往涉及較大數(shù)目的加減乘除運(yùn)算，所以掌握一些估算技巧是十分必要的。像直除法、差分法等等，對(duì)數(shù)值的計(jì)算效率能起到非常顯著的效果。三、實(shí)戰(zhàn)沙場(chǎng)1.厚積薄發(fā)工欲善其事，必先利其器。但是掌握以上這些“利器”之后，考生一定還要勤于練習(xí)，認(rèn)真總結(jié)和歸納，查漏補(bǔ)缺。資料分析各種方法的運(yùn)用，也一定是在多加練習(xí)的基礎(chǔ)上，才能發(fā)揮最大的功效。2.考場(chǎng)技巧時(shí)間上，建議把資料分析這部分放到前面來(lái)做，做題時(shí)間大概是20~25分鐘；做題時(shí)一定要先易后難，保證拿到16/20以上的正確率就已經(jīng)能超出大多數(shù)人；做題時(shí)把答案寫(xiě)在題號(hào)前，便于做完一篇涂一篇的卡；等等。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看
上?？荚噸徫荒芰ΤＷR(shí)法律：沖刺建議
現(xiàn)在距離上海軍隊(duì)文職考試的時(shí)間不足一周，在這么短的時(shí)間想要法律能夠取得好的成績(jī)必須要好鋼用在刀刃上，集中精力把握重點(diǎn)把握住就能取得較理想的成績(jī)，因?yàn)槌ＷR(shí)考試法律部分有重點(diǎn)可循。國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)（）發(fā)現(xiàn)，上海軍隊(duì)文職考試常識(shí)法律部分80%的知識(shí)點(diǎn)會(huì)考在行，雖然的原題重復(fù)率很低，但是知識(shí)點(diǎn)的重復(fù)率還是很高的，重點(diǎn)集中在具體的行政行為，比如行政處罰，以及行政復(fù)議和行政訴訟等。在做題的時(shí)候一定要仔細(xì)讀題目，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能漏下，尤其是選項(xiàng)中的數(shù)字更要仔細(xì)核對(duì)。下面我們選一些題目來(lái)講解。1、行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。據(jù)此，下列屬于“行政處罰”的是（）。A.暫扣違章司機(jī)的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證B.對(duì)醉酒的人約束至酒醒C.對(duì)嚴(yán)重違反《》的軍隊(duì)文職給予開(kāi)除處分D.對(duì)到期不繳納稅費(fèi)的納稅人，按日加收滯納金稅款數(shù)萬(wàn)分之五的滯納金2、某甲是A市紅河區(qū)的一個(gè)個(gè)體戶，8月25日，紅河區(qū)工商局以甲違法經(jīng)營(yíng)為由吊銷(xiāo)了他的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，同時(shí)處以罰款2000元。10月15日，甲某不服紅河區(qū)工商局的處罰決定，申請(qǐng)復(fù)議，但遭到工商局的拒絕，工商局認(rèn)為甲某的復(fù)議期限已過(guò)而不予受理。下列關(guān)于本案說(shuō)法正確的是（）A.本案被申請(qǐng)人是紅河區(qū)工商局B.本案復(fù)議機(jī)關(guān)是A市工商局C.本案工商局的拒絕復(fù)議理由不正確D.本案工商局拒絕復(fù)議理由正確3、關(guān)于行政處罰聽(tīng)證程序表述正確的是（）。A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷(xiāo)許可證或執(zhí)照，較大數(shù)額罰款時(shí)當(dāng)事人可以申請(qǐng)聽(tīng)證B.當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出C.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽(tīng)證的十五日前，通知當(dāng)事人舉行聽(tīng)證的時(shí)間、地點(diǎn)D.除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私外，聽(tīng)證公開(kāi)進(jìn)行（一）當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出；（二）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽(tīng)證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽(tīng)證的時(shí)間、地點(diǎn)；（三）除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽(tīng)證公開(kāi)舉行；（四）聽(tīng)證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避；（五）當(dāng)事人可以親自參加聽(tīng)證，也可以委托一至二人代理；（六）舉行聽(tīng)證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議；當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；（七）聽(tīng)證應(yīng)當(dāng)制作筆錄；筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人審核無(wú)誤后簽字或者蓋章。當(dāng)事人對(duì)限制人身自由的行政處罰有異議的，依照治安管理處罰條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
