解放軍文職招聘考試工業(yè)革命后管理思想的延伸-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:09:53工業(yè)革命后管理思想的延伸西方現代工業(yè)文明的建成同樣付出巨大代價。英國工業(yè)革命爆發(fā)以后，西方各國先后爆發(fā)了工業(yè)革命。工業(yè)革命使資本主義牢牢地統(tǒng)治了整個西方的社會。由于生產力的成倍增長，需要不斷拓展國際市場空間，在1800～1870年間， 按當年的價格計算的國際貿易增長了6.7倍，如果扣除價格下跌的因素，實際貿易額增長了9.6倍，而在1720～1820年國際貿易額僅增長了1.74倍。在19世紀最初的20年中，由于拿破侖指揮的戰(zhàn)爭破壞了歐洲各國的經濟和對外貿易，國際貿易額（按1870年的價格計算）只增加了40%，1840年以后隨著英國工業(yè)革命的完成和歐洲50～60 年代的經濟高漲，國際貿易額增加了4倍。[21]在工業(yè)生產高速發(fā)展和貿易的強力推動下，1820年英國占世界工業(yè)生產總額的一半。把其它國家的經濟都遠遠甩在后面，后來它的比重雖然由于其它資本主義國家的發(fā)展而有所降低，但到了1850年仍占到39%。[22]隨著工業(yè)革命的爆發(fā)，西方各國形成了巨大的生產能力，競爭日益激烈，使產品越來越超出了國內市場的容量。同時由于技術的進步，勞動生產率的提高，價格也大幅度下降，產品逐漸積壓，經濟危機爆發(fā)了。經濟危機困擾著西方世界，僅以1847年英國經濟危機為例，整個工業(yè)生產下降了25%，1847～1849 年破產的企業(yè)超過 6000 家，1848年法國工業(yè)生產下降35%。大量企業(yè)倒閉，大批工人失業(yè)，勞資矛盾加劇，罷工和破壞機器此起彼伏，如英國偌丁漢的 盧德運動 、法國里昂的紡織工人起義、工會組織的成立、工人階級的形成，這一切深深地困擾著發(fā)展中的西方世界。有人認為，工業(yè)革命的爆發(fā)使經濟危機成為一個必然的規(guī)律。更多的人在尋找出路，如何來管理這種經濟背景下的企業(yè)，如何來管理處于貧困中的工人呢？工業(yè)文明的建立，使原有的小農自然經濟下的農民變?yōu)檫m應現代大工業(yè)生產的產業(yè)工人。服從于機器的工人，其人性改變是通過極其殘酷的鞭打和體罰強制完成的，這種特點促進了社會的進步。工業(yè)革命以后的人性如何適應其工業(yè)生產的蓬勃發(fā)展，哲人們在思考著，管理大師們在探索著，這些思考和探索使這一階段的管理思想發(fā)展出現了異彩紛呈的局面，為20世紀初的科學管理的建立及古典組織理論的發(fā)展做好了準備。一、經濟學家的管理思想資產階級經濟學的創(chuàng)始人讓 巴蒂斯特 薩伊（Jean Baptiste Say），是第一個明確提出把管理作為同土地、勞動力、資本并列的第四種生產要素的人；而塞謬爾 紐曼在1835年對企業(yè)家的論述是相當完整的：要造就一個好的企業(yè)家，需要有一些品質，而這些品質很少發(fā)現在同一個人的身上，他應當具有不尋常的遠見和深謀遠慮，使他能很好的制定計劃，他在實施計劃時必須有不屈不撓和堅持實現目標的精神，他常常還必須監(jiān)督和指揮別人的工作，為做好這項工作，他必須既謹慎，又決斷，為了成功地從事某些生產工作，他既要有豐富的一般事務的知識，又要有豐富的職業(yè)的知識。[23]經濟學家穆勒又加上忠誠和熱心這兩個重要的條件。后來馬歇爾再加上自立更生和敏感。這樣，一個企業(yè)家的完備品質在19世紀中葉就基本上框定了。關于人的動作的分析，在1822年穆勒的《政治經濟學原理》一書中就有詳細的論述。另外，穆勒還對工資形式進行了論述： 有許多的方法可以使職工的利益和公司營業(yè)的成功發(fā)生更密切的關系。在全部自負盈虧的工作或為他人工作而領取的固定日薪、月薪和年薪之間是有許多辦法的 。以上是一些經濟學家的論述，還有一些其他的論述大都散見于各自的經濟學著作中。二、克勞塞維茨列寧稱克勞塞維茨（1780～1831）是一位非常有名的戰(zhàn)爭哲學和戰(zhàn)爭史作者，他的名著《戰(zhàn)爭論》是和我國《孫子兵法》齊名的戰(zhàn)爭要典。他曾指出過，工商業(yè)的經營同戰(zhàn)爭是很相似的人類競爭形式，因而，他對戰(zhàn)爭各種要素的配合、進攻和防御、指揮者的素質等方面的研究成果，非常適合于今天的商戰(zhàn)。他認為要管好一個大型的組織，必須有細致的規(guī)劃，而首先要求的是確定組織目標。三 、安德魯 尤爾尤爾（Andrew Ure，1778～1857）是安德遜學院的教授，他的著作《制造業(yè)的哲學》一書，系統(tǒng)地闡述了制造業(yè)的原則和生產過程。他指出了在每一個企業(yè)中，都有三類有機系統(tǒng)，這三類有機系統(tǒng)是：①機械系統(tǒng)，指生產的技術和過程；②道德系統(tǒng)，指工廠中的人事方面，強調工人應該順從工廠的紀律，好好地進行生產；③商業(yè)系統(tǒng)，指工廠企業(yè)通過銷售和籌措資金來維持生存。尤爾把企業(yè)有機地劃分為幾個系統(tǒng)，是一種初期的系統(tǒng)思想的反映，而系統(tǒng)思想是現代管理思想的基本思想之一，因而他的思想對后期的管理思想家們有相當大的影響。更為重要的是，組織理論的集大成者 法約爾的一些思想即來源于此。[24]
解放軍文職招聘考試淺談建設項目管理網絡平臺-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-06-04 10:53:49淺談建設項目管理網絡平臺一、建設項目管理網絡平臺的概念所謂建設項目管理網絡平臺就是在Internet上提供給與建設項目有關的各單位使用的第三方平臺。各有關單位可在此平臺上對建設項目的成本、質量、安全、進度等進行管理與控制，及對各種信息進行發(fā)布與收集，以替代現行單機版的各種項目管理軟件，實現全面的網絡化管理。二、宗旨：讓新有建筑企業(yè)及有關單位、部門真正實現對建設項目高速的、科學的現代化管理。三、建設項目管理網絡平臺功能之初步構想：1．各有關單位及部門可通過在這個網絡平臺上有償注冊成為本平臺用戶，并可以建立相應的網頁，劃出相應空間。此平臺并可做到根據用戶注冊使用范圍不同，開通相應使用功能，收取不同的費用。2．部分信息共享版塊如：①、現行有關法律、法規(guī)、標準等。（平臺要做到及時更新）；②、各有關部、委、局、站單位所發(fā)通知。（平臺要做到及時準確）；③、招、投標公告信息；④、各種有關合同范本；⑤、有關建材的現行價格、供貨單位、聯系方式等方面的信息；⑥、建筑行業(yè)有關單位的名稱、地址、資質、聯系方式等信息，如各區(qū)建委、質檢站、地堪、設計、施工、監(jiān)理等單位；⑦、人才服務、單位招聘、個人應聘信息。3．快速投標系統(tǒng)版塊：此版塊應具備以下功能①、投標書制作與管理功能；②、模板輔助設計功能；③、工程概預算功能；④、網絡計劃編制及網絡動態(tài)控制功能；⑤、施工平面圖制作功能；⑥、本企業(yè)商務數據管理功能。4．智能項目管理版塊：此版塊應最為重要，其基本功能應具備如下：①、進度智能動態(tài)控制；②、質量智能動態(tài)控制；③、安全智能動態(tài)控制；④、成本智能動態(tài)控制；⑤、合同管理與控制。5．資料管理版塊：①、應包括現行資料管理軟件功能；②、在平臺上報送有關單位資料的功能；③、各有關單位人員在此平臺上審批簽字功能；④、及時報送及信息反饋功能；⑤、根據有關單位要求不同資料的需要分類整理功能。6．材料管理功能：①、入庫、出庫臺帳功能；②、庫房現有各種材料清單功能；③、不合格品處理記錄功能。7．保密限權功能：①、各單位之間的信息要根據要求做到保密；②、同一企業(yè)不同階層及部門要有自己的使用權限。四、建設項目管理網絡平臺的特點及建立此平臺的重點。1、現行一套正版項目管理軟件價格很貴，一般小型企業(yè)難以承受，而且如果無后續(xù)項目，本軟件即無用處。而在此平臺上注冊，只需交使用費，而且如若無項目即可取消注冊，既不再交費。2、一站到位，本平臺信息全面，功能齊全。3、各政府部門及項目的各上級部門可及時對項目出行網絡監(jiān)控。4、各有關單位及部門之間的信息來往效率提高。5、建立本平臺的重點最好應由政府部門牽頭，此平臺應作為一個政府網站，從而實現建筑行業(yè)統(tǒng)一網絡管理模式。
