2017年軍隊文職人員招聘考試（醫(yī)學檢驗技術）全真沖刺試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（醫(yī)學檢驗技術）全真沖刺試題及答案三發(fā)布時間：2017-10-29 18:09:071). 質量管理體系的建立，以下哪一說法是錯誤的( )A.全員參與首先必須全員培訓B.對質量管理體系的有效性和充分性應定期進行評審C.學習進修人員不屬于培訓對象D.確保診療方案有效實施的檢驗手段是實驗室最高管理者的任務之一E.對供應商進行必要的培訓，以提高其供應合格檢驗產品的能力正確答案：C2). 合成和分泌抗體的細胞是A.T淋巴細胞B.B淋巴細胞C.NK細胞D.吞噬細胞E.漿細胞正確答案：E3). 測量結果與被測量真值的一致程度是指計量的( )A.準確性B.一致性C.法制性D.有效性E.溯源性正確答案：A
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案一發(fā)布時間：2017-10-03 13:31:461). 我國人口問題的成因( )A.政治原因B.人口慣性C.文化的影響D.社會因素的影響正確答案：ABC答案解析：2). 人員配備應包括的原理有( )。A.民主化原理B.職務要求明確原理C.責權利一致原理D.用人之長原理正確答案：BCD答案解析：人員配備的原理有以下幾種：職務要求明確原理是指對主管職務及相應人員的需求越是明確，培訓和評價主管人員的方法越是完善，主管人員工作的質量也就越有保證。責權利一致原理是指組織越是要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要主管人員的責權利一致。公開競爭原理是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。用人之長原理是指主管人員越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能使組織得到最大的收益。不斷培養(yǎng)原理是指任何一個組織越是想要使其主管人員能勝任其所承擔的職務，就越是需要他們去不斷地接受培訓和進行自我培養(yǎng)。3). 城市居民最低生活保障的管理審批機關應當自接到申請人提出申請之日起的( )日內辦結審批手續(xù)。A.10B.15C.7D.30正確答案：D
