解放軍文職招聘考試資產管理合同應當包括的必備內容-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 11:08:39資產管理合同應當包括的必備內容證券公司開展客戶資產管理業(yè)務，應當依據法律、行政法規(guī)和《證券公司客戶資產管理業(yè)務管理辦法》的規(guī)定，與客戶簽訂書面資產管理合同，就雙方的權利義務和相關事宜做出明確約定。資產管理合同應當包括下列基本事項：(1)客戶資產的種類和數額。(2)投資范圍、投資限制和投資比例。(3)投資目標和管理期限。(4)客戶資產的管理方式和管理權限。(5)各類風險揭示。(6)客戶資產管理信息的提供及查詢方式。(7)當事人的權利與義務。(8)管理報酬的計算方法和支付方式。(9)與客戶資產管理有關的其他費用的提取、支付方式。(10)合同解除、終止的條件、程序及客戶資產的清算返還事宜。(11)違約責任和糾紛的解決方式。(12)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他事項。合格投資者要求 證券公司可以自行推廣集合資產管理計劃，也可以委托其他證券公司、商業(yè)銀行或者中國證監(jiān)會認可的其他機構代為推廣。集合資產管理計劃應當面向合格投資者推廣，合格投資者累計不得超過200人。合格投資者是指具備相應風險識別能力和承擔所投資集合資產管理計劃風險能力且符合下列條件之一的單位和個人：(1)個人或者家庭金融資產合計不低于100萬元人民幣。(2)公司、企業(yè)等機構凈資產不低于1 000萬元人民幣。依法設立并受監(jiān)管的各類集合投資產品視為單一合格投資者。資產管理業(yè)務禁止行為的有關規(guī)定 證券公司從事客戶資產管理業(yè)務，不得有下列行為：(1)挪用客戶資產。(2)向客戶作出保證其資產本金不受損失或者取得最低收益的承諾。(3)以欺詐手段或者其他不正當方式誤導、誘導客戶。(4)將客戶資產管理業(yè)務與其他業(yè)務混合操作。(5)以轉移資產管理賬戶收益或者虧損為目的，在自營賬戶與資產管理賬戶之間或者不同的資產管理賬戶之間進行買賣，損害客戶的利益。(6)自營業(yè)務搶先于資產管理業(yè)務進行交易，損害客戶的利益。(7)以獲取傭金或者其他利益為目的，用客戶資產進行不必要的證券交易。(8)內幕交易或者操縱市場。(9)法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會規(guī)定禁止的其他行為。資產管理業(yè)務客戶資產托管的基本要求 資產托管機構辦理集合資產管理計劃資產托管業(yè)務，應當履行下列職責：(1)安全保管集合資產管理計劃資產。(2)執(zhí)行證券公司的投資或者清算指令，并負責辦理集合資產管理計劃資產運營中的資金往來。(3)監(jiān)督證券公司集合資產管理計劃的經營運作，發(fā)現證券公司的投資或清算指令違反法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的規(guī)定或者集合資產管理合同約定的，應當要求改正；未能改正的，應當拒絕執(zhí)行，并向中國證監(jiān)會報告。(4)出具資產托管報告。(5)集合資產管理合同約定的其他事項。
解放軍文職招聘考試家產制政治管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-31 18:42:21家產制政治管理：管理主體未實現和社會的相對分離，缺乏明確政治管理目標。萌生與氏族或家族共同體的世襲家長制首腦未從生產活動中完全解脫，對傳統(tǒng)虔誠和對家長本人孝敬構成權威行使的兩大基礎，成為政治管理活動所依憑的兩大規(guī)則。政治管理和其他管理活動很難分開，游牧社會和農業(yè)社會早期政治管理模式多屬這種形態(tài)。★ 歷史官僚帝國政治管理：最高管理者依世襲產生，合法性來源于傳統(tǒng)與魅力。政治管理體系發(fā)展出某種有限自主目標，政治組織從社會當中實現了權力向中央有限集中，專門性政治管理活動已達一定自主化，管理主體有專業(yè)化特征，官員通過能力和成就考核而獲得終身職位，臣民并未與他的其他社會角色分開，許多傳統(tǒng)親緣共同體仍發(fā)揮政治管理作用，管理范圍有限。這是介于家產制與官僚制的過渡性的政治管理模式。u 官僚制形態(tài)的政治管理：現代社會所普遍采用的政治管理形態(tài)，特點：（1）實現了政治管理的專業(yè)化和技術化，政黨人員、立法人員、行政官員、司法人員構成專業(yè)管理隊伍。（2）實現了政治管理的規(guī)范化和法制化；（3）管理手段多樣化，行政手段、法律手段、經濟手段和道德手段稱為現代政治管理的四大基本方式。民主政治、官僚體制和市場經濟結合?！?政黨分肥制政治管理模式：資產階級革命，天賦人權與主權在民的觀念深入人心，為落實這一原則而展開的選舉和動員活動中出現政黨，并成為現代政治生活主角。在選舉中獲勝的政黨將國家政權當作實現政綱的工具，全面壟斷政治管理，國家機構中職位按照在選舉中功績大小而由政黨獨家分配， 勝者全勝，敗者全敗 是這一時期政治角逐最終結局。當時西方學者認為這種安排最能體現主權在民的原則，但有兩個致命弱點：（1）政治管理所要求的連續(xù)和穩(wěn)定性不能實現；（2）分肥制在當時帶來嚴重腐敗現象。由此，西方國家相繼實行文官制度。★ 官僚制：（00年名詞）現代政府一種基本組織形式，以層級結構和法理權威為基礎而建立的，在指揮和控制現代社會方面發(fā)揮著重要作用的統(tǒng)治和管理體制和方式。具有三個特征：（1）勞動分工。以專業(yè)為基礎的分工意味著所有工作合理的按職能分成若干單元，各單元有明確權利和責任，各司其職，相互配合。（2）層級結構。官員的地位、作用明確依階層制原理設置，自上而下分配權力責任，分層也構成報酬基礎。（3）對事不對人的法規(guī)。要求官員們在管理活動中嚴格按法律規(guī)定和程序來處理業(yè)務工作，個人主觀意志排除在管理之外?！?官職職業(yè)化：（97年名詞）：即把文官從事的公務工作當作是一種職業(yè)性工作，把文官看成如工程師、醫(yī)生、教師一樣的職業(yè)人員，不隨政黨選舉的更迭而進退，無過失即可常任至離休，不得隨意辭退，政治中立。u 后官僚制形態(tài)的政治管理：隨著官僚制的發(fā)展，其作為政治機制對經濟機制的替代程度就越多，進而造成對市場機制的壓抑，社會自主性和創(chuàng)造性的束縛以及個人創(chuàng)造性的擠壓，隨著信息技術的發(fā)展，突破官僚制成為后工業(yè)社會的強大呼聲。具體做法是在政治管理的輸入端口，部分國家開始提倡直接民主制，由人民直接來行使創(chuàng)制權、復決權和罷免權，保證公民更加廣泛的參與立法和監(jiān)督事務，在輸出端口實行 政府卸載 運動，將政府直接經營的大量社會經濟事務放給企業(yè)和社會，由劃船者轉變?yōu)檎贫嬲?，具體方式是國有企業(yè)的民營化、行政事務的社會化、放松企業(yè)管制以及削減福利開支等。但是，這些改革在總體層面缺乏完整的現實形態(tài)，受到多方面的限制，目前還僅僅是趨勢。政治領導：政府、政黨和其他政治團體及其領袖運用自己的權力和影響力來確定政治活動的基本方向、基本人物和主要內容。主要表現為發(fā)動群眾的深層動機和需求并說服追隨者來為實現這些動機和需求的目標而奮斗的過程?；咎卣鳎海?）關注的事關全局和長遠的整體利益，比如確定政治活動的價值、規(guī)范、方向、目標和基本原則等。（2）在形式上表現為政治領袖和政治精英的實際活動過程。（3）以特定的政治權力為后盾。
