解放軍文職招聘考試積極促進(jìn)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所做精做專-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:15:30積極促進(jìn)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所做精做專中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所是在人才、品牌、規(guī)模、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和管理水平等方面具有較高水準(zhǔn)，能夠?yàn)榇笾行推笫聵I(yè)單位、上市公司提供專業(yè)或綜合服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際上包含兩大類：一類具備證券期貨資格，可以從事上市公司審計(jì)；另一類雖不具備證券期貨資格，但具有為大中型企事業(yè)單位提供專業(yè)或綜合服務(wù)的能力。中型事務(wù)所介于有著較雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)的大型事務(wù)所與機(jī)動(dòng)靈活的小型事務(wù)所之間，需要大力發(fā)展符合事務(wù)所實(shí)際條件的特色業(yè)務(wù)，通過差異化戰(zhàn)略拓展市場(chǎng)空間。不光航母的形成需要通過合并來(lái)完成，形成200家左右的中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，也需要大量的合并。這可能會(huì)涉及到全國(guó)范圍內(nèi)更多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，鼓勵(lì)信譽(yù)良好、成長(zhǎng)快速的小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所重組聯(lián)合，成為中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其分所，提高為市場(chǎng)服務(wù)的能力和水平。三、科學(xué)引導(dǎo)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所有序發(fā)展小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所是規(guī)模較小，主要提供相關(guān)專項(xiàng)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，具有經(jīng)營(yíng)成本低、專業(yè)特色突出、服務(wù)角色靈活等優(yōu)勢(shì)，更能適應(yīng)小企業(yè)數(shù)量大、規(guī)模小、種類多、經(jīng)營(yíng)相對(duì)單一等特點(diǎn)。小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所可擴(kuò)大代理記賬、稅務(wù)代理、外包業(yè)務(wù)、IT支持、個(gè)人理財(cái)、社區(qū)事業(yè)等咨詢服務(wù)領(lǐng)域，積極承辦社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中 村賬鄉(xiāng)管 代理記賬業(yè)務(wù)，成為面向小型企事業(yè)單位、面向 三農(nóng) 、面向基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主體力量。
解放軍文職招聘考試從“銀廣夏”與“安然”等事件看注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法律責(zé)任-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
通過上述對(duì) 銀廣夏 案例進(jìn)行的分析：中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所要承擔(dān)法律責(zé)任主要是由于業(yè)績(jī)差距中實(shí)際的業(yè)績(jī)?nèi)毕菰斐傻?。在?duì)銀廣夏進(jìn)行年報(bào)審計(jì)的中天勤事務(wù)所沒有保持應(yīng)有的執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，未能嚴(yán)格遵循獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則。而 安然 事件中，安達(dá)信事務(wù)所承擔(dān)法律責(zé)任，即有業(yè)績(jī)差距中實(shí)際的業(yè)績(jī)?nèi)毕莸脑?，也有?zhǔn)則差距中合理期望的原因。3．注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任的判定法律責(zé)任有行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。理論上，判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)否承擔(dān)律責(zé)任以及承擔(dān)的具體形式，應(yīng)從兩個(gè)層面的結(jié)合點(diǎn)上考慮問題，一個(gè)層面是審計(jì)結(jié)果，另一個(gè)是審計(jì)過程。三種責(zé)任形式的評(píng)定所考慮的角度不同。民事責(zé)任追究與否更多地考慮審計(jì)結(jié)果。因?yàn)槊袷仑?zé)任主要是賠償損失、停止侵害等形式，是針對(duì)審計(jì)的不良結(jié)果的。行政責(zé)任追究與否主要考慮審計(jì)過程。審計(jì)活動(dòng)中，只要審計(jì)過程存在過失或舞弊，既是沒有造成不良后果，也要承擔(dān)行政責(zé)任。刑事責(zé)任追究與否要同時(shí)考慮結(jié)果和過程，而且一般說(shuō)來(lái)，情況較嚴(yán)重。刑事責(zé)任是較重的一種責(zé)任形式。審計(jì)過程和結(jié)果都存在問題時(shí)，比只存在一個(gè)方面時(shí)嚴(yán)重。問題較嚴(yán)重時(shí)，三種責(zé)任應(yīng)該同時(shí)追究。中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)銀廣夏公司出具的審計(jì)報(bào)告對(duì)相關(guān)投資者造成的直接重大損失，以及執(zhí)行審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師未保持獨(dú)立、公正的主觀態(tài)度，并且也沒有嚴(yán)格依照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求執(zhí)行有關(guān)審計(jì)程序的客觀事實(shí)，所以，應(yīng)同時(shí)承擔(dān)行政責(zé)任、，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，刑事責(zé)任。安然 事件中，也應(yīng)同時(shí)承擔(dān)民事、行政和刑事這三種責(zé)任。四、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法律責(zé)任的規(guī)范中天勤與安達(dá)信這兩個(gè)事務(wù)所 一個(gè)是我國(guó)最大的事務(wù)所之一，另一個(gè)是世界上五大事務(wù)所之一，他們的崩潰給了我們很深的震撼，應(yīng)該規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法律責(zé)任。1．本案例中具體講到規(guī)范措施本案例提到的規(guī)范措施包括三項(xiàng)：（1）消除 審計(jì)期望差距 ，需要社會(huì)各界的共同努力。（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身應(yīng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)專業(yè)技能，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則。（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)應(yīng)建立、健全風(fēng)險(xiǎn)保障制度，實(shí)行合伙制。2．其他幾個(gè)具體措施一是審慎選擇審計(jì)客戶。對(duì)于獨(dú)立審計(jì)組織而言，是否接受委托人的審計(jì)委托時(shí)必須審慎，因?yàn)椴徽薄⒐芾砘靵y、帳目不全、財(cái)務(wù)不清或?yàn)l臨破產(chǎn)的客戶有可能將審計(jì)人員推向被告席。審計(jì)人員應(yīng)通過各種途徑了解客戶的品格及大致的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)狀況，從而決定是否接受客戶的委托。二是簽訂合理、有效的審計(jì)協(xié)議書。審計(jì)協(xié)議書是獨(dú)立審計(jì)人員受托執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的依據(jù)和基礎(chǔ)，也是明確雙方權(quán)利與義務(wù)的載體，獨(dú)立審計(jì)人員無(wú)論承辦何種業(yè)務(wù)，都應(yīng)與委托人簽訂審計(jì)協(xié)議書，而且確保其合理、有效。這樣才能真正約束雙方認(rèn)真履行各自的義務(wù)，行使各自的權(quán)利，從而有可能避免審計(jì)人員法律責(zé)任的發(fā)生。三是審計(jì)人員所在審計(jì)機(jī)構(gòu)或組織常年聘請(qǐng)熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)的律師，在工作過程中與其詳細(xì)討論潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并認(rèn)真考慮其建議，在發(fā)生法律責(zé)任訴訟后，由其參與或代理訴訟，也是避免或解除不應(yīng)由己承擔(dān)法律責(zé)任的重要措施或途徑。本章案例二所體現(xiàn)出的核心內(nèi)容有助于規(guī)避和防范注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法律責(zé)任
解放軍文職招聘考試如何看待注冊(cè)會(huì)計(jì)師受賄15000元，出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告？-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試如何看待注冊(cè)會(huì)計(jì)師受賄15000元，出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告？發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:33:12如何看待注冊(cè)會(huì)計(jì)師受賄15000元，出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告？有專家指出，目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要審計(jì)工作，但社會(huì)對(duì)審計(jì)工作理解得太少，經(jīng)濟(jì)生活中的法制還不健全，已出臺(tái)的法律制度細(xì)化得不夠，也沒能被認(rèn)真地執(zhí)行。審計(jì)業(yè)務(wù)的委托者往往通過調(diào)節(jié)審計(jì)費(fèi)用，來(lái)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師最終發(fā)表的審計(jì)意見。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的 勞動(dòng)價(jià)格 被低估，外界的一個(gè)小誘惑常常成為消解獨(dú)立性的敏感變量，等價(jià)有償原則甚至演變成 買 客戶（支付高額回扣）、 賣 報(bào)告（收受審計(jì)費(fèi)用之外的賄賂，比如此案中的15000元）之類的潛規(guī)則。有些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主管合伙人，與客戶走得太近（例如國(guó)內(nèi)有這樣一個(gè)特點(diǎn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主管合伙人轉(zhuǎn)所，客戶也跟著轉(zhuǎn)所），故意隱瞞被審計(jì)單位的真實(shí)情況，以欺騙形式通過事務(wù)所的內(nèi)部控制，如不在工作底稿下反映負(fù)面的審計(jì)證據(jù)，故意不對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)領(lǐng)域?qū)嵤┯行У膶徲?jì)程序。如果業(yè)務(wù)是事務(wù)所老板或主管合伙人拉來(lái)的，他們可能會(huì)逼迫項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出具虛假的審計(jì)報(bào)告，或者在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)造假線索后要求盡快結(jié)束審計(jì)。表面上是出于時(shí)間和成本的考慮，實(shí)際上潛臺(tái)詞是 我叫你走過場(chǎng)，形式上填一下底稿，你就當(dāng)真了 。最極端的一種情況是，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)造假線索或事實(shí)后，事務(wù)所和CPA不是要求客戶調(diào)整，或在審計(jì)報(bào)告中披露，而是以此為談判籌碼，以客戶造假加大了事務(wù)所和CPA的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為由，提出增加審計(jì)費(fèi)用或強(qiáng)行提供咨詢或延長(zhǎng)審計(jì)年限，也就是從客戶造假中分得一份收益。客戶為了安撫事務(wù)所和CPA，往往會(huì)做出讓步，這種情況不只是國(guó)內(nèi)特有，安達(dá)信審計(jì)安然就有這種嫌疑。但這畢竟不是主流，更不應(yīng)心安理得地同流合污，正如不能因?yàn)楹恿魑廴玖耍陀欣碛上蚝又袃A倒垃圾一樣。職業(yè)操守=15000元 ，無(wú)疑完成了一次諷刺式的職業(yè)形象丑化過程，構(gòu)成了對(duì)審計(jì)行業(yè)的巨大傷害。從性質(zhì)來(lái)看，由于行賄和受賄背后是串通欺詐舞弊，當(dāng)然是嚴(yán)重的。當(dāng)我們將衡量重要性的標(biāo)準(zhǔn)從財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果轉(zhuǎn)向可接受的經(jīng)營(yíng)效率和誠(chéng)實(shí)性時(shí)，由于很多人會(huì)認(rèn)為非法使用資金的企業(yè)在管理上存在嚴(yán)重問題，更不用說(shuō)不會(huì)輕信犯罪者僅有的交待了，這時(shí)就會(huì)得到頗為不同的重要性概念。宋.羅大經(jīng)《鶴林雨露》記載，宋朝崇陽(yáng)縣令張乖崖，對(duì)庫(kù)吏監(jiān)守自盜判斬首示眾，理由是 一日一錢，千日千錢，繩鋸木斷，水滴石穿。 因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要謹(jǐn)記 莫伸手，伸手必被捉 的古訓(xùn)，加強(qiáng)質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。由于環(huán)境、時(shí)間、人力和經(jīng)費(fèi)等方面的限制，審計(jì)并不總是能獲得最佳證據(jù)，不得不經(jīng)常以那些與問題有關(guān)的非最佳證據(jù)為限，因此審計(jì)并不總是意味著證明和真理。此外，重新審計(jì)僅在極為異常的情況下才會(huì)進(jìn)行，并不能對(duì)審計(jì)在特定時(shí)機(jī)、特定條件下的妥當(dāng)性予以直接驗(yàn)證，往往是不能用于證偽的 事后諸葛亮 。正如古希臘唯物主義哲學(xué)家赫拉克利特（Heraclitus）所言， 我們走下而又沒有走下同一條河流。我們存在而又不存在。（人不能兩次走進(jìn)同一條河流） 。
