6. 下列計(jì)劃工作的前提條件中，組織可以控制的是( )。
A. 價(jià)格水平 B. 政治環(huán)境
C. 職工情緒 D. 組織內(nèi)部政策
7. 直線型組織結(jié)構(gòu)中( )。
A. 直線人員可以對下級(jí)發(fā)號(hào)施令
B. 職能人員可以對下級(jí)發(fā)號(hào)施令
C. 直線人員不能對下級(jí)發(fā)號(hào)施令
D. 職能人員和直線人員都可以對下級(jí)發(fā)號(hào)施令
8. 當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與下列( )成反比例關(guān)系。
A. 工作能力 B. 工作環(huán)境
C. 組織層級(jí) D. 工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度
9. 以下各項(xiàng)表述正確的是 ( )。
A. 保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B. 保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C. 保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
D. 保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
10. 領(lǐng)導(dǎo)方式可以分成獨(dú)裁、民主、放任三種，其中民主型領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)( )。
A. 按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力
B. 紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范，賞罰分明
C. 組織成員具有高度的獨(dú)立自主性
D. 員工關(guān)系融洽，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性
6.答案：C。解析：本題考查決策的相關(guān)內(nèi)容。管理決策是為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略決策而對企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行有效地組織協(xié)調(diào)，使企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的一種策略。其中包括勞動(dòng)組織的調(diào)整、人事調(diào)配、資金運(yùn)用、設(shè)備選擇等。故正確答案為C。
7.答案：D。解析：本題考查組織內(nèi)外部環(huán)境要素。組織是在一定的環(huán)境下生存與發(fā)展的。組織與他的環(huán)境是相互作用、相互影響的。組織依靠環(huán)境來獲得資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，而環(huán)境對組織的活動(dòng)又有許多限制，并決定是否接受組織的產(chǎn)出。故正確答案為D。
8.答案：A。解析：本題考查組織結(jié)構(gòu)。職能型組織結(jié)構(gòu)也稱多線型組織結(jié)構(gòu)，是“科學(xué)管理之父”泰勒首先提出的。職能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)：按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門，各部門在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)發(fā)布命令。每一級(jí)組織(如車間主任)既服從上級(jí)的指揮，又聽從幾個(gè)職能部門的指揮。故正確答案為A。
9.答案：A。解析：本題考查組織結(jié)構(gòu)。有機(jī)式(彈性)組織，也稱適應(yīng)性組織，特點(diǎn)是低復(fù)雜性、低正規(guī)化、分權(quán)化，不具有標(biāo)準(zhǔn)化的工作和規(guī)則、條例，員工多是職業(yè)化的;保持低程度的集權(quán)。有機(jī)式組織是一種松散、靈活的具有高度適應(yīng)性的形式。故正確答案為A。
10.答案：A。解析：本題考查領(lǐng)導(dǎo)的概念。領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)，就是被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨和服從。領(lǐng)導(dǎo)者要利用職位權(quán)力和非職位權(quán)力來影響他的下屬。故正確答案為A。
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